sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff

Советчица - Семья, Дом, Дети - Другое
anonim_67
Шумелка Мышь• 13 сентября 2013

Расчитываться или нет?

Девочки всем  доброе время суток)
Ни первый раз обращаюсь за советом и много реально дельных  

вот рассудите: муж работает вот уже пол года на предприятии  
постоянно задержки по зп, зарплата вроде бы и не маленькая 12 тыс
долг на сегодня 18 тыс, как быть? Как потребовать свою зп не испортив ни с кем отношений, он ценный сотрудник, думаю его не отпустят, если написать заявление? Голова кругом идет, раздались все долги сидим на ннуле
рассчитывали что выплатят на этой неделе и снова хоть плачь(( живем по факту на 3 тыс в месяц, я так устала, помогите советом, как быть??
10 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
anonim_193
Вредняжка• 13 сентября 2013
1
Вряд ли его так ценят за всего-то пол года работы. А раз не платят, то жопа у предприятия реальная. Тк они деньги никуда не могут деть, не выплатив ЗП. Держитесь, вы не одна такая. Тут и поменьше многие имеют.


anonim_39
Блинчик Мой• 13 сентября 2013
2
Долг вам никто не отдаст,если он уйдет.Если останеться долг будет становиться еще больше,а уйти еще тяжелее.Зарплату либо платят либо нет.Мой совет найти другую работу и поскорее убегать!!!
noavatar
SpringL• 13 сентября 2013
3
Зависит от предпиятия. Некоторые так фонд зарплаты экономят. Не платят, потом устраивают какую то гадость и человек уходит без зарплаты вообще. Так что тут надо понимать с чем имеете дело.
noavatar
SpringL• 13 сентября 2013
4
А в том что так или иначе долг по зарплате никто вам не отдаст можете даже не сомневаться. К сожалению такова практика...
anonim_67
автор Шумелка Мышь • 13 сентября 2013
5
Девочки так что вы все думаете что лучше расчитаться?
noavatar
SpringL• 13 сентября 2013
6
Для начала нужно начать искать другую работу, а потом только уходить, когда будет куда.
anonim_39
Блинчик Мой• 13 сентября 2013
7
Активно ищите другу работу,а потом только уходите.Не в пустоту же идти...
noavatar
naol• 14 сентября 2013
8
1. Трезво обдумать, насколько он реально ценен: - для компании, - для рынка (др. компаний).
2. Осмотреться по вакансиям, по связям - какие ЗП и ищут ли таких вообще. Не отметать смежные варианты.
3. Начинать искать скрыто пока.
4. Только после этого - поговорить с начальством, если таки ценен - на предмет сокращения долга (семья, ребенок маленький и т.д.) хотя бы до полумесячного. Уже будет легче. И вообще выяснить - у сотрудников, например, старых - насколько постоянно или временно это явление. Муж что говорит? полгода уже все-таки работает, картина должна уже сложиться у него.
5. Если глухо по п.4 и подготовили хорошие варианты уйти - подождать выплаты, когда останется минимально возможная задолженность, и..
если ЗП официальная полностью, есть шанс на выплату и после увольнения.
А, и для начала, без решимости мужа ничего не выйдет :) Он же работает, а не мы.
noavatar
Petrikama• 14 сентября 2013
9
я перед первым ребенком работала на предприятии, по 3месяца з/п задерживали, ушла пораньше в декрет, в лом было к 8утра на работу ехать и там целый день полусонной/полуживой ходить, была уверена что не заплатят( так как живот начал расти на 6мес. и я не распространялась особо, на сроке 5мес. мне предложили даже повышение, но опять таки без официального устройства. Самое удивительное, что когда ребенку был год, позвонил директор по кадрам и попросил зайти за зарплатой))В вашем случае мужу лучше искать работу.


anonim_67
автор Шумелка Мышь • 14 сентября 2013
10
Девочки внесу поправ очку официальную они платят ну почти вовремя, за август оплачено
А вот то что в конверте так и остается в конверте(((
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого



Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff