HR и кто занимается подбором кадров, зайдите.

Ждите своё место, не бросайтесь на первое предложение

Как по мне: цвет вашего диплома не влияет на ваш опыт и навыки.а что же вы уак финансист меньше ´стоите’, чем архиватор?

Не Киев
Менеджер по морожену продажам без вісшего образования имеет зарплату на руки 8000 грн .
На даный момент- торговля другими продуктами питания - 7000 грн на руки.

В кабинете без окон не работала бы ни на какой работе ни за какие деньги! Здоровье дороже!!!

Видела и полных дур при наличии красного диплома , и хороших работниц- умничек с тройками. Это не показатель. Также должности тоже не особо влияют. Человек работал, старался, а не искал себя годами, ожидая работу своей мечты.
В вашем случае меня бы смутили неподходящие условия работы без окон.

У каждого своя мотивация: ’сразу деньги’ - работа в продажах, без перспективы и учета амбиций, ’карьера’ - медленно, годами за небольшие деньги. Если остро нужны деньги, идите на ту работу, где больше зарплата и меньше Ваши затраты (здоровья, психики, времени), и продолжайте искать ’работу мечты’. Как раз найдете, потому что сидя дома вообще нет шансов ’поймать поток’. Сейчас работодателям (не гос органы, конечно), остро нужны люди с мозгами, готовые стать командой, учиться все время. В будущем ’неперспективное место работы’ можно не указывать в резюме, а на собеседовании сказать, что не было других предложений, потому работала для того, чтобы себя содержать. Мне попадались такие на собеседовании, это не минус, а просто показатель того, что соискатель - боец. Часто соискатель себя позиционирует неправильно - красный диплом= упорная работа, основательность, амбициозность. А работодателю сегодня что нужно? Пройдитесь по структуре предприятия (все структуры имеют схожие основные отделы, где человек с экон. образованием может себя применить) и подумайте - какую роль Вы можете играть, что можете взамен на хорошую зарплату предложить, какую пользу принести? Пусть это и будет на 1-2 ступени ’ниж’ того, что сейчас в трудовой записано.
Успехов!