Справка со школы для отдела кадров

Законодательство не предусматривает дополнительный отпуск в перечисленных вами случаях.
Поэтому нет в школах такого шаблона.
Если на предприятии согласились вам такой отпуск предоставить, то зачем им справка? А если еще не согласились, то и не согласятся, ибо нет оснований.

Как матери одиночке, все правильно, я думаю самим или узнайте в школе, моя знакомая берет каждій год такую.

Спасибо))
Я думала у кого-то есть заготовка, чтобы прийти в школу во всеоружии ;)

мне такую справку делали 2 недели назад! отправила в свои кадры уже.
Дают дополнительный отпуск как матери-одиночке 10 дней. единственное, что эту справку я беру в школе каждый год

о категорії одинокої матері належать: жінка, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено в установленому порядку за вказівкою матері; вдова; жінка, яка виховує дитину без батька (у тому числі й розлучена жінка, яка виховує дитину без батька, незважаючи на факт отримання аліментів, i жінка, яка вийшла заміж, але її дитина новим чоловіком не усиновлена).

Если автор принадлежит к одной из этих категорий, то да

Чинне законодавство не містить переліку документів, які потрібно пред’явити жінці, яка виховує дитину без батька, для отримання додаткової соціальної відпустки.

Для підтвердження права на зазначену відпустку в цьому випадку може бути пред’явлено будь-який офіційно складений, оформлений та засвідчений в установленому порядку документ, у якому з достатньою достовірністю підтверджується відсутність участі батька у вихованні дитини.

Кроме того, подтверждением отсутствия участия отца в воспитании ребенка может служить акт, составленный социально-бытовой комиссией, созданной первичной профсоюзной организацией или любой иной комиссией, образованной на предприятии, в учреждении, организации, а также справка из школы о том, что отец не участвует в воспитании ребенка (не общается с учителями, не забирает ребенка домой, не участвует в родительских собраниях) и т. п.

Следовательно, разведенная женщина, которая действительно воспитывает ребенка одна (без отца), для получения дополнительного социального отпуска должна представить копию свидетельства о рождении ребенка, копию свидетельства о расторжении брака и документ, который подтверждал бы то, что отец не участвует в воспитании ребенка.

Вы с готовой справкой приходили в школу? Или там написали сами? Может остался образец?

извините автор, справку вам не покажу свою. но примерно так
реквизиты школы
Довідка
Дана в тому, що Іванов Іван Іванич, батькоо учиниці..... класу Івановой .., вихованням дочки ен опікується, питаннями навчання і виховання дочки не цікавиться, у класних і шкільних заходах участі не брав.
ВИхованням дочки Івановой ... займається мати Іванова...


Директор, классу рук подписи, печать

Нет я просила учителя, а она просила сама зам директора и мне сделали такую справку. второй раз в старшей школе я просто дала образец с прошлого года и сделали аналогичную

http://zib.com.ua/ua/print/96494-yak_odinokiy_mate...

ОГРОМНОЕ спасибо!
Исчерпывающий ответ на свой вопрос получила)

у тому числі й розлучена жінка, яка виховує дитину без батька
Да девочки, подлежат очень многие, но не многие это знают. Это +10 дней оплачиваемого отпуска. У меня отпуск так и называется ’додаткова відпустка матері одиначке’ как-то так

на здоровье:)) для доп отпуска необходима справка, решения суда о разводе (или свидетельство о разводе) в кадры. до 14 лет.
если у вас есть ребенок во втором браке, то положено еще +10 дней как за двух несовершеннолетних деток до 14 лет. так мне в кадрах сказали.

еще на справке написано в углу ’Відділ кадрів за місцем роботи’.Первый раз директор брыкался такое писать, т.к. боялся что в суд еще пригласят мало ли... я подтвердила, что для доп.отпуска ставят теперь пометку для отдела кадров.

Если двое несовершеннолетних, то до 15 лет включительно одному из детей. Если одиночка , то до 18-ти включительно. Если конечно при этом ребенок не женится или не выходит замуж.

https://buhgalter.com.ua/articles/kadrova-sprava/4...

Школа никакого де-юре отношения не имеет к кадровым вопросам. Кадры перегибают палку.
Для отпуска +10 дней к оскновному, достаточно решения суда о разводе или свидетельства рождения с прочерком об отце.

100% - витяг з Закону

Такого рода - это не документы, а филикины грамоты.
Пост №6 написан правильно (либо кадровиком, либо юристом )

школа вьідаeт характкристику на рeбeнка, гдe всe описано, справки такиe школа вьідать нe можeт, я брала, когда просили, eщe надо справку о задолжeнности по алимeнтам из исполнитeльной, и доп.отпуск Ваш, можeтe eщe акт в органe опeки подтвeрждeниe, что сами воспитьіваeтe рeбeнка взять（тожe лeгуо оформляют）

у мeня прлсили кромe свид-ва о разводe доп.докумeнтьі, вeсь пeрeчeнь док-тов я eдиноразово здала в кадрьі и тeпeрь лишь справку о задолжeнности поновляю раз в год

В свидетельстве о рождении никакого прочерка не существует. Если мама-одиночка, то в свидетельство сведения об отце вносятся со слов матери, согласно ст. 135 Семейного кодекса. Фамилия у ребенка будет как у матери, а отчество может быть любым. Тогда дополнительно к свидетельству о рождении берется витяг из загса, где написано о том, что сведения об отце зписаны со слов матери.
Проблема для получения дополнительного отпуска может быть у разведенной женщины. Вот ей как раз и нужно доказать, что родной отец не принимает участие в воспитании ребенка. Просто на основании свидетельства о разводе дополнительный отпуск отдел кадров не оформит.

хм... до 18???? ну как бы в 17 лет не обязательно уже ребенка маме оздороваливать совместно так сказать:)))))))
спорить не буду. про несовершеннолетних коллега до 14 лет смогла только взять...

Еще подтверждением статуса матери-одиночки может быть решение суда о том, что отец ребенка находится в розыске.

я ж не спорю.. в кадрах требовали такую справку.. сказали взять в школе. в садике, школе легче всего эту справку попросить через классрука чем комиссию созывать, соседей куда-то вести подтверждать что папа не приходит......
это наверно для статуса ’мать одиночка’ по отпуску нужна справка, само свидетельство о разводе по сути ни о чем не говорит же.

Закон Украины об отпусках

Стаття 19. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей

Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України).

(частина перша статті 19 із змінами, внесеними
згідно із Законами України від 22.10.2004 р. N 2128-IV,
від 19.05.2009 р. N 1343-VI,
від 10.03.2010 р. N 1959-VI)

За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.

(частина друга статті 19 із змінами, внесеними
згідно із Законом України від 19.05.2009 р. N 1343-VI)

(стаття 19 у редакції
Закону України від 06.02.2003 р. N 490-IV)

Девочки, наверно не в тему,но спрошу - раньше я оформляла помощь по невыплате алиментов. потом внесли поправки и якобы учитывался доход всей семьи для оформления такой помощи. Все осталось без изменений? или я могу рассчитывать на прежнюю помощь?

Наши кадры, моей коллеге дает каждый год, и только единожды она предоставила решение суда о разводе. И это так. А те кадры, которые требуют иные доп. справки от директора школы, садика, соцзабес, соседа, гинеколога и т.п. перегибают

После внесения, вот коллега подсказывает, что разведенных мам, которые воспитывают ребенка одни, без отца, прировняли, касаемо доп отпуска к матерям-одиночкам. И точка.

ну как по мне это логично вообще... можно развестись и отец будет принимать участие в воспитании ребенка полноправно 50/50 тогда мать никогда не назовешь ’одиночкой’.
то, что справку о ’не принятие участия отца....’ можно рисовать как угодно и где угодно это тоже логично, но кадрам нужно что то же подложить. 10 дней оплачиваемого отпуска, не за свой счет же.