Здравствуйте.Моя ситуация:24.12.2009г.устроилась на работу в частный магазин.15.06.2010 ушла в дикрет.6.09.2013 должна была выйти на работу ,но сказали что нет мест и предложили место в другом городе.Меня это не устроивает и я сказала,что буду увольняться.Положена ли мне какая-нибудь компенсация?Спасибо за ответ.
11
0
По-моему нет
Вас же не уволили во время декрета, да и после него формально не они вас уволили,а вы сама
Вас же не уволили во время декрета, да и после него формально не они вас уволили,а вы сама
Когда будете увольняться после декретного отпуска, просите в трудовой написать не ’по собственному желанию’, а ’по уходу за ребенком до 14 лет’ - статья одна и та же, работодателю без разницы, зато Вы сможете в центре занятости сразу пособие получать...
вам должны предоставить место работы то, с которого вы ушли. в другой город могут перевести только с вашего согласия. если согласия вашего нету, де-юре вам обязаны предоставить ваше место (ведь сейчас там работает человек, которого изначально принимали на работу на время вашего ’дикретного’ отпуска. де-факто, никто вам ничего не должен, потому как и место могли сократить за это время, провести другую реорганизацию.
Компенсация вам не положена.
Компенсация вам не положена.
вы случайно не мать-одиночка? какое ваше семейное положение? вас сокращают или вы уволняетесь по собственному желанию?
При увольнение в день увольнения вам должны выплатить з/п и деньги за неиспользованный отпуск, если таковой имеется.
Если сокращение - то пособие в размере среднемесячной з/п.
Если увольнение по соглашению сторон - выплата пособия по договорённости с собственником.
Если одинокая мать - вас не имеют право уволить.
При увольнение в день увольнения вам должны выплатить з/п и деньги за неиспользованный отпуск, если таковой имеется.
Если сокращение - то пособие в размере среднемесячной з/п.
Если увольнение по соглашению сторон - выплата пособия по договорённости с собственником.
Если одинокая мать - вас не имеют право уволить.
Настаивайте чтобы вас уволили по сокращению и будет вам тогда компенсация в виде выходного пособия, а остальное от центра занятости получите и гораздо больше чем увольняясь по собственному желанию или по согласованию сторон.
И еще уточните у знающих, имели ли вам право предлагать место в другом городе, а также за вами по идее должно было сохранится именно ваше рабочее место и переводить в другой город должны были того кто временно занимал вашу должность. Я не уверенна что имели право все это делать. И если четко будете знать что не имели право, то пригрозите судом. Может хоть денежную компенсацию побольше предложат чтобы не связываться с вами.
И еще уточните у знающих, имели ли вам право предлагать место в другом городе, а также за вами по идее должно было сохранится именно ваше рабочее место и переводить в другой город должны были того кто временно занимал вашу должность. Я не уверенна что имели право все это делать. И если четко будете знать что не имели право, то пригрозите судом. Может хоть денежную компенсацию побольше предложат чтобы не связываться с вами.
Я подала на развод .но суда ещё не было.не хочу с начальством скандалить и увольняюсь по собственному желанию.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу