Девальвация• 10 ноября 2018
Может кому-то будет наукой. Работа и какой дурой я была.
Уволилась я с работы. Выслушала в свой адрес силу силенную негатива на тему, что так не уходят и я должна была предупредить за 2 месяца, что я хочу уходить. Но не в этом суть. А в том, что они не могут найти человека. Т.к. люди приходят, смотрят на всего лишь часть обьема и уходят. Некоторые которым я показала лишь 20% работы, заявили, что у них это делают трое. Вроде нашли человека, но он тоже как-то еще в глубоких раздумьях. Но сам ШОК всего был для меня, что нашли этого человека на з.п. в 15 000!!!!!!!!!! У меня была 7000. Дура я беспросветная!!!
МОраль сего поста такова. Цените себя и не работайте за копейки!
МОраль сего поста такова. Цените себя и не работайте за копейки!
показать весь текст
86
0
Ой
На эту тему есть одна история
Жил был один практически пенсионер и обслуживал весь арсенал завода специфический причём))
И платили ему хрень да нихрена,минималка
Пришёл он как то и попросил повышение
Развели руками и отказали,мол прасти припрааааасти,но лучше возьмём молодого с огоньком в глазах
Ну че))начали приходить молодые на тот же объём иии...сваливали
Приглашать спеца из спецконторы оказалось в 20!!!!!!!! Раз дороже,приглашать надо часто,агрегаты стопорили весь процесс а наблюдать их надо регулярно
Позвонили и попросили вернуться,предложили на 25/ увеличить зарплату,жучары
Во как)))
А увеличили в 10 раз,так как обиделся он уже)))
Это о моем соседе)))
На эту тему есть одна история
Жил был один практически пенсионер и обслуживал весь арсенал завода специфический причём))
И платили ему хрень да нихрена,минималка
Пришёл он как то и попросил повышение
Развели руками и отказали,мол прасти припрааааасти,но лучше возьмём молодого с огоньком в глазах
Ну че))начали приходить молодые на тот же объём иии...сваливали
Приглашать спеца из спецконторы оказалось в 20!!!!!!!! Раз дороже,приглашать надо часто,агрегаты стопорили весь процесс а наблюдать их надо регулярно
Позвонили и попросили вернуться,предложили на 25/ увеличить зарплату,жучары
Во как)))
А увеличили в 10 раз,так как обиделся он уже)))
Это о моем соседе)))
слушайте, хватит быть лохом.
если у вас есть уже трудовая и расчет то зачем вам идти в понедельник?
мало ли что они говорят -пускай оплатят вам понедельник тогда вы может быть придете
если у вас есть уже трудовая и расчет то зачем вам идти в понедельник?
мало ли что они говорят -пускай оплатят вам понедельник тогда вы может быть придете
вот у дира и будет возможность лично поучаствовать в процессе)))
а вы наберитесь спокойствия и безучастно , с ноль эмоций,как палач,отрубите эти кандалы.пусть тонут)))
а вы наберитесь спокойствия и безучастно , с ноль эмоций,как палач,отрубите эти кандалы.пусть тонут)))
Ну вот Вы не сможете выйти в понедельник, у Вас дела. И точка. Вы теперь не сотрудник. У Вас собеседование которое Вы не можете пропустить. Ну Вы поняли)
А Вам пожелаю найти достойное место, с достойной ЗП и дружным коллективом. У Вас опыт ого го и скилы как я понимаю тоже(за троих тянули лямку), главное цените себя и не давайте на себе ездить
А Вам пожелаю найти достойное место, с достойной ЗП и дружным коллективом. У Вас опыт ого го и скилы как я понимаю тоже(за троих тянули лямку), главное цените себя и не давайте на себе ездить
понятным литературным языком умеете свои мысли излагать? Еще раз пишу, в тех же банках часто у старых сотрудников ЗП в 2 раза меньше чем в новых
я была в вашей ситуации. Дождалась просто такого момента, когда с моим уходом им была бы полная опа - потеряли бы контракт, который нас всех будет год кормить. Некуда им просто было деваться. В итоге в два захода (ну чтобы не так больно было начальству) выросла моя зарплата ровно в два раза. И то это мало за тот объем что я делаю. Просто понимаю что сейчас они мне не в силах платить больше. Но как только окрепнут и еще жирка наростят - выжду момент и опять возьму за яйки) такова жизнь)
а так работа нравится, все нравится, ну не увольняться же из -за того что жадноваты)
а так работа нравится, все нравится, ну не увольняться же из -за того что жадноваты)
Вообще, странно, что вы продажник, а себя работодателю подороже не смогли продать, приведя нужные доводы и аргументы.
100% ! тоже у себя на работе такое встречала: старые увольняются, берут новых на ЗП побольше, а старым/ хорошим работникам не поднимают 
У меня наработе так трое сотрудников за 2 месяца уволились, надоело работать за копейки. После набрали новых, с трудом, и пришлось дать им зп почти в 2 раза выше чем предыдущим. Тоже не понимаю логики руководства. Скупой платит дважды.
Ага, есть такое. Позориться не хотят.
Предыдущий сотрудник вроде как свой был, ему не стыдно копейки было платить))
Предыдущий сотрудник вроде как свой был, ему не стыдно копейки было платить))
Умею но не хочу) Тут советчица а не литературный блог)Еще раз пишу - старые сотрудники готовы работать на такую ЗП а новые нет - все абсолютно логично. Руководство всегда настроено платить меньше и если люди соглашаются на маленькую зарплату и не уходят то никто не будет бегать предлагать - тем более угрозы типа на твое место кучу народу успешно затыкают им рот...
автор, читаю и понимаю, что не люьите Вы себя, не цените. нужно говорить о том, что Вы - молодец и делаете хорошо такой большой объем работы работодателю а не здесь и была бы у Вас зп в 2 раза больше. а так молчали, тянули и дарили кому-то 8 тысяч.....
как видите, старые уходят, и приходиться платить еще больше. блог то не литературный, но иметь уважение к собеседнику не помешает ;)
кажды раз верят, что новый человек - новая кровь, будет работать лучше. начинают искать и понимают, что нынче на рынке другие зп. так мало того, что новые приходят на зп выше, так еще и никакие. редко когда приходят действительно толковые.
Я не знала что вы такой тонкой душевной организации)) Извините. Но вы и правда зря заходите на советчицу. Тут все общаются в таком стиле.
В нас так було, коли я в банку працювала. Співробітник звільнявся, часто саме через з\п. А на його місце брали нового із платнею вдвічі більшою. Хоч можна було домовитись із тим, що йшов на підйом з\п, наприклад, на 50%. І співробітник би залишився, вже профі, і банку би зекономив. Але, на практиці, чомусь так не було.
Мораль такова что нужно просить прибавки зп.
Не хотят - пригрозить уходом, пусть при вам ищут работника. Если вы такой ценный работник то вам бы подняли и до 20.
Не хотят - пригрозить уходом, пусть при вам ищут работника. Если вы такой ценный работник то вам бы подняли и до 20.
надеются, что никуда не денется старый работник, ну а потом работу то кому-то надо делать вот уже и платят другие деньги, но редкий руководитель признает, что был не прав в плане оплаты труда перед старым работником, потому как он - начальник, а ты дурак. Но вы автор как раз молодец, что ушли, многие страдают, мучаются, а на что-то новое боятся решиться.
Комментарии к ответу