Глобальная проблема: нет сотрудников

да, в Украине начинает ощущаться нехватка рабочей силы. но работодатели еще живут реалиями 90-х и страдают откровенной ерундой. например у мужа на работе устраивают корпоративы, квесты, футбольные матчи и прочую хрень с целью сплотить коллектив и укрепить корпоративный дух, а то народ разбегается. додуматься, что разбегаются из-за весьма посредственной зарплаты, не судьба. или вот еще привозят сотрудников из забитых сел и оплачивают им квартиру, но зарплата все равно маленькая, лишь бы своим местным сотрудникам не повышать оплату труда - это уже на примере другого предприятия.
одним словом работодатель делает все, чтобы по-прежнему платить низкие зарплаты, и уж никак не урезать себя в прибыли. сейчас на меня налетят местные бизнес-вумен с традиционными криками ’а вы попробуйте сами бизнес создайте...’ девушки, вы просто не хотите принять современные реалии, не только сотрудники зависят от вас, но и вы от них, пора переходить к сотрудничеству от рабовладения. ну я сейчас об адекватных сотрудниках, конечно. то что много развелось работничков ’мневседолжны’ - тоже факт. так цените хороших проверенных сотрудников, поощряйте материально.

А можете помочь информацией, где найти работу водителю в Германии?
Отблагодарим.
Forshafa@ukr.net
Спасибо!

По офис-менеджеру - встреча, прием гостей, организация и делопроизводство в офисе, выполнение поручений руководителя, организация и закупка прод. и хоз. товаров, ведение кадровой документации (.
Грамотность устная и письменная важна)))
Территориально - 5 мин от метро Оболонь
Возраст - лет до 30-35

как же вы правы, вот на 1000%%%%
когда уже работодатель поймет, что денежку ему в карман приносит и наемный сотрудник в том числе, поэтому в общем то справедливо, что работодатель этой денежкой должен поделиться и главное, поделиться по справедливости - а не себе 99,9 %, а что осталось - наемному сотруднику...
при этом наемный сотрудник не оформлен 2 года, имел 2 раза отпуск за 2 года по одной неделе каждый год (14 дней за 2 года) - зато имел кучу переработок - достало до печенок...

Если 40,- то уже утиль???? Поэтому и текучки, и найти сотрудников не можете

Нарушения закона, дискриминация по возрасту.

Для мужчины 10 тыс.очень мало,а на счет остального,замечаю тенденцию,что женщины не хотят работать вообще.В принципе.Им вбивают в голову,что они принцессы,и работа в принципе не для них.Такое себе поколение содержанок.Это печаль,серьезно.Столько лентяек.

по мне так пусть лючше дома сидят и не балуют работодателей работая за 6-8 тыс

Я работала в такой маленькой фирмочке до 2013 года (потом в декрет ушла). Вы правы. Зп у меня была не очень - всего-то 10 тыс. Официальной. И бонусы ещё. Посчитаете сами, сколько это в долларах выходило на 12-13 год?

А за пенсией потом к вам пусть обращаются?

так 70% вообще неофициально работают. ФОПники в большинстве никого не оформляют и налоги не платят

Я работала в такой маленькой фирмочке до 2013 года (потом в декрет ушла). Вы правы. Зп у меня была не очень - всего-то 10 тыс. Официальной. И бонусы ещё. Посчитаете сами, сколько это в долларах выходило на 12-13 год?

согласна, в провинции максимум 7 тыс, и то поискать надо! а так 5 тыс и меньше поэтому работаю в интернете, та же з-пл

по мне так пусть лючше дома сидят и не балуют работодателей работая за 6-8 тыс

А дайте название фирмы, пожалуйста!
Муж в Польше ищет работу!
Заранее спасибо.

какой фирмы? мой друг на эту работу вышел сам, уже будучи в польше, они туда уехали три года назад к дальней родне его жены и он сам крутился как белка, сначала нелегально, потом с бубнами права подтверждал, чтобы легально водителем воткнуться
так что я понятия не имею, как называется его фирма)))

О, вот она, моя вечерняя тема для чтива) Автор, проблема персонала есть, и нешуточная. К сожалению, то, что вижу я: у людей категорически отсутствует мозг. Вообще от слова совсем. Я, как работодатель, этому факту очень огорчаюсь. Нанять на работу человека, который будет способен не просто стикеры на банки клеить и коробки упаковывать, а будет способен хоть к какому-то минимальному анализу рынка, к общению с клиентами, к систематизации процессов, к ведению учетности - это просто задача из области фантастики. Ни за 10, ни за 10, ни за 25 тысяч я не могу найти МОЗГИ. Дают только руки((( Мозг в комплект почему-то не входит. Что с людьми не так - не понимаю... То ли атрофация и деградация полнейшая, то ли действительно все толковые специалисты уже ушли в собственный бизнес или уехали...

Укажите город, пожалуйста, и кого конкретно ищете?

А за пенсией потом к вам пусть обращаются?

у вас скорее было исключение из правил, вот только сегодня была на собес-ии - фирмочка в квартире, зп 13 тыс без офиц.оформления, отпуск аж 2 нед в году (по КЗОТ кажется 21 или 24 дня)
а что за сфера у вас была?

Никакой загадки не вижу. Никто не хочет свои личные мозги прикладывать к чужому бизнесу. Ваш бизнес - значит голова должна болеть у вас, а не у вашего работника.
П.С. Если что я не нападаю - вы мне глубоко симпатичны )) Но сама столкнулась с тем, что работодатели инициативу приветствуют как-то странно: предложишь идею - они встречают ее с кислой миной типа ’Ой, фигня’. Потом глядишь - а идею-то применили, и даже прибыль получают, но тому кто придумал даже спасибо не сказали, не говоря уже о чем-то большем.
Со мной такое бывало, так что теперь я выполняю конкретно то, что за мной ’прописано’.

Вот за пенсию насмешили!))) Моя подруга умерла в 43 года - работала официально с 18 лет. Пенсионные бухгалтерия высчитывала и не спрашивала - хочет ли она их платить.
Догадайтесь, сколько вернут этих пенсионных взносов? Или может вернут деньги ее ребенку?)))

У меня муж за 2 года получил отпуск ровно 2 недели
При этом его труд - это вечная беготня по городу и нервотрепка
Рабочий день у него якобы с 10 до 19:00 - но частенько его работа начинается в 7 и 8 утра - и вот после беготни по городу с 7 утра, он еще сидит в офисе с документами до 19:00 а иной раз и до 21:00 - и хозяев не бембает, что если он вышел на работу в 7 утра то и уйти должен не не в 19:00, а намного раньше - не так ли?
а эти вечные выдирания зарплаты из зубов руководителя - частями, кусками, выпрашивание того, что заработал...писец, как это достало...
Работодатели, знайте, что сотрудники хотят получить, то что они заработали и отбегали! а не унижаться, выпрашивая у вас деньги...
Ну и выпрашивание отпуска - ах, ты хочешь в отпуск, да нет - у тебя вот на следующей неделе еще то и то и то и это...
А то, что ты не офомлен - так это сам дурак...
Ох и доиграются когда нибудь такие работодатели - охрану труда еще никто не отменял

ага.
платите хоть 20 000 грн как в Польше и будут у вас сотрудники.

у меня за последние 2 недели 2 родственника уехало в Польшу, один в Россию
вот вам минус 3 молодых работоспособных человека.

У меня муж за 2 года получил отпуск ровно 2 недели
При этом его труд - это вечная беготня по городу и нервотрепка
Рабочий день у него якобы с 10 до 19:00 - но частенько его работа начинается в 7 и 8 утра - и вот после беготни по городу с 7 утра, он еще сидит в офисе с документами до 19:00 а иной раз и до 21:00 - и хозяев не бембает, что если он вышел на работу в 7 утра то и уйти должен не не в 19:00, а намного раньше - не так ли?
а эти вечные выдирания зарплаты из зубов руководителя - частями, кусками, выпрашивание того, что заработал...писец, как это достало...
Работодатели, знайте, что сотрудники хотят получить, то что они заработали и отбегали! а не унижаться, выпрашивая у вас деньги...
Ну и выпрашивание отпуска - ах, ты хочешь в отпуск, да нет - у тебя вот на следующей неделе еще то и то и то и это...
А то, что ты не офомлен - так это сам дурак...
Ох и доиграются когда нибудь такие работодатели - охрану труда еще никто не отменял

У меня муж за 2 года получил отпуск ровно 2 недели
При этом его труд - это вечная беготня по городу и нервотрепка
Рабочий день у него якобы с 10 до 19:00 - но частенько его работа начинается в 7 и 8 утра - и вот после беготни по городу с 7 утра, он еще сидит в офисе с документами до 19:00 а иной раз и до 21:00 - и хозяев не бембает, что если он вышел на работу в 7 утра то и уйти должен не не в 19:00, а намного раньше - не так ли?
а эти вечные выдирания зарплаты из зубов руководителя - частями, кусками, выпрашивание того, что заработал...писец, как это достало...
Работодатели, знайте, что сотрудники хотят получить, то что они заработали и отбегали! а не унижаться, выпрашивая у вас деньги...
Ну и выпрашивание отпуска - ах, ты хочешь в отпуск, да нет - у тебя вот на следующей неделе еще то и то и то и это...
А то, что ты не офомлен - так это сам дурак...
Ох и доиграются когда нибудь такие работодатели - охрану труда еще никто не отменял

это очень низкая з/п, а не нормальная