sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff
Советчица - Работа, Карьера - Работа
anonim_140
КтоЕслиНеЯ• 11 июля 2018

Наем на работу беременной!!!

Прислали к нам с центра занятости девушку, есть ребенок 4 года, взяли на испытательный срок на 2 недели, и к концу срока она подходит и говорит, вы знаете, я беременная, но вы же меня возьмете, а я говорю, что нет, извините, беременную не могу взять, по окончанию испытательного срока возвращайтесь в центр занятости. Мне жаль, что я ее оставляю без работы в таком положении, но и взять не могу. А как у вас на работе с беременными, принимают ли их на работу?
66 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
  • 1
  • 2
  • 3
anonim_53
Подмигашка• 11 июля 2018
1
может ей у вас не понравилось,и она соврала что беременная
anonim_28
Бабушка мороз• 11 июля 2018
2
Не представляю, какую наглость нужно иметь, чтобы устраиваться на работу беременной!
anonim_144
Паравозик• 11 июля 2018
3
Ответ дляБабушка мороз
Не представляю, какую наглость нужно иметь, чтобы устраиваться на работу беременной!
омг
anonim_59
Мишка-шалунишка• 11 июля 2018
4
а зачем она вам это сообщила? и по каким соображениям вы не хотите ее брать?
anonim_53
Подмигашка• 11 июля 2018
5
Ответ дляБабушка мороз
Не представляю, какую наглость нужно иметь, чтобы устраиваться на работу беременной!
беременные тоже кушать хотят
anonim_50
Мотористка• 11 июля 2018
6
Ответ дляБабушка мороз
Не представляю, какую наглость нужно иметь, чтобы устраиваться на работу беременной!
А что беременные не едят?
noavatar
Фортиссио• 11 июля 2018
7
Ответ дляБабушка мороз
Не представляю, какую наглость нужно иметь, чтобы устраиваться на работу беременной!
А в чем проблема?Б/л оплачивает соц страх.
Найти нового человека в нынешнее время-
вообще проблем нет.
noavatar
Арина85• 11 июля 2018
8
а могла бы не сказать!
Из каких соображений вы не берете?
Вам не все равно!

Вот такте ситуации - это повод марши равенства устраивать!!! Дискриминация на лицо !
То не берут чт оскоро в декрет, то ребенок маленький. Когда же женщинам работать!
noavatar
bonfason.com.ua• 11 июля 2018
9
капец
anonim_8
Снегопадка• 11 июля 2018
10
Так если у нее только пара недель беременности, то проработает еще долго. А там может и через короткое время выйдет на работу, если работа и зп того стоят))) тут уже от работодателя зависит
anonim_214
Бюст Березуцкого• 11 июля 2018
11
Ответ дляБабушка мороз
Не представляю, какую наглость нужно иметь, чтобы устраиваться на работу беременной!
Ну какую наглость? У девушки ребенок+1 будет. Нарушение КЗОТа.
anonim_8
Снегопадка• 11 июля 2018
12
Всем работодателям, которые не берут на работу беременных, женщин с маленьким ребенком, желаю чтобы к вам устроились куча беременных скрывших это при приеме
anonim_138
вентиляторная• 11 июля 2018
13
Ответ дляФортиссио
А в чем проблема?Б/л оплачивает соц страх.
Найти нового человека в нынешнее время-
вообще проблем нет.
А по окончанию декрета, что с этим новым делать?
anonim_214
Бюст Березуцкого• 11 июля 2018
14
Аргументируйте, автор в чем проблема? Непонятно)))
anonim_135
Неугомонная• 11 июля 2018
15
Она могла промолчать.
Она вам открылась, а вы...

А что у вас за контора?
anonim_140
автор КтоЕслиНеЯ • 11 июля 2018
16
Ответ дляПодмигашка
может ей у вас не понравилось,и она соврала что беременная
да нет, наоборот слезно просит оставить, у нее кроме этого тяжелая ситуация и муж не работает
anonim_50
Мотористка• 11 июля 2018
17
Ответ дляКтоЕслиНеЯ
да нет, наоборот слезно просит оставить, у нее кроме этого тяжелая ситуация и муж не работает
anonim_206
Да Щас же• 11 июля 2018
18
Ответ дляФортиссио
А в чем проблема?Б/л оплачивает соц страх.
Найти нового человека в нынешнее время-
вообще проблем нет.
Ещё бы 22 % ЕСВ с больничного кто-то заплатил. А так, эту сумму должен оплатить работодатель.
anonim_214
Бюст Березуцкого• 11 июля 2018
19
Ответ дляКтоЕслиНеЯ
да нет, наоборот слезно просит оставить, у нее кроме этого тяжелая ситуация и муж не работает
Ну так помогите человеку!
anonim_135
Неугомонная• 11 июля 2018
20
Ответ длявентиляторная
А по окончанию декрета, что с этим новым делать?
Этот новый изначально идёт на декретное место и знает, что его ждёт
anonim_140
автор КтоЕслиНеЯ • 11 июля 2018
21
Ответ дляМишка-шалунишка
а зачем она вам это сообщила? и по каким соображениям вы не хотите ее брать?
не хочу платить больничные + ЕСВ за нее 3 года, пока она в декрете будет.
noavatar
Фортиссио• 11 июля 2018
22
Ответ длявентиляторная
А по окончанию декрета, что с этим новым делать?
Когда новый приходит,он,изначально должен знать,что это декретное место.Тогда и проблем не будет.
noavatar
Фортиссио• 11 июля 2018
23
Ответ дляКтоЕслиНеЯ
не хочу платить больничные + ЕСВ за нее 3 года, пока она в декрете будет.
То есть,не хотите работать по Закону?)))
anonim_135
Неугомонная• 11 июля 2018
24
Ответ дляКтоЕслиНеЯ
не хочу платить больничные + ЕСВ за нее 3 года, пока она в декрете будет.
Это ваша частная фирма?
anonim_140
автор КтоЕслиНеЯ • 11 июля 2018
25
Ответ дляАрина85
а могла бы не сказать!
Из каких соображений вы не берете?
Вам не все равно!

Вот такте ситуации - это повод марши равенства устраивать!!! Дискриминация на лицо !
То не берут чт оскоро в декрет, то ребенок маленький. Когда же женщинам работать!
Ну не сказала бы, все равно при медосмотре это выявилось бы. Почему не беру написала выше, из-за выплат ЕСВ и больничных. У нас небольшое предприятие до 15 человек, мы чисто физически не можем платить налоги за неработающего человека.
anonim_138
вентиляторная• 11 июля 2018
26
Ответ дляНеугомонная
Этот новый изначально идёт на декретное место и знает, что его ждёт
Этот новый уже научился нормально работать ( в него вложили свое время , а возможно и средства), а декретный неизвестно сможет ли нормально работать, т.к. две недели испытательного срока не так уж и много.
anonim_142
Гореотума• 11 июля 2018
27
А я устроилась на работу скрыв беременность. Уже 7 лет в декрете и сейчас снова иду в новый (30 нед беременности). Государственное учреждение.
anonim_135
Неугомонная• 11 июля 2018
28
Ответ дляКтоЕслиНеЯ
Ну не сказала бы, все равно при медосмотре это выявилось бы. Почему не беру написала выше, из-за выплат ЕСВ и больничных. У нас небольшое предприятие до 15 человек, мы чисто физически не можем платить налоги за неработающего человека.
А медосмотр вы лично проводили бы?
anonim_140
автор КтоЕслиНеЯ • 11 июля 2018
29
Ответ дляФортиссио
То есть,не хотите работать по Закону?)))
Я не нарушаю закон, я имею право брать работников из центра занятости на испытательный срок, при этом их не снимают с учета и выплаты по безработице им не прекращаются. Все остальные работники устроены официально и все налоги за них отчисляются.
anonim_140
автор КтоЕслиНеЯ • 11 июля 2018
30
Ответ дляНеугомонная
Это ваша частная фирма?
Да
  • 1
  • 2
  • 3
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого


Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Благотворительность!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff