Ждушечка• 08 сентября 2018
вы тоже ярые борцы за то, чтобы у всех была белая зарплата?
есть у нас такие на работе. минималка на карту, остальное в конвертах. то есть в конверты идет ок 70 %, на карту чисто для вида.
есть у нас отряд, который добивает начальство сделать белую зп. чтобы все на карту и по налогам.
шеф объясняет, что тогда получать будете куда меньше, да и вообще такого не будет.
они не понимают, что белой зп только чиновников кормить, в бохатстве страны это ничего не поменяет. я им говорю - ты будешь в 2 раза меньше получать, но какой то там депутат дом новый себе купит, тебя это не смущает? все же знают, куда налоги идут.
в ответ слышу " они не с налогов воруют, и вообще, они воруют другие деньги у бизнесменов, да и пенсия мне нужна! мои налоги на пенсию идут!"
вопросы " ты готова сейчас получать в 2 раза меньше, чтобы через 25 лет иметь 1600?" ответ "да"
а отменят пенсию или нет... не волнует вообще.
вот чем людьми движет? шефу уже надоели. это розовые такие очки? что все будет лучше? и что сейчас урезать самой себе зп на благо державы - это норм?
есть у нас отряд, который добивает начальство сделать белую зп. чтобы все на карту и по налогам.
шеф объясняет, что тогда получать будете куда меньше, да и вообще такого не будет.
они не понимают, что белой зп только чиновников кормить, в бохатстве страны это ничего не поменяет. я им говорю - ты будешь в 2 раза меньше получать, но какой то там депутат дом новый себе купит, тебя это не смущает? все же знают, куда налоги идут.
в ответ слышу " они не с налогов воруют, и вообще, они воруют другие деньги у бизнесменов, да и пенсия мне нужна! мои налоги на пенсию идут!"
вопросы " ты готова сейчас получать в 2 раза меньше, чтобы через 25 лет иметь 1600?" ответ "да"
а отменят пенсию или нет... не волнует вообще.
вот чем людьми движет? шефу уже надоели. это розовые такие очки? что все будет лучше? и что сейчас урезать самой себе зп на благо державы - это норм?
показать весь текст
Результат:
вже голосів:
93
51 (54.84%)
да, я за белую зп и полные налоги
42 (45.16%)
мне все равно, главное чтобы сейчас деньги получать нормальные
Точный_сантиметр• 08 сентября 2018
Ответ дляАноним Анонимыч
Ну есть таких фирмы, где зп приличная и вся белая.
и они просят оформлять ФЛП ))) больше не знаю, где нормальная зп.
Не стесняюсь• 08 сентября 2018
Ответ дляПэрисхилтонша
Я не покупаю здесь майки и др., так что за меня можете не переживать. И я получаю белую за, и плачу все налоги.
да всем плевать на анонимных борцов за справедливость:)
Ромашка_Бегемотовна• 08 сентября 2018
я против, я очень против, меня бесит платить налоги и я бы предпочла чёрную зп в конверте, но вынуждена платить
Ромашка_Бегемотовна• 08 сентября 2018
Ответ дляПэрисхилтонша
А я вот не понимаю, почему руководство в конвертах может платить за, пюа белую такую же не может. А по хорошему, стуканул бы кто-то в соответствующие органы о нарушении.
очень высокий налог, помимо того что с вашей высчитывается 22%, так ещё работодатель должен примерно 30% от того что вы заработали за вас заплатить
зп 10000, вы платите 2200, на руки 7800, и работодатель за вас ещё =3000
это очень грубо, но по факту, на ваши 10000, приходится примерно 5000 налогов
на что? что вы с этого будете иметь? а ничего, вы просто кормите льготников, которые вас проклинают в поликлинике, а ну да, вы не ходите в поликлинику, потому что там капец, вы просто оплачиваете ничего не получая в замен, и не надо про дороги и школы, у нас ещё есть куча налогов
фух... может я ошибаюсь, может уже что-то изменилось? но 8 лет назад, было примерно так...
зп 10000, вы платите 2200, на руки 7800, и работодатель за вас ещё =3000
это очень грубо, но по факту, на ваши 10000, приходится примерно 5000 налогов
на что? что вы с этого будете иметь? а ничего, вы просто кормите льготников, которые вас проклинают в поликлинике, а ну да, вы не ходите в поликлинику, потому что там капец, вы просто оплачиваете ничего не получая в замен, и не надо про дороги и школы, у нас ещё есть куча налогов
фух... может я ошибаюсь, может уже что-то изменилось? но 8 лет назад, было примерно так...
Ромашка_Бегемотовна• 08 сентября 2018
Ответ дляАноним_1507
конечно я за прозрачность!
но блин.....в нашей стране до прозрачности слишком далеко.....
если бы налоги шли не в карманы жидам-толстопузам.....а на благо страны....тгда можно было бы о чем-то говорить
не знаю как сейчас ...но в Решен...до 2014гг з.п.была в конвертах....вот вам реальный пример
о чем еще можно говорить?
но блин.....в нашей стране до прозрачности слишком далеко.....
если бы налоги шли не в карманы жидам-толстопузам.....а на благо страны....тгда можно было бы о чем-то говорить
не знаю как сейчас ...но в Решен...до 2014гг з.п.была в конвертах....вот вам реальный пример
о чем еще можно говорить?
если бы налоги шли не по карманам, у нас бы была процветающая страна, уже с тем что реально падает в бюджет!
Смурфетта• 08 сентября 2018
Благодаря тому что у меня была белая за, я судилась 4года и восстановилась. Работодатель был очень рад))))
Ромашка_Бегемотовна• 08 сентября 2018
Ответ дляОлька Модниця
А давайте всі податки відміним, відміним пенсій, субсидії, лікарняні, виплати на дітей, муніципальні лікарні, школи, поліцію, все все і будем жити припіваючи. А то один лох - останнє чесно віддає, а інші ні-ні.
налоги должны быть такими, какие выгодно платить, если они высокие, значит уровень комфорта в стране должен быть высоким, у нас мы платим за мраморную телятину, а получаем сосиски из отходов
пенсия - есть пенсионные вклады, где ты сам регулируешь сколько платишь, и когда получаешь, это кроме пенсий по инвалидности
субсидии - это великая офёра
школа - нуууууууууууууу, вот это очень большой вопрос
полиция???? в том виде в котором она есть??? АААААААААААААА!!!!
медицина должна быть страховой, тогда там будет нормальное финансирование
выплаты на детей - тут согласна, это необходимо
льготы - аааааааааааааааааааааааа!!!!!!! только монетизация
пенсия - есть пенсионные вклады, где ты сам регулируешь сколько платишь, и когда получаешь, это кроме пенсий по инвалидности
субсидии - это великая офёра
школа - нуууууууууууууу, вот это очень большой вопрос
полиция???? в том виде в котором она есть??? АААААААААААААА!!!!
медицина должна быть страховой, тогда там будет нормальное финансирование
выплаты на детей - тут согласна, это необходимо
льготы - аааааааааааааааааааааааа!!!!!!! только монетизация
Ромашка_Бегемотовна• 08 сентября 2018
Ответ дляНе стесняюсь
Потому что белая зарплат - это не просто по другому все организовать. Это совсем другие расходы.
---
Допустим, сейчас работник получает зарплату 28 000 грн(со слов автора).
4000 грн - легально. Из них на руки после выплаты налогов - 3260 грн. И на сумму 4000 грн работодатель дополнительно платит ЕСВ - 880 грн.
Значит сейчас у работодателя расходы на работника
28 000+880=28 880 грн,
а работник получает 3260+24 000=27260 грн.
--------
Переводим все в легальное русло, не увеличивая расходы работодателя.
Из 28880 грн фонда оплаты после отчисления ЕСВ остается
28 880/1,22=23 672 грн
Выплачиваем их работнику, удерживая подоходный(18%) и военный сбор(1,5%)
23 672х0,805=19 055 грн
----
В итоге имеем снижение чистой зарплаты работника на 8 202 грн.
---
Допустим, сейчас работник получает зарплату 28 000 грн(со слов автора).
4000 грн - легально. Из них на руки после выплаты налогов - 3260 грн. И на сумму 4000 грн работодатель дополнительно платит ЕСВ - 880 грн.
Значит сейчас у работодателя расходы на работника
28 000+880=28 880 грн,
а работник получает 3260+24 000=27260 грн.
--------
Переводим все в легальное русло, не увеличивая расходы работодателя.
Из 28880 грн фонда оплаты после отчисления ЕСВ остается
28 880/1,22=23 672 грн
Выплачиваем их работнику, удерживая подоходный(18%) и военный сбор(1,5%)
23 672х0,805=19 055 грн
----
В итоге имеем снижение чистой зарплаты работника на 8 202 грн.
спасибо
Ромашка_Бегемотовна• 08 сентября 2018
Ответ дляОдна_на_всей_планете
Когда заработают не только те законы, которые регулируют наказания и взыскания, а и социальные потребности людей, тогда можно будет говорить о том, что их нарушать нельзя. А так получается, что государство играет в одни ворота.
100%
Мадам Подлинник• 08 сентября 2018
Ответ дляЖдушечка
так они не говорят о ипотеках и тд, только в силу пенсии.
просто получать два года 28 тысяч и потом получать 14, я не знаю, как можно поменять.
в нашей сфере почти все фирмы так работают, минималка на карту, остальное бонусы в конвертах
просто получать два года 28 тысяч и потом получать 14, я не знаю, как можно поменять.
в нашей сфере почти все фирмы так работают, минималка на карту, остальное бонусы в конвертах
а что за сфера?
Мадам Подлинник• 08 сентября 2018
Ответ дляПолБатона
под ваш опрос я не подойду, мне не все равно, но если выбирать между выше и ’серой’ и ниже полностью белой, конечно выберу серую. Кредитов не беру, больничные и отпускные всегда со всей суммы, про декретные не в курсе, но вроде есть выплата от фирмы, выплачивают всегда вовремя и в полном объеме. Хорошая пенсия в будущем - вроде хорошо, но ради этого получать сейчас ниже на 18+1,5+22% я не готова.
декретные не от фирмы, а от соцстраха - с ваших налогов
Мадам Подлинник• 08 сентября 2018
Ответ дляНе стесняюсь
Потому что белая зарплат - это не просто по другому все организовать. Это совсем другие расходы.
---
Допустим, сейчас работник получает зарплату 28 000 грн(со слов автора).
4000 грн - легально. Из них на руки после выплаты налогов - 3260 грн. И на сумму 4000 грн работодатель дополнительно платит ЕСВ - 880 грн.
Значит сейчас у работодателя расходы на работника
28 000+880=28 880 грн,
а работник получает 3260+24 000=27260 грн.
--------
Переводим все в легальное русло, не увеличивая расходы работодателя.
Из 28880 грн фонда оплаты после отчисления ЕСВ остается
28 880/1,22=23 672 грн
Выплачиваем их работнику, удерживая подоходный(18%) и военный сбор(1,5%)
23 672х0,805=19 055 грн
----
В итоге имеем снижение чистой зарплаты работника на 8 202 грн.
---
Допустим, сейчас работник получает зарплату 28 000 грн(со слов автора).
4000 грн - легально. Из них на руки после выплаты налогов - 3260 грн. И на сумму 4000 грн работодатель дополнительно платит ЕСВ - 880 грн.
Значит сейчас у работодателя расходы на работника
28 000+880=28 880 грн,
а работник получает 3260+24 000=27260 грн.
--------
Переводим все в легальное русло, не увеличивая расходы работодателя.
Из 28880 грн фонда оплаты после отчисления ЕСВ остается
28 880/1,22=23 672 грн
Выплачиваем их работнику, удерживая подоходный(18%) и военный сбор(1,5%)
23 672х0,805=19 055 грн
----
В итоге имеем снижение чистой зарплаты работника на 8 202 грн.
проще говоря, если ООО, налог составляет около 40%
ПолБатона• 08 сентября 2018
Ответ дляМадам Подлинник
декретные не от фирмы, а от соцстраха - с ваших налогов
выше шла речь о том, что белая зп подразумевает хорошие выплаты больничных, отпускных и декретных. мой пост был о том, что работодатель компенсирует разницу, и я в остатке ничего не потеряю.
Мадам Подлинник• 08 сентября 2018
Ответ дляПолБатона
выше шла речь о том, что белая зп подразумевает хорошие выплаты больничных, отпускных и декретных. мой пост был о том, что работодатель компенсирует разницу, и я в остатке ничего не потеряю.
не поняла вас
ПолБатона• 08 сентября 2018
Ответ дляМадам Подлинник
не поняла вас
кроме выплат соцстраха работодатель выплачивает деньги от себя. В итоге я получаю не меньше, чем получила бы если бы вся зп была официальной. Насчет декретных я не уверена, за то время что работаю никто в декрет не уходил, знаю только на уровне слухов, утверждать не могу. А вот с больничными и отпускными у нас так.
Мадам Подлинник• 08 сентября 2018
Ответ дляПолБатона
кроме выплат соцстраха работодатель выплачивает деньги от себя. В итоге я получаю не меньше, чем получила бы если бы вся зп была официальной. Насчет декретных я не уверена, за то время что работаю никто в декрет не уходил, знаю только на уровне слухов, утверждать не могу. А вот с больничными и отпускными у нас так.
что значит работодатель выплачивает от себя? что он выплачивает от себя?
Мадам Подлинник• 08 сентября 2018
Ответ дляПолБатона
кроме выплат соцстраха работодатель выплачивает деньги от себя. В итоге я получаю не меньше, чем получила бы если бы вся зп была официальной. Насчет декретных я не уверена, за то время что работаю никто в декрет не уходил, знаю только на уровне слухов, утверждать не могу. А вот с больничными и отпускными у нас так.
насколько я знаю, декретные насчитывает соцстрах и это напрямую зависит от вашей белой ЗП. Во всяком случае, раньше так было.
А детские от собеза - то вообще другая история.
А детские от собеза - то вообще другая история.
БезВзяток• 08 сентября 2018
девочки..за детскими ведь все исправно идете..и за субсидиями..и родителям хотите пенсию..а с чего ее платить тогда?
БезВзяток• 08 сентября 2018
Ответ дляМадам Подлинник
насколько я знаю, декретные насчитывает соцстрах и это напрямую зависит от вашей белой ЗП. Во всяком случае, раньше так было.
А детские от собеза - то вообще другая история.
А детские от собеза - то вообще другая история.
какая другая?
собез это управление соц.защиты. деньгами оперируют государственными. из налогов.
собез это управление соц.защиты. деньгами оперируют государственными. из налогов.
Кривая спроса• 08 сентября 2018
Я за белую. При увольнении обязаны сразу выплатить зарплату, компенсацию отпуска. А черную могут и не выплатить. Знаю не один случай, когда работодатель последнюю черную з/п не выплачивал.
Но если белая будет меньше, чем могла быть черная, то конечно я за большую з/п.
Но если белая будет меньше, чем могла быть черная, то конечно я за большую з/п.
Наизнанку• 09 сентября 2018
Ответ дляМарафетчица
Вас баснями начальник кормит...вот пока будут такие начальники и согласные на чёрную сотрудники будете жить плохо
Вот если бы мы знали куда используются налоги, и когда бюджет перестанет быть кормушкой для свиней-депутатов, вот тогда и будем жить хорошо!!)))
Марафетчица• 09 сентября 2018
Ответ дляНаизнанку
Вот если бы мы знали куда используются налоги, и когда бюджет перестанет быть кормушкой для свиней-депутатов, вот тогда и будем жить хорошо!!)))
Есть в Этом правда, но надо с себя начинать
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу