Королева спама• 01 февраля 2018
Штраф
Перебралась на новую работу. Работаю месяц. Сегодня узнала что есть штрафы за опоздание и штраф за то что приходишь рано. Мне лично далеко добираться , приезжаю к 8.00. как красиво послать лесом эти порядки? Есть ли ссылка к трудовому кодексу? П.с. работаю до 6
20
0
Нет штрафов, прописанных законом, это отсебятина. Они вообще даже негласные, сказали на словах. Ни в каких доках не прописываются. Вас либо устраивает компания со своими ’законами’ и Вы работаете либо нет и в поиски нормальных трудовых отношений.
Просто интересно ,а ,что значит рано,и за что штрафовать.Ну,допустим рабочий день с 8.00,то есть надо быть не позже это понятно,а если раньше то какой вред работодателю? И что прям в 8.00 все пересекать порог,так технически ж не выполнимо..
Автор, Вы читали кол договор? У нас тоже не приветствуются опоздания, задержки и ранние приходы. Как правило сотрудник не справляется со своей работой или не умеет организовать рабочее время и приходит раньше/уходит позже поэтому с такими прощаемся.
точно!
о как... У меня электричка с пригорода приходит так, что я могу либо минут на 20 опаздывать, либо на 40 минут раньше приходить, что я и делаю... Не стоять же под офисом? Вы не рассматриваете такие варианты? со всеми прощаетесь?
а подойти к руководству и объяснить? у нас за опоздание на 2 мин штаф 100 грн, и тот кто не успевает пишет заявление на +/- 30 мин, руководство идет на встречу
Ага, чепуха, отсебятина
СТАТТЯ 57. ПОЧАТОК I ЗАКIНЧЕННЯ РОБОТИ
Час початку i закiнчення щоденної роботи (змiни) передбачається правилами внутрiшнього трудового розпорядку i графiками змiнностi у вiдповiдностi з законодавством.
СТАТТЯ 147. СТЯГНЕННЯ ЗА ПОРУШЕННЯ ТРУДОВОЇ ДИСЦИПЛIНИ
За порушення трудової дисциплiни до працiвника може бути застосовано тiльки один з таких заходiв стягнення:
1) догана;
2) звiльнення.
Законодавством, статутами i положеннями про дисциплiну можуть бути передбаченi для окремих категорiй працiвникiв й iншi дисциплiнарнi стягнення.
СТАТТЯ 57. ПОЧАТОК I ЗАКIНЧЕННЯ РОБОТИ
Час початку i закiнчення щоденної роботи (змiни) передбачається правилами внутрiшнього трудового розпорядку i графiками змiнностi у вiдповiдностi з законодавством.
СТАТТЯ 147. СТЯГНЕННЯ ЗА ПОРУШЕННЯ ТРУДОВОЇ ДИСЦИПЛIНИ
За порушення трудової дисциплiни до працiвника може бути застосовано тiльки один з таких заходiв стягнення:
1) догана;
2) звiльнення.
Законодавством, статутами i положеннями про дисциплiну можуть бути передбаченi для окремих категорiй працiвникiв й iншi дисциплiнарнi стягнення.
думаю штрафом называют санкции. Например так: у Маши оклад 10 тыщ + 3 тыщи премия за выполнение плана/идеи... Но если Маша 3 раза опоздала, 2 раза вышла в субботу и 1 клиент остался не до конца удовлетворен - Маша в этом месяце без премии.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу