размахер• 25 апреля 2017
Ситуация с няней. Я действительно поступаю как сволочь?
Такая ситуация. У моего ребенка (8 месяцев) есть няня. И суть в том, что она почти круглосуточно с нами проживает, уезжает периодически домой, но основную часть времени у нас. Изначально мы планировали, что она будет до полутора-двух лет работать, а потом будем готовиться в сад и нанимать няню с пед. образованием для раннего развития. Но вот проблема - она начала водить к нам в наше отсутствие своего ребенка, хотя с самого начала был строгий уговор - никаких посетителей. Дважды разговаривали на эту тему, она обещала, что в последний раз. Уезжали на Пасху, а сейчас посмотрели - и опять приводила, ребенок даже ночь у нас ночевал.
Я начала потихоньку искать другую няню и нашла, с пед. образованием, по хорошим рекомендациям, но у нее договор заканчивается в июне, т.е. сейчас уволить нашу я не могу, тем более что на май у нас с мужем запланированы отъезды. Хочу дождаться июня и поставить перед фактом, или же предупредить за неделю, когда я смогу взять отпуск и переждать если что до выхода новой няни.
А тут моя мама узнала и говорит, что так нельзя и это сволочизм, я же ей обещала место еще как минимум на год, а теперь перед летом кидаю, и она не найдет работу, ну и т.п. причитания. А не сволочизм приводить своего ребенка, когда был уговор так не делать? В общем, я вроде как себя неправой не считаю, но мама прям наседает. Пришла к вам за советом.
Я начала потихоньку искать другую няню и нашла, с пед. образованием, по хорошим рекомендациям, но у нее договор заканчивается в июне, т.е. сейчас уволить нашу я не могу, тем более что на май у нас с мужем запланированы отъезды. Хочу дождаться июня и поставить перед фактом, или же предупредить за неделю, когда я смогу взять отпуск и переждать если что до выхода новой няни.
А тут моя мама узнала и говорит, что так нельзя и это сволочизм, я же ей обещала место еще как минимум на год, а теперь перед летом кидаю, и она не найдет работу, ну и т.п. причитания. А не сволочизм приводить своего ребенка, когда был уговор так не делать? В общем, я вроде как себя неправой не считаю, но мама прям наседает. Пришла к вам за советом.
показать весь текст
Ответ дляДоставучая
тогда это ваши проблемы, потому что если бы мне нужен был бы ’бессменный работник’ - я бы в жизни не взяла человека с маленьким ребенком, понимая что ребенок может заболеть, попасть в больницу, сломать ногу, тонуть, получить ожоги и что ни одна нормальная мать не будет думать о моей работе, если страдает ее собственный ребенок, а Вам - быстрее всего Вас было кому подстраховать или Вам никогда не приходилось долетать с работы прыгая через все машины и по головам людей, потому что ваш ребенок на себя вывернул чайник кипятка, Вам не звонили на работу потому что ребенок задыхался, ’а скорая в дороге’.
Оставьте свои кошмары себе и живите с ними )))
А что, у няни автора ребенок задыхался? Или чайник кипятка?
Нифигашечки это не мои проблемы, так же, как и не были проблемами моего работодателя все вопросы, связанные с моим ребенком. и вообще-то это нормально ))
И да, именно мам с малышами я люблю на работе, потому что по себе знаю, что у них огрооомная мотивация к работе. А лодырюки и ’а пофигу правила’ могут быть и клуши, сидевшие по 3-6 лет в декретах. Кстати, удивительно, почему именно они не могут устроиться, правда? :)
А что, у няни автора ребенок задыхался? Или чайник кипятка?
Нифигашечки это не мои проблемы, так же, как и не были проблемами моего работодателя все вопросы, связанные с моим ребенком. и вообще-то это нормально ))
И да, именно мам с малышами я люблю на работе, потому что по себе знаю, что у них огрооомная мотивация к работе. А лодырюки и ’а пофигу правила’ могут быть и клуши, сидевшие по 3-6 лет в декретах. Кстати, удивительно, почему именно они не могут устроиться, правда? :)
Шкура Шуры• 25 апреля 2017
Ответ дляЗдрасьтенька
В какой-то степени жалко няню. Если она у вас живет все время и только иногда уходит домой, то она своего ребенка вообще не видит. Думаю сложное финансовое положение, раз готова так работать. Но сердце же не железное и по своему ребенку тоскует
Я когда-то фильм смотрела, как во Франции женщина няней работает, почти родная для работодателей, все мило, чисто, ребенок прекрасный и она с ним щебечет, сквозь грусть... А в конце- идет забирать своего ребенка грудного из подобия яслей, ну, у них там для бедных, как камеры хранения, блин! Прямо рыдать захотелось, что ребенок без мамы растет пока она зарабатывает, вкладывая душу в другого... girl_cray2.gif>
Мне муж приводил двух нянь, но я не смогла своих двойняшек ни с кем поделить, хоть и тяжело было!
Мне муж приводил двух нянь, но я не смогла своих двойняшек ни с кем поделить, хоть и тяжело было!
Просто Филя• 25 апреля 2017
Ответ дляРву и мечу
кто вы? =)) почему я должна быть в вашей лодке? на пост 566 я ответила
Вы реально глупая, Точный ник: рву и мечу за АВТОРА, добавить надо! Вас сильно много, идите спасть!
Рву и мечу• 25 апреля 2017
вобщем, каждый смотрит ситуацию со своей стороны. кто примеряет на себя роль автора - тот ей высказывает поддержку. кто примеряет роль няни - тот требует все простить и забыть
Шкура Шуры• 25 апреля 2017
Ответ дляРву и мечу
вобщем, каждый смотрит ситуацию со своей стороны. кто примеряет на себя роль автора - тот ей высказывает поддержку. кто примеряет роль няни - тот требует все простить и забыть
все это работодатель- работник и все вроде должно быть по договору, ну.а по-человечески?
Рву и мечу• 25 апреля 2017
Ответ дляШкура Шуры
все это работодатель- работник и все вроде должно быть по договору, ну.а по-человечески?
по человечески с чьей колокольни? если вдруг няня уйдет завтра, вы будете за ней бежать и говорить ’эй, по человечески поработай до оговореного срока.’ также как раньше автор по человечески говорила ей никого не приводить?
Шкура Шуры• 25 апреля 2017
Ответ дляРву и мечу
по человечески с чьей колокольни? если вдруг няня уйдет завтра, вы будете за ней бежать и говорить ’эй, по человечески поработай до оговореного срока.’ также как раньше автор по человечески говорила ей никого не приводить?
предупредить зараннее хотя бы по-человечески, нервная тетя!
olena_shch• 25 апреля 2017
Ответ дляПочтальЁнша
Няня не за спасибо работает у автора,вам троже начальник позволяет детей на работу брать.У всех нормальных адекватных работодателей есть правило на работу детей не брать и точка.То что все налетели на автора говорит только о том что ни у кого из них няни не было,а если бы была то то понимали бы что автор на 100% права в своих требованиях по поводу чужого ребенка в доме.
нет, автор не права. увольнять без предупреждения - нарушение трудового зак-ва. учим мат .часть. со стороны няни неприемлемо отступать от указаний, оговоренных с работодателями. обе стороны стоят друг друга. очень странно, что автор не в курсе причин наличия ребенка своей няни у себя в доме.
Фиктивная• 25 апреля 2017
Ответ дляtygress
Что она могла вложить в 8-месячного ребенка ? И автор ее не держит - она ее хочет уволить и выбирает способ. А хитрить ради своего - это мерзко
То же самое делает и автор - хитрит ради своего) Она уже нашла замену нынешней няне и не объявляет первой об увольнении, исходя из СВОИХ потребностей.
Voblochka-26• 25 апреля 2017
Ответ дляRoybusch
Да чем бы оно ни было обусловлено: Есть ПРАВИЛА. Или ты их выполняешь и получаешь ЗП - или идешь нафиг гулять по своим правилам.
Я о другом, автор поста, на который я ответила, пытается снивелировать приводы ребенка, мол запрет это только формальность
Рву и мечу• 25 апреля 2017
Ответ дляШкура Шуры
предупредить зараннее хотя бы по-человечески, нервная тетя!
это ко мне обращение ’нервная тетя’? с чего это я нервная?
автор же собирается предупредить заранее. как только сможет подстраховаться. и компенсацию, наверняка, выплатит.
автор же собирается предупредить заранее. как только сможет подстраховаться. и компенсацию, наверняка, выплатит.
Шумелка Мышь• 25 апреля 2017
Ответ дляРву и мечу
вобщем, каждый смотрит ситуацию со своей стороны. кто примеряет на себя роль автора - тот ей высказывает поддержку. кто примеряет роль няни - тот требует все простить и забыть
Та да. Кто не может няню нанять, тот стоит на позиции няни и вопит, что мало того, что Автор рабовладелец, так еще и за свои кровные требует соблюдения условий в ее же доме! Кто хоть однажды был в шкуре нанимателя, знает, что главное - ребенок. Для этого и придуманы правила теми, кто музыку заказывает и платит за нее.
Ответ дляVoblochka-26
Я о другом, автор поста, на который я ответила, пытается снивелировать приводы ребенка, мол запрет это только формальность
Я понимаю и совершенно согласна с вами.
Но по сути - работодатель платит, озвучивает правила и объяснять ничего не обязан.
А то у нас все ЗП хотят ’по договору’, а работать ’пачилавечески’ - то есть херить все правила.
Но по сути - работодатель платит, озвучивает правила и объяснять ничего не обязан.
А то у нас все ЗП хотят ’по договору’, а работать ’пачилавечески’ - то есть херить все правила.
Пушкининиана• 25 апреля 2017
Все сердобольные в этой теме либо наемные работники у которых вечные ’обстоятельства’ и все им должны, либо им просто те, кому все должны, либо розовые пони в соплях из радуги. Няня это та же работа! Давайте врач на работу приведет своего ребенка? Или учитель в 11 класс своего годовасика ибо не с кем оставить? Няня согласилась на условия работодателя, все остальное должно быть по предварительному согласованию. Не согласовала - нарушила условия контракта! Вы на работе часто нарушаете условия договора? И да, ’обстоятельства’ бывают у всех, просто кто-то вешает их на других, а кто-то справляется своими силами прекрасно разграничивая работу и личную жизнь.
Шумелка Мышь• 25 апреля 2017
Ответ дляФиктивная
То же самое делает и автор - хитрит ради своего) Она уже нашла замену нынешней няне и не объявляет первой об увольнении, исходя из СВОИХ потребностей.
Автор имеет право. Так как няня нарушила условия договора. И платит не няня Автору, а Автор няне.
Шумелка Мышь• 25 апреля 2017
Ответ дляtygress
Автор еще не уволила ее, а няня уже накосячила )))
...и будет косячить дальше и дальше! Потому что тот, кто соврал хоть единожды - уже не остановится!
Шумелка Мышь• 25 апреля 2017
Ответ дляRoybusch
Я понимаю и совершенно согласна с вами.
Но по сути - работодатель платит, озвучивает правила и объяснять ничего не обязан.
А то у нас все ЗП хотят ’по договору’, а работать ’пачилавечески’ - то есть херить все правила.
Но по сути - работодатель платит, озвучивает правила и объяснять ничего не обязан.
А то у нас все ЗП хотят ’по договору’, а работать ’пачилавечески’ - то есть херить все правила.
О, да! Это факт!
Фиктивная• 25 апреля 2017
Ответ дляШумелка Мышь
Автор имеет право. Так как няня нарушила условия договора. И платит не няня Автору, а Автор няне.
Ну а кто говорит, что автор не имеет права? Имеет, естественно. Но она интересовалась, не выглядит ли сволочью. так вот, выглядит. Поскольку за нарушение условий договора увольняют немедленно, а не через 2 месяца и не с теми оговорками, которые автор привела в начале темы.
Я, например, понимаю, что автору неприятно, что в ее дом против ее воли привели постороннего человека. Да, мне жалко ребенка няни, но автор его жалеть не обязана.
Но вы пишите, что хитрить ради своего - скотство. А в данной ситуации ради своего хитрят оба персонажа.
Я, например, понимаю, что автору неприятно, что в ее дом против ее воли привели постороннего человека. Да, мне жалко ребенка няни, но автор его жалеть не обязана.
Но вы пишите, что хитрить ради своего - скотство. А в данной ситуации ради своего хитрят оба персонажа.
Я Главная• 25 апреля 2017
Ответ для]Mrs.Сексуальность[
выжемать? А она деловой человек). Вот и разница у вас в менталитете, и никогда на ее социальном уровне вы не будете.
А во-вторых, какая компания?? Ребенку 8 месяцев)), ему нужна компания из младшешкольника??) Со свежим вирусом? Вы правда как мама малыша мыслите?)) Или все таки привираете?)
А во-вторых, какая компания?? Ребенку 8 месяцев)), ему нужна компания из младшешкольника??) Со свежим вирусом? Вы правда как мама малыша мыслите?)) Или все таки привираете?)
С чего яжемать, с того, что до 2х лет ч сама справлялась с ребёнком?))) а после декрета заработала на дом и машину. Ещё вопросы есть?))
Я Главная• 25 апреля 2017
Ответ дляДую ветер
У кого денег нет на наемных работников, те да, автора не поймут.
А у кого есть, но сами могут отлично справиться, это какая категория?
Жирафовое варьенье• 25 апреля 2017
Ответ дляЯ Главная
Что?))) 2 раза привела ребёнка, один из которых в пасху, потому что автор скорее всего не дал ей выходного на праздник, ну ребят, вы реально людей за людей не считаете! 3 копейки платят, а работать как за все зв запасы мира надо!
А сколько вам работодатель разрешает раз приводить ребенка на работу?
Галина1974• 25 апреля 2017
Ответ дляНекомильфо
Я не няня
И у меня нет няни.
Но читать вас противно.
Увольте девушку, пусть найдёт себе адекватных работодателей
И у меня нет няни.
Но читать вас противно.
Увольте девушку, пусть найдёт себе адекватных работодателей
+10000
Жирафовое варьенье• 25 апреля 2017
Ответ дляНаездница
Читаю - у меня волосы дыбом встают. У нас няня, как родная бабушка. А ее любовь к своему воспитаннику - такая же безграничная, как и к собственному внуку. И так уже 4 года.
И она тоже водит своих родственников к вам в дом в ваше отсутствие?
Не будь КакСвета• 25 апреля 2017
если она у вас ночует- ее ребенок хочет к маме тоже. предупреждайте ее и ищите пенсионерку без детей. и да, вы поступаете как сволочь.
Да_Я_ТакаЯ_• 25 апреля 2017
Ответ дляФорточка
ага, ага
у меня няня работала 3 года и приводила своего ребенка, я не запрещала
наоборот мой играл с ее ребенком и был счастлив.
И няня у меня была от Бога, если няня действительно хорошая из за тогой ерунды увольнять не нужно
Хорошую няню сейчас проблема, хорошая няня денег стоит, а 15тыс как платит автор это не так уж и много, для 8ми мес ребенка
у меня няня работала 3 года и приводила своего ребенка, я не запрещала
наоборот мой играл с ее ребенком и был счастлив.
И няня у меня была от Бога, если няня действительно хорошая из за тогой ерунды увольнять не нужно
Хорошую няню сейчас проблема, хорошая няня денег стоит, а 15тыс как платит автор это не так уж и много, для 8ми мес ребенка
Ну так автор нашла хорошую няню, и ей нежалко распрощаться с той, которая игнорирует требования работодателя.
Я Главная• 25 апреля 2017
Ответ дляtygress
И я о том - насильно работать не заставляли, тем более она сама напросилась
Напросилась или может ответила на выдвинутую вакансию?))) работникам работодателей в пятку целовать надо что ли или работник тоже права имеет?
Lux Aeterna• 25 апреля 2017
если предупредите ее об увольнении за 1 месяц, не страшно. человек не выполняет уговор.
я вот только что на клумбе выслушала, что я ’базарная торговка’, потому что отказалась продлить бронь покупаетелю, который деньги ищет и никак не найдет на покупку. а на бронь двое суток было дано между прочим. И тоже - никакого признания с той стороны, что уговор нарушен, только претензии, что я не ’вхожу в положение’
я вот только что на клумбе выслушала, что я ’базарная торговка’, потому что отказалась продлить бронь покупаетелю, который деньги ищет и никак не найдет на покупку. а на бронь двое суток было дано между прочим. И тоже - никакого признания с той стороны, что уговор нарушен, только претензии, что я не ’вхожу в положение’
Кокосиха• 25 апреля 2017
Ответ дляНе будь КакСвета
если она у вас ночует- ее ребенок хочет к маме тоже. предупреждайте ее и ищите пенсионерку без детей. и да, вы поступаете как сволочь.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу