sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff

Советчица - Семья, Дом, Дети - Дети
anonim_66
размахер• 25 апреля 2017

Ситуация с няней. Я действительно поступаю как сволочь?

Такая ситуация. У моего ребенка (8 месяцев) есть няня. И суть в том, что она почти круглосуточно с нами проживает, уезжает периодически домой, но основную часть времени у нас. Изначально мы планировали, что она будет до полутора-двух лет работать, а потом будем готовиться в сад и нанимать няню с пед. образованием для раннего развития. Но вот проблема - она начала водить к нам в наше отсутствие своего ребенка, хотя с самого начала был строгий уговор - никаких посетителей. Дважды разговаривали на эту тему, она обещала, что в последний раз. Уезжали на Пасху, а сейчас посмотрели - и опять приводила, ребенок даже ночь у нас ночевал.
Я начала потихоньку искать другую няню и нашла, с пед. образованием, по хорошим рекомендациям, но у нее договор заканчивается в июне, т.е. сейчас уволить нашу я не могу, тем более что на май у нас с мужем запланированы отъезды. Хочу дождаться июня и поставить перед фактом, или же предупредить за неделю, когда я смогу взять отпуск и переждать если что до выхода новой няни.
А тут моя мама узнала и говорит, что так нельзя и это сволочизм, я же ей обещала место еще как минимум на год, а теперь перед летом кидаю, и она не найдет работу, ну и т.п. причитания. А не сволочизм приводить своего ребенка, когда был уговор так не делать? В общем, я вроде как себя неправой не считаю, но мама прям наседает. Пришла к вам за советом.
показать весь текст
708 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
|« «» »|
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • …
  • 24
anonim_57
Язвочка• 25 апреля 2017
91
Ответ дляbyday
Я бы перекантовалась, придумала бы что то. Но чисто из принципа выкинула бы и оштрафовала. Автор очень мягкая
Выкинуть Вы можете разве что мусор на помойку.
Или у Вас есть наемный работник для этого?


noavatar
gloriya8305• 25 апреля 2017
92
девочки, это все лирика, автору вовсе не обязательно знать личное расписание и жизнь няни, До принятия на работу нужно няне согласиться или нет на условия работодателя, а не мозг выносить
сейчас автор пострадавшая сторона и ее ребенок, только потому что няня хотела и на елку влезть и не напрячься
anonim_154
Мамаша в бигудях• 25 апреля 2017
93
Ответ дляВишневка
Абсолютно верно !!!!!!!!!!!!!!!!!!
Все , кто стал на сторону няни на свою работу водят детей вместо садика ?? И как их начальство на это смотрит.
Я тоже работаю круглосуточно почти , это мой выбор и детей с собой не привожу , потому что меня с работы уволят не за неделю , а за 24 часа. И мое начальство не волнует с кем мои дети. И правильно. График работы и все условия мне озвучили при приеме на работу .
И что,ни разу за год,например,не было ситуации,что не с кем оставить детей?
Или 2 раза за более чем 6-8 месяцев это не так много?
anonim_66
автор размахер • 25 апреля 2017
94
Ответ дляДайте подумать
Т.е, вы - человек, у вас планы. А она - какашка?
Нет, не какашка. Просто человек, который нарушает условия. Я со своей условия не нарушала.
anonim_101
Настенные трусы.• 25 апреля 2017
95
Ответ дляразмахер
Она может стать в позу и уйти прямо сегодня, а мне это никак не подходит.
встанет в позу, если будете хамкой. а поговорить по-человечески, сказать, что планируете раньше в сад отдавать и активно ищите человека в пед образованием, или НИЧЕГО не сказать, но быть вежливой - никто не встанет в позу.
anonim_105
Наездница• 25 апреля 2017
96
Ответ дляХикориДикори
А зачем вам ребенок?
anonim_218
Ленивица-красавица• 25 апреля 2017
97
Ответ дляАлгонавт
Что значит бросает? Это работа! Значит им нужны деньги! Лучше хрен без соли доедать но сидеть с ребёнком ?
Вы читали пост Автора,
Няня там живет всегда, только иногда может вырваться на чуток.
Нужно делать выводы о человеке по его поступкам, когда нанимаешь на работу
noavatar
gloriya8305• 25 апреля 2017
98
если у вас полное расписание- предложите этой няне нанять вторую=2 няни и легче расписание, хватит времени на детей своих, конечно и Зп ниже, все справедливо
anonim_95
Некомильфо• 25 апреля 2017
99
Ответ дляАль_де_Барановна
Девочки, пишите конкретные адреса куда няне с ребёнком пойти на работу, когда ее автор уволит, а то одно пустословие .
Если Киев и если няня с опытом, поверьте без работы не останется


anonim_29
Зоя Жорівна• 25 апреля 2017
100
Ответ дляVoblochka-26
Я бы сказала недели за 2 про увольнение.
Но, если она во всем остальном отличная Няня, проблема только в ребёнке, то может стоить ей разрешить водить его? Из-за чего вы так принципиально против?
вот именно
anonim_123
Лика-прилипка• 25 апреля 2017
101
Ответ дляbyday
Я бы перекантовалась, придумала бы что то. Но чисто из принципа выкинула бы и оштрафовала. Автор очень мягкая
Удалено администрацией...
noavatar
byday• 25 апреля 2017
102
Ответ дляЯзвочка
Выкинуть Вы можете разве что мусор на помойку.
Или у Вас есть наемный работник для этого?
Ой начинается..
У меня няня и дом работница знают, что я один раз говорю, второй раз предупреждаю, третий раз - на выход
noavatar
mel-j83• 25 апреля 2017
103
Ответ дляразмахер
Я вас прекрасно понимаю, и вы меня понимаете. Если бы такое случилось однажды - я бы не стала искать другого человека, но ТРЕТИЙ раз одно и то же, хотя мы все оговаривали заранее, я не понимаю, неужели я ’плохая’ просто потому, что прошу выполнять заранее обговоренные и согласованные условия?!
Вы плохая не потому что увольняете, а потому что хотите человека поставить перед фактом. То есть без работы и денег. Порядочно будет предупредить за 2 недели, как поступают во всем цивилизованном мире.
anonim_82
Я Главная• 25 апреля 2017
104
Ответ дляgloriya8305
девочки, это все лирика, автору вовсе не обязательно знать личное расписание и жизнь няни, До принятия на работу нужно няне согласиться или нет на условия работодателя, а не мозг выносить
сейчас автор пострадавшая сторона и ее ребенок, только потому что няня хотела и на елку влезть и не напрячься
Что?))) 2 раза привела ребёнка, один из которых в пасху, потому что автор скорее всего не дал ей выходного на праздник, ну ребят, вы реально людей за людей не считаете! 3 копейки платят, а работать как за все зв запасы мира надо!
anonim_66
автор размахер • 25 апреля 2017
105
Ответ дляЯ-ваш шанс
и не раз
Видимо это не только у меня такая проблема, я не понимаю, что тут удивительного для вас.
anonim_155
сектантка• 25 апреля 2017
106
Ответ дляЯ-ваш шанс
ну автор же хочет, чтобы няня соблюдала договор, почему у нее к себе нет такого требования?
Потому что ей неведомо такое понятие как порядочность и чистоплотность. А еще можно вылезти из грязи в ’князи’, но по нутру так и остаться ’грязью’. Многим невдомек, что мало сесть в ’княжье кресло’, надо еще и свою сущность подтянуть до уровня ’князя’.
anonim_123
Лика-прилипка• 25 апреля 2017
107
Ответ дляЯ Главная
Что?))) 2 раза привела ребёнка, один из которых в пасху, потому что автор скорее всего не дал ей выходного на праздник, ну ребят, вы реально людей за людей не считаете! 3 копейки платят, а работать как за все зв запасы мира надо!
Ещё и неофициально, сто%.
anonim_155
сектантка• 25 апреля 2017
108
Ответ дляЯзвочка
Выкинуть Вы можете разве что мусор на помойку.
Или у Вас есть наемный работник для этого?
Ой, у троллей-нулевиков все есть и даже больше)))
anonim_95
Некомильфо• 25 апреля 2017
109
Ответ дляbyday
Я бы перекантовалась, придумала бы что то. Но чисто из принципа выкинула бы и оштрафовала. Автор очень мягкая
Не боитесь что и вас с вашим ребенком жизнь ’выкинет’?


anonim_155
сектантка• 25 апреля 2017
110
Ответ дляНекомильфо
Если Киев и если няня с опытом, поверьте без работы не останется
Да нигде не останется без работы.
noavatar
Voblochka-26• 25 апреля 2017
111
Ответ дляЯ Главная
Что?))) 2 раза привела ребёнка, один из которых в пасху, потому что автор скорее всего не дал ей выходного на праздник, ну ребят, вы реально людей за людей не считаете! 3 копейки платят, а работать как за все зв запасы мира надо!
Вы тоже считаете, что договоренности выполнять не обязательно? И за 3 копейки и за 30 тысяч. А если уж совсем безвыходная ситуация - то предупредить слабо?
Думаю автор возмущается в первую очередь обманом.
anonim_155
сектантка• 25 апреля 2017
112
Ответ дляbyday
Ой начинается..
У меня няня и дом работница знают, что я один раз говорю, второй раз предупреждаю, третий раз - на выход
Ага))) ***деть на советчице - не работников нанимать)))) Мечтайте дальше о наемных работниках)))))))))
noavatar
gloriya8305• 25 апреля 2017
113
Ответ дляЯ Главная
Что?))) 2 раза привела ребёнка, один из которых в пасху, потому что автор скорее всего не дал ей выходного на праздник, ну ребят, вы реально людей за людей не считаете! 3 копейки платят, а работать как за все зв запасы мира надо!
какие два раза- пишет автор неоднократно
они вообще человеки-они о чем то договаривались, о расписание, праздничных днях, записали себе на листочке, что бы перечитать Кто кому что обещал
Вот! Где корень зла, все на авось и обиды. Просто не умеют вести дела, а потом куча претензий
А если все оговорено, а теперь вот- ААа, а мне бы изменить условия, ааа, а отдых, ааа. Но Зп, пожалуйста, как обещали большую
Это что? ИЗМЕНЕНИЕ ДОГОВОРЕННОСТИ, кто кого кинул
по хорошему на праздники свои дети со своей мамой, но это второй вопрос и право автора жить по своему расписанию и усмотрению
главное Четко озвучить свои ожидание и условия работы, часы и время. и все будет Ок. Кто меняет систему, нарушает договоренность-договор, тот и виноват и колотит воду
noavatar
byday• 25 апреля 2017
114
Ответ длясектантка
Ага))) ***деть на советчице - не работников нанимать)))) Мечтайте дальше о наемных работниках)))))))))
вы не в себе
anonim_154
Мамаша в бигудях• 25 апреля 2017
115
Ответ дляbyday
Ой начинается..
У меня няня и дом работница знают, что я один раз говорю, второй раз предупреждаю, третий раз - на выход
Мечты вслух)
Верю-верю.
anonim_105
Наездница• 25 апреля 2017
116
Читаю - у меня волосы дыбом встают. У нас няня, как родная бабушка. А ее любовь к своему воспитаннику - такая же безграничная, как и к собственному внуку. И так уже 4 года.
anonim_209
Барбитта• 25 апреля 2017
117
Ответ дляgloriya8305
так у нас так же происходит с порядочным персоналом, бонусы те же и поболее, вопрос в том, что кадров с нормальным пониманием мало
Удалено администрацией...
anonim_158
Ряженка• 25 апреля 2017
118
Ответ дляразмахер
Она может стать в позу и уйти прямо сегодня, а мне это никак не подходит.
если она одно с ребенком, то не уволится, ей же надо за что-то жить. Но предупредить всего за неделю, это да, как-то не по-человечески
anonim_155
сектантка• 25 апреля 2017
119
Ответ дляЯ Главная
Что?))) 2 раза привела ребёнка, один из которых в пасху, потому что автор скорее всего не дал ей выходного на праздник, ну ребят, вы реально людей за людей не считаете! 3 копейки платят, а работать как за все зв запасы мира надо!
Есть общеизвестная истина: чем мельче ’пан’, тем больше из него прет ’дзяд’
noavatar
gloriya8305• 25 апреля 2017
120
Ответ дляmel-j83
Вы плохая не потому что увольняете, а потому что хотите человека поставить перед фактом. То есть без работы и денег. Порядочно будет предупредить за 2 недели, как поступают во всем цивилизованном мире.
так нельзя делать, знаете почему? потому что не все няни с нормальной ментальностью
так нельзя поступать с горничными, если они проблемные, истории с мойкой сеток в унитазе , слышали? а тут ребенок
|« «» »|
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • …
  • 24
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого



Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff