Глобальная проблема: нет сотрудников

Согласна. Пару недель назад к нам на стоянке подошел парень - дайте денег доехать до Белой церкви. Поскольку давно пользуемся карточкаит и в кошельке денег копейки - выгребла ему все деньги, что были - чуть больше 30 грн. Неделю назад возле своего дома садимся в машину - опять этот ’супчик’ просит денег - я ему говорю - ’мы вам уже давали’, а он - ’ой меня кинули, денег не заплатили и езжу каждый день к ним’.
Вчера возле магазина опять подходит ко мне просить денег - я ему уже сразу - ’только я вас вижу за две недели третий раз - не судьба за 2 недели найти новую работу!’ - смылся бубня - ’вам, что жалко’. Вот так.
Самое обидное, что из-за таких типов перестаёшь доверять людям.

А вы знаете, что нарушаете закон указывая возрастные рамки?

мама 1,5 года не может найти сотрудников. график работы с 8 до 18.00 15 дней в месяц(при желании больше) зарплата 250грн/день. маленький городок 15 тыс. населения. банально не хотят работать.

мама 1,5 года не может найти сотрудников. график работы с 8 до 18.00 15 дней в месяц(при желании больше) зарплата 250грн/день. маленький городок 15 тыс. населения. банально не хотят работать.

Чем занимается расскажите, очень интересует.

Вот и я так же поступила. Зарабатывала на одном месте очень неплохо для моего уровня знаний. Меня перестали устраивать некоторые моменты. Сказала шефу. Не отреагировал. Ну и ок. Я ушла. Не жалею)

Хороший вы главбух, что кроме как мыть туалеты за границей делать ничего не годны...

мало, простите, но какой смысл брать на себя любую ответственность на постоянной основе за 250грн в день, без соцпакета, обедов за счет работодателя, больничного и т.д.

Два образования, европейские языки свободно, опыт и красота, а предлагают
10 000 грн. Извините, у меня машина больше жрет, да и я тоже. Мне дешевле дома сидеть.

Как работник я не ленюсь себя реализовать, а как рабыня я себя реализовыать не собираюсь.
Квалифицированный труд - это товар. Платите и пользуйтесь, нет денег - работайте сами, учите языки, учет и т.п.

’мОлодеж’ - это сейчас до 45, спросите у МОЗа. Ну а как по-другому, пенсия в развитых странах давно в 65, окончание университета - в 22-23 (бакалавр в 21), так что логично, что 45 - середина карьеры.

С работой сейчас капец. Работаю без выходных и отпусков уже 3 года в брачных агенствах переводчиком потому что практически невозможно найти боле-менее работу больше, чем на 4 тысячи. У меня испанский и английский языки. Ходила недавно на собеседование в более-менее ресторан нашего города на должность администратора, зп от 4 до 5. Ходила в один из лучших отелей у нас в городе на должность на рецепцию, зарплата 4+оплата за ночные, получается около 5. Нужно знать два языка, выучить овер дохрена всего, иметь дело с отчетами, деньгами, если 5 копеек не досчитаешься то штраф, от стойки отходить практически нельзя, знать все о гостинице и городе и тд. Ну вот почему, почему 5 тысяч?? Как на них прожить?? Или идти утраиваться на 2ю работу и опять работать без выходных? В другой гостинице вообще около 3 предлагали. У меня просто депрессия в этой стране... Может я не хочу себе супер карьеру, может я просто хочу работать на рецепции или каким-то секретарем и не напрягаться, чтоб было 2 выходных и отпуск, обычные человеческие условия. Но почему я за это могу получить только 4 тысячи и сидеть помирать с голоду?? Я же не прошу за такую работу 1000 долларов. Но и не 5000 гривен же в гостинице, в которой одна ночь стоит от +1000 :(

Нет такого графика на заводах. Работают с 7-8. И переработки оплачивают только полякам, наши сами готовы и за 9зл. работать по 15 часов.

мой тоже тот еще грамотей) Но он и не пишет ничего никому)))) Даже мне в вайбер не пишет))))))))))))))))))))))

как же вы правы, вот на 1000%%%%
когда уже работодатель поймет, что денежку ему в карман приносит и наемный сотрудник в том числе, поэтому в общем то справедливо, что работодатель этой денежкой должен поделиться и главное, поделиться по справедливости - а не себе 99,9 %, а что осталось - наемному сотруднику...
при этом наемный сотрудник не оформлен 2 года, имел 2 раза отпуск за 2 года по одной неделе каждый год (14 дней за 2 года) - зато имел кучу переработок - достало до печенок...

Не все себе могут позволить так роскошно жить, чтоб работать на эти деньги.

Сидеть на стуле перед монитором сутками... не знаю, может лучше и вагоны, смотря что разгружать... у меня, например, благодаря такой сидячей работе весьма убитое здоровье (позвоночник, зрение). Так я и сутками не сидел, и за копейки не работал.

А жалею я не диспетчеров. Я желаю всех ’угнетенных’. Нет, никакой практической ценности работать диспетчеру круглые сутки. Там смена сдается за 3 секунды. И единственная причина - это желание сэкономить на сотрудниках. Ведь одному за сутки платить то дешевле чем 3 или даже 2. Можно сказать, что 500 гривен в сутки, а по факту сранные 5000 грн.

Да 5000 должен получать человек который только пришел на работу, нихера не умеющий делать. Просто потому, что он вышел уже и потратил своё время. И то - это для регионов. Просто по банальной причине, что это сумма - деньги на уровне выживания. А за всякие сверурочные и/или опыт уже другие деньги должны быть.

а еще, девочки, у нас пропало уважение к трудящимся, к людям которые действительно что-то создают. вот почитаешь советчицу, так тут сплошное презрение к работающим на дядю, это прям дно-днище по нынешним меркам. а высший пилотаж - сидеть на шее мужа, ну в крайнем случае работать мастером ногтевого сервиса. так чего мы от работодателей хотим, если у нас в целом больное общество, в котором нет взаимного уважения.

мама 1,5 года не может найти сотрудников. график работы с 8 до 18.00 15 дней в месяц(при желании больше) зарплата 250грн/день. маленький городок 15 тыс. населения. банально не хотят работать.

мама 1,5 года не может найти сотрудников. график работы с 8 до 18.00 15 дней в месяц(при желании больше) зарплата 250грн/день. маленький городок 15 тыс. населения. банально не хотят работать.

Я не уточнила. Это официальное трудоустройство и с питанием. Так все просят не оформлять их. Чтобы субсидия не пропала. Это не большая зарплата. Но город маленький и Киевских зарплат быть не может. Другие платят 100-150

Тоже самое у моего мужа. Не может найти серьезных сотрудников, которые будут работать. Постоянная текучка. Пришел два дня поработал. Все. Исчез и звонишь- трубку не берет. Такие вот работники. Это Харьков.

Вы смотрите со стороны наемного работника.
Но вот проблема с кадрами реально существует. Потому как у нас на работе готовы платить тем, кто этого заслуживает (я также наемный работник на этом предприятии) есть такие, кто получает 8000 грн., а есть те кто получают 30 000 на одной и той же позиции, но ественно - это люди, которые хоть что-то умеют делать самостоятельно и решать текущие проблемы, а не безинициативные потребители офисного кофе.

Не вопрос. У нас готовы платить 20 000, но не каждому.
Одного уже взяли такого умного на 40 000, теперь готовится на вылет.
Оказалось элементарных вещей не знает в своем направлении работы, а был заявлен как отменный специалист. По факту директор каждый момент объясняет, не говоря о том, что человек совершенно невнимательный и безответственный. Напрягает весь отдел и отнимает чужое время.

Так что хотеть - это хорошо, а соответствовать - это другое.
Некоторые сотрудники еще доплачивать должны работодателю за то, что его обучают.