sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff

Советчица - Семья, Дом, Дети - Дети
anonim_66
размахер• 25 апреля 2017

Ситуация с няней. Я действительно поступаю как сволочь?

Такая ситуация. У моего ребенка (8 месяцев) есть няня. И суть в том, что она почти круглосуточно с нами проживает, уезжает периодически домой, но основную часть времени у нас. Изначально мы планировали, что она будет до полутора-двух лет работать, а потом будем готовиться в сад и нанимать няню с пед. образованием для раннего развития. Но вот проблема - она начала водить к нам в наше отсутствие своего ребенка, хотя с самого начала был строгий уговор - никаких посетителей. Дважды разговаривали на эту тему, она обещала, что в последний раз. Уезжали на Пасху, а сейчас посмотрели - и опять приводила, ребенок даже ночь у нас ночевал.
Я начала потихоньку искать другую няню и нашла, с пед. образованием, по хорошим рекомендациям, но у нее договор заканчивается в июне, т.е. сейчас уволить нашу я не могу, тем более что на май у нас с мужем запланированы отъезды. Хочу дождаться июня и поставить перед фактом, или же предупредить за неделю, когда я смогу взять отпуск и переждать если что до выхода новой няни.
А тут моя мама узнала и говорит, что так нельзя и это сволочизм, я же ей обещала место еще как минимум на год, а теперь перед летом кидаю, и она не найдет работу, ну и т.п. причитания. А не сволочизм приводить своего ребенка, когда был уговор так не делать? В общем, я вроде как себя неправой не считаю, но мама прям наседает. Пришла к вам за советом.
показать весь текст
708 2
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
|« «» »|
  • 1
  • …
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
anonim_127
Каменная Фрося• 25 апреля 2017
661
вроде и няню можно понять, если она своего не видит круглосуточно, но вроде как знала, куда шла -может у нее форс-мажор был, а она побоялась у вас спросить?
по делу -если настроились -я считаю, как бы по закону - предупреждают за 2 недели до увольнения- я б на этот срок ориентировалсь...


anonim_87
графиняВишенка• 25 апреля 2017
662
Ответ дляразмахер
Она может стать в позу и уйти прямо сегодня, а мне это никак не подходит.
То есть вам по хитрому подходит, втихаря...
anonim_76
ТАЗератти• 25 апреля 2017
663
Ответ дляБусурманша
Сравнили вы ребенка и мужа с бабушкой... А человечность какая-то существует у Вас или по-вашему человек только тот, у кого есть деньги? Почему она должна ребенка своего сутками не видеть?
потому что она когда устраивалась на эту работу, она знала на какие условия работы и на какой график она идет и ее это устроило!!! пусть идет в дет сад, там будет видеть ребенка, но и получать 3 копейки. Деньги просто так не достаются никому..
anonim_190
Гладковыбритый шишун• 25 апреля 2017
664
Ответ дляразмахер
Она может стать в позу и уйти прямо сегодня, а мне это никак не подходит.
это даже не сволочизм)))) это похлеще
вы еще ноги об нее не вытираете?
noavatar
Карамелья• 25 апреля 2017
665
Ответ дляPANTERA_KET
Я вот не представляю, чтобы мы поперлись к маме на работу( она няня ), без ведома работодателя . И как об этом не спросить тоже не пойму...
Я с Вами согласна, что это некрасиво - так как был договор. Но, конкретно, по ситуации няню или сразу увольнять или вообще не увольнять.
Ну, вот у меня пример: подработка нужна, буду с ребенком
Я Вам больше скажу: вчера сосед устанавливал оборудование в супер маркете возле дома - жена с коляской стояла над душой
Но, не суть...если для одних норма жить согласно диктованным правилам, то другие находят отговорки почему они их нарушили. Я в данной ситуации: ни за одну из них, обе с ’характером’.
anonim_128
Бывает и такое• 25 апреля 2017
666
Ответ дляbyday
Ой начинается..
У меня няня и дом работница знают, что я один раз говорю, второй раз предупреждаю, третий раз - на выход
Очень сомневаюсь что у вас есть няня и домработница
Это все ваши фантазии.
noavatar
Карамелья• 25 апреля 2017
667
Ответ дляЛюблю Поумничать
а няня ребенка не обманным путем привела? вы понимаете, что 8-9 лет (возраст ребенка) - достаточный возраст для всяких пакостей? а если бы он что-то украл (я уже молчу про разбил или испортил)? автор-то не знает этого ребенка. он кагбе теоретически тоже вполне в состоянии совершить что-то нехорошее (даже из той же ревности к маме), но онжеребенок. то, что вы не видите в ситуации ничего предосудительного, ничего хорошего о вас не говорит, извините. да, есть мелкие и крупные нарушения правил. автор писала, что были и мелкие. это для нее-крупное. хотя по-хорошему, любое нарушение это нарушение с вытекающими.
Главное, что Вы много говорите :) Конкретно я бы - уволила бы СЕЙЧАС няню, а не в МАЕ! Разницу чувствуете?
Так, что о Вас ничего хорошего сказать, увы, нечего! Зачем терпеть ужасную няню еще месяц? А вдруг она в сына вся...пакостная! Аль украдет ЧЕ
anonim_115
Рыжик-пыжик• 25 апреля 2017
668
предупредите за 2 недели. вообще и при официальном трудоустройстве бывает увольняют и просят очистить помещение в тот же день...
anonim_115
Рыжик-пыжик• 25 апреля 2017
669
Ответ дляКарамелья
Главное, что Вы много говорите :) Конкретно я бы - уволила бы СЕЙЧАС няню, а не в МАЕ! Разницу чувствуете?
Так, что о Вас ничего хорошего сказать, увы, нечего! Зачем терпеть ужасную няню еще месяц? А вдруг она в сына вся...пакостная! Аль украдет ЧЕ
няне еще есть возможность получить 15 тыс. в мес.до того времени, что запланировала автор. не думаю, что на ее услуги очередь. тем более при наличии своего малолетнего ребенка. 2 недели- вполне нормальный срок для предупреждения.


anonim_204
Налетчица Муся• 25 апреля 2017
670
Ответ дляКокосиха
Вот в этом отличие нашего менталитета от западного((( Моя мама работала в доме очень богатых людей на Южном побережье Испании. Хозяева ей доверяли дом на время длительного отъезда в др. страны, не переживая оставляли старших детей с ней на несколько дней, оплачивали отпуск, дарили подарки. Когда настало время переезда в др. страну, хозяйка плакала крокодильими слезами за мамой, т.к она не могла лететь с ними.
Кто-то из девочек выше написал: вас противно читать....сорри
Просто сняли с языка ответ) + 100
noavatar
Карамелья• 25 апреля 2017
671
Ответ дляФиктивная
Нет, за нарушение трудовой дисциплины увольнять можно немедленно. И автор вполне имеет право уволить няню прямо сейчас. НО! Она уволит через 2 месяца, а сейчас автор совсем даже не хочет, чтобы няня увольнялась)) Вот этот-то нюанс и демонстрирует скотское отношение автора.
Вот-вот! Я тоже не понимаю зачем автору такая плохая няня:) чтобы еще месяц держать человека, который с завидной периодичностью нарушает договор. Или понять или отпустить!
noavatar
Карамелья• 25 апреля 2017
672
Ответ дляРыжик-пыжик
няне еще есть возможность получить 15 тыс. в мес.до того времени, что запланировала автор. не думаю, что на ее услуги очередь. тем более при наличии своего малолетнего ребенка. 2 недели- вполне нормальный срок для предупреждения.
какая разница сколько есть времени? Если автор собирается уволить без предупреждения! Няня еще месяц будет смотреть ребенка, а в день, когда станет не нужна - будет изгнана за непослушание месяц тому назад.
noavatar
jif• 25 апреля 2017
673
Оля?
А по теме, - вы имеете право быть недовольной качеством услуги или другими, недопустимыми для вас вещами. Вы - работодатель. Я не няня, но на моей работе присутствие ребенка тоже недопустимо. Предупредить за месяц - вполне достойно.
anonim_128
ХдеЯсь?• 25 апреля 2017
674
Ответ дляjif
Оля?
А по теме, - вы имеете право быть недовольной качеством услуги или другими, недопустимыми для вас вещами. Вы - работодатель. Я не няня, но на моей работе присутствие ребенка тоже недопустимо. Предупредить за месяц - вполне достойно.
А ребенка вы бы потом оставляли с ней в течение месяца??? Я бы не рискнула...
noavatar
jif• 25 апреля 2017
675
Ответ дляХдеЯсь?
А ребенка вы бы потом оставляли с ней в течение месяца??? Я бы не рискнула...
Я бы оставляла, потому что нашла бы безобидный повод и сохранила дружественную обстановку и написала бы рекомендацию. А если сказать: ищи место, ты меня не устраиваешь, работаешь до.. То конечно, боялась бы... Но так просто уволить без предупреждения - подло.
anonim_17
Менее Более• 25 апреля 2017
676
Девочки, но ведь это няня поставила своего работодателя в неудобную позицию, и это очень мягко сказано. Она ведь знала заранее, что для нее требования автора невыполнимы, раз она за такое короткое время успела несколько раз нарушить договор. Но слишком уж сладкая зарплата была и она решила, что ’пролезет’, но не пролезло. А автор почему-то оказалась сволочью, хотя в данной ситуации как раз именно она пострадавшая сторона, но пожалеть все должны няню, войти в ее положение, понять, простить и не забыть заплатить денег, побольше
anonim_115
Рыжик-пыжик• 25 апреля 2017
677
Ответ дляКарамелья
какая разница сколько есть времени? Если автор собирается уволить без предупреждения! Няня еще месяц будет смотреть ребенка, а в день, когда станет не нужна - будет изгнана за непослушание месяц тому назад.
в стартпосте указан срок о котором думает автор - 1 неделя или поставить перед фактом.
ой, где все такие благородные в жизни? :)
anonim_111
С перепою• 25 апреля 2017
678
Ответ дляКокосиха
Вот в этом отличие нашего менталитета от западного((( Моя мама работала в доме очень богатых людей на Южном побережье Испании. Хозяева ей доверяли дом на время длительного отъезда в др. страны, не переживая оставляли старших детей с ней на несколько дней, оплачивали отпуск, дарили подарки. Когда настало время переезда в др. страну, хозяйка плакала крокодильими слезами за мамой, т.к она не могла лететь с ними.
Кто-то из девочек выше написал: вас противно читать....сорри
сомневаюсь, что эти хозяева разрешили бы вашей маме поселить у них вас . Автор, делайте как вам удобно. Она первая нарушила условия договора. Я бы не потерпела, чтобы в мой дом, да еще и к ребенку приводили неизвестно кого ( пусть это и ребенок). Это РАБОТА !Она ку вам ходит не с дружеской помощью , а на работу. А все , кто тут бреда понаписывали, то завтра прямо с утра тащите своих отпрысков на кассы в супермаркете, школы, суды - ну в общем туда, кто где работает. А что такого, это же дети
noavatar
_Diana_Diana• 25 апреля 2017
679
Удалено администрацией...


noavatar
Vredina_Slip• 25 апреля 2017
680
Каждый живет как считает нужным, зачем человеку няня и т.п это ее личное дело, не понимаю этих рассуждений.
По поводу сволочизма - она же сама нарушает условия договора, не важно где она работает, потому должна понимать что за нарушения она должна отвечать, не права она в том что делает все тайком если у нее нет выбора и т.п то только она должна решать свою проблему и точка. Не может пусть не работает никто никого силой не заставляет что то делать.
Автору предлагаю сказать за 2 недели до увольнения что бы человек мог себе что то подыскать вот и все.
Ну или обсудить все по человечески что в первую очередь должна была сделать няня.
anonim_201
Зубачистка• 25 апреля 2017
681
Пришла когда-то раньше домой. Ребенок спал всегда в это время. Открываю дверь. А по квартире ходит няня в моём зимнем пальто. Летом! Т.е. зимние вещи упакованы и далеко.
Что нужно было делать? Отдай, тебешожалко? Или что?
anonim_128
ХдеЯсь?• 25 апреля 2017
682
А я думаю, что на самом деле, не в ребенке дело, а просто удобно автору ’вспомнить’ сейчас о ребенке и нарушении уговора. Просто нашла она няню другую хорошую, с образованием и рекомендациями, боится, что не найдет такую, когда нужна будет, вот и увольняет.
anonim_112
АлывердЫ• 25 апреля 2017
683
Ответ дляРыжик-пыжик
предупредите за 2 недели. вообще и при официальном трудоустройстве бывает увольняют и просят очистить помещение в тот же день...
логично уволить нянб\ю в тот же день, когда она ’попалась’. но, уволить ее через ДВА месяца, после ’залета’ - это как-то... вот как автор убъяснит няне увольнение: ’Ой, а Вы помните, как ребенка приводили ко мне в дом 2 месяца назад? так вот: Вы с сегодняшнего дня у меня не работаете..’
anonim_128
ХдеЯсь?• 25 апреля 2017
684
Ответ дляЗубачистка
Пришла когда-то раньше домой. Ребенок спал всегда в это время. Открываю дверь. А по квартире ходит няня в моём зимнем пальто. Летом! Т.е. зимние вещи упакованы и далеко.
Что нужно было делать? Отдай, тебешожалко? Или что?
Карлсон!
anonim_128
ХдеЯсь?• 25 апреля 2017
685
Ответ дляАлывердЫ
логично уволить нянб\ю в тот же день, когда она ’попалась’. но, уволить ее через ДВА месяца, после ’залета’ - это как-то... вот как автор убъяснит няне увольнение: ’Ой, а Вы помните, как ребенка приводили ко мне в дом 2 месяца назад? так вот: Вы с сегодняшнего дня у меня не работаете..’
ну что вы, автор найдет ’за что’ посовременнее
anonim_154
Укуси меня• 25 апреля 2017
686
Ответ дляПочтальЁнша
Няня не за спасибо работает у автора,вам троже начальник позволяет детей на работу брать.У всех нормальных адекватных работодателей есть правило на работу детей не брать и точка.То что все налетели на автора говорит только о том что ни у кого из них няни не было,а если бы была то то понимали бы что автор на 100% права в своих требованиях по поводу чужого ребенка в доме.
Ну так автор нашла где совета спрашивать? Здесь же в большинстве своём яжематери сидят. Вот и получает по полной
anonim_154
Укуси меня• 25 апреля 2017
687
Ответ дляЛюблю порядок
Нет, автор относится к няне, как к обслуге, вот и посещают Ее такие мысли, выгнать, и пофиг на чужие проблемы. И вероятно няня работает без договора, регулирующего Ее права и Ее обязанности...
Стисняюсь спросить, а няня не обслуга, не? Наверное вторая жена...
anonim_154
Укуси меня• 25 апреля 2017
688
Ответ дляЯ Главная
От темы веет мерзостью, за деньги вы не купили раба! Чем помешал ее ребёнок? Вашего обьел? Вашего бьёт или что? Да если б к моей компания ходила, я б счастлива была, но то я, а вам этого не понять. Увольте ее сейчас, когда узнали, а то используете человека. Фуууу, пойду глаза мыть от вас!
А завтра няня любовника приветит... и тоже норм будет? А чего, ну потрахаются на диванчике пока малыш спит. кому от этого плохо?
anonim_154
Укуси меня• 25 апреля 2017
689
Ответ дляАль_де_Барановна
Девочки, пишите конкретные адреса куда няне с ребёнком пойти на работу, когда ее автор уволит, а то одно пустословие .
anonim_71
Фиктивная• 25 апреля 2017
690
Ответ дляХдеЯсь?
А я думаю, что на самом деле, не в ребенке дело, а просто удобно автору ’вспомнить’ сейчас о ребенке и нарушении уговора. Просто нашла она няню другую хорошую, с образованием и рекомендациями, боится, что не найдет такую, когда нужна будет, вот и увольняет.
да
|« «» »|
  • 1
  • …
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого



Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff