ЗдесяЯ• 06 июня 2018
Как уволиться и одновременно сходить в отпуск?
Так сложилась ситуация, что работать в этой организации не хочется и не можется. Но отработать 2 недели скорее всего придется. И был запланирован и согласован отпуск (едем отдыхать). Но отработка совпадает с отпуском. Или надо ждать окончание отпуска и потом писать заявление?
16
0
Недавно уволилась сотрудница по согласованию сторон.Ничего не отрабатывала.Отпускные получила на карту.
В чем проблема? сходите в отпуск потом увольняйтесь. Если увольняетесь по согласованию сторон то 2 недели отрабабтывать не нужно.
Сходите в отпуск, когда вернетесь - уволитесь. Можно уволится и по-собственному без отработки, сказать к примеру причину переезд, в таком случае разрешено не отрабатывать)
Доказывпть документально вроде не требуется, но если что можно распечатать с инета любой договор аренды и самой заполнить левый адрес, так как когда снимают жилье, то нотариально договора почти никто не заверяет)
Доказывпть документально вроде не требуется, но если что можно распечатать с инета любой договор аренды и самой заполнить левый адрес, так как когда снимают жилье, то нотариально договора почти никто не заверяет)
Или увольняться по статья по уходу за ребенком до 14 лет (если есть такой). Можете даже следующий день указывать как последний. Я так увольнялась. Проблем не было, единственно в моем случае заранее все дела нужно было передать. При расчетных возместили отпускные, но у меня з-пл полностью официальная была
Ответ дляСвоего не предлагать
Сходите в отпуск, когда вернетесь - уволитесь. Можно уволится и по-собственному без отработки, сказать к примеру причину переезд, в таком случае разрешено не отрабатывать)
Доказывпть документально вроде не требуется, но если что можно распечатать с инета любой договор аренды и самой заполнить левый адрес, так как когда снимают жилье, то нотариально договора почти никто не заверяет)
Доказывпть документально вроде не требуется, но если что можно распечатать с инета любой договор аренды и самой заполнить левый адрес, так как когда снимают жилье, то нотариально договора почти никто не заверяет)
Я хочу по согласованию сторон) Т.к. работу еще не нашла.
У меня тоже все официально. Идеально я бы вышла на один день после отпуска и все передала, но как оформить документально? Предупреждать за 2 недели?
Ну так идите в отпуск и можете писать заявление сразу после него (или находясь в нем) и указывайте нужную дату. Ничего отрабатывать не прийдется. Можете даже сразу своих предупредить, что я в отпуск- выходить не собираюсь, пишу заявление
И да,по уходу за ребенком до 14лет, в ЦЗ можно сразу становиться на учет.
И да,по уходу за ребенком до 14лет, в ЦЗ можно сразу становиться на учет.
Это всего лишь статья для увольнения, она ни к чему не обязывает, можете сразу искать новую работу )
Ну и кто Вас отпустит в отпуск, если Вы до отпуска заявление напишите? С отпуска по закону еще и отозвать имеют право, если работы много)
Вы когда пишите -думайте.
Не имеют права отозвать по той причине что вы придумали.
Права написаны в нпа, а не в вашем воображение.
Не имеют права отозвать по той причине что вы придумали.
Права написаны в нпа, а не в вашем воображение.
Нет понятия отработка в законе. Его придумали юридически безграмотные рабочие.
Сколько дней у вас набрался отпуск?
Идите в отпуск с последующим увольнением.
По согласию сторон имеют право отказать.
Я юрист-трудовик.
Сколько дней у вас набрался отпуск?
Идите в отпуск с последующим увольнением.
По согласию сторон имеют право отказать.
Я юрист-трудовик.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу