Поиск по базе знаний
Спрашивайте и получайте ответ пользователей
Шумелка Мышь
Отвечать в темах на Cоветчице можно только зарегистрированным пользователям.
Зарегистрируйтесь, а если Вы уже зарегистрированы — авторизируйтесь
Вряд ли его так ценят за всего-то пол года работы. А раз не платят, то жопа у предприятия реальная. Тк они деньги никуда не могут деть, не выплатив ЗП. Держитесь, вы не одна такая. Тут и поменьше многие имеют.
Долг вам никто не отдаст,если он уйдет.Если останеться долг будет становиться еще больше,а уйти еще тяжелее.Зарплату либо платят либо нет.Мой совет найти другую работу и поскорее убегать!!!
Зависит от предпиятия. Некоторые так фонд зарплаты экономят. Не платят, потом устраивают какую то гадость и человек уходит без зарплаты вообще. Так что тут надо понимать с чем имеете дело.
А в том что так или иначе долг по зарплате никто вам не отдаст можете даже не сомневаться. К сожалению такова практика...
Для начала нужно начать искать другую работу, а потом только уходить, когда будет куда.
1. Трезво обдумать, насколько он реально ценен: - для компании, - для рынка (др. компаний).
2. Осмотреться по вакансиям, по связям - какие ЗП и ищут ли таких вообще. Не отметать смежные варианты.
3. Начинать искать скрыто пока.
4. Только после этого - поговорить с начальством, если таки ценен - на предмет сокращения долга (семья, ребенок маленький и т.д.) хотя бы до полумесячного. Уже будет легче. И вообще выяснить - у сотрудников, например, старых - насколько постоянно или временно это явление. Муж что говорит? полгода уже все-таки работает, картина должна уже сложиться у него.
5. Если глухо по п.4 и подготовили хорошие варианты уйти - подождать выплаты, когда останется минимально возможная задолженность, и..
если ЗП официальная полностью, есть шанс на выплату и после увольнения.
А, и для начала, без решимости мужа ничего не выйдет :) Он же работает, а не мы.
2. Осмотреться по вакансиям, по связям - какие ЗП и ищут ли таких вообще. Не отметать смежные варианты.
3. Начинать искать скрыто пока.
4. Только после этого - поговорить с начальством, если таки ценен - на предмет сокращения долга (семья, ребенок маленький и т.д.) хотя бы до полумесячного. Уже будет легче. И вообще выяснить - у сотрудников, например, старых - насколько постоянно или временно это явление. Муж что говорит? полгода уже все-таки работает, картина должна уже сложиться у него.
5. Если глухо по п.4 и подготовили хорошие варианты уйти - подождать выплаты, когда останется минимально возможная задолженность, и..
если ЗП официальная полностью, есть шанс на выплату и после увольнения.
А, и для начала, без решимости мужа ничего не выйдет :) Он же работает, а не мы.
я перед первым ребенком работала на предприятии, по 3месяца з/п задерживали, ушла пораньше в декрет, в лом было к 8утра на работу ехать и там целый день полусонной/полуживой ходить, была уверена что не заплатят( так как живот начал расти на 6мес. и я не распространялась особо, на сроке 5мес. мне предложили даже повышение, но опять таки без официального устройства. Самое удивительное, что когда ребенку был год, позвонил директор по кадрам и попросил зайти за зарплатой))В вашем случае мужу лучше искать работу.
смайлики
Популярные вопросы!
- Сегодня
- Вчера
- 7 дней
- 30 дней
- + 178
- + 98
- + 90
- + 69
- + 57
- + 54
- + 52
ещё >>
Расчитываться или нет?
Ни первый раз обращаюсь за советом и много реально дельных
вот рассудите: муж работает вот уже пол года на предприятии
постоянно задержки по зп, зарплата вроде бы и не маленькая 12 тыс
долг на сегодня 18 тыс, как быть? Как потребовать свою зп не испортив ни с кем отношений, он ценный сотрудник, думаю его не отпустят, если написать заявление? Голова кругом идет, раздались все долги сидим на ннуле
рассчитывали что выплатят на этой неделе и снова хоть плачь(( живем по факту на 3 тыс в месяц, я так устала, помогите советом, как быть??