Капитанша• 30 ноября 2018
в трудовой у меня не написано работает за"за специальнистю",
то есть нет слова специальнисть согласно моего сертификата,вопрос-всчитается ли в стаж?не говоря уже о других вытекающих..
17
0
Ваш работодатель платит за Вас ЕСВ? Если да, то страховой стаж у Вас накапливается, если нет то независимо от красивой записи у Вас в трудовой книжке это просто бесценный опыт работы, а не страховой стаж.
В трудову пишуть посаду, а яка там у вас спеціальність в дипломат і сертифікатами, нікого не цікавить, для стажу треба трудова діяльність і внески у ПФ.
Присоединяюсь к вышеотписавшимся - самое главное, чтобы была указана должность и за Вас выплачивали страховые взносы в ПФ. Или Вы хотите претендовать на льготную пенсию?
Кстати, сейчас должности должны соответствовать класификатору профессий, абы что ещё и не напишешь.
так у меня и слова посада нет,должность классификатору профессий не соответствует.уже разборки были,но местно,без изменений,куда дальше по инстанциям?то есть слова посада в трудовой нет,стаж идет?налоги отчисляются а как же.
в учрежд моем бардачелла,головы нет два года ио бездейственный барыга подбарыжный.куда же обращаться?была проверка,указали им на эти нарушения,но комиссию ж после проверок по рэстаранам водят итд и все глухо.
у меня как раз и класификатору не соответствует-это наверное надо подавать в трудовую инспекцию на месте нули сидят.
Самое главное - если нет отчислений в ПФ - стажа нет. Должность - это уже проблема второго порядка.
Подождите, сначала Вы пишете , что у Вас не указана специальность,потом что должность не соответствует классификатору, теперь, что и должность не указана. Как вообще выглядит запись в Вашей трудовой? Вы можете попросить на работе выписку с приказа когда Вас принимали на работу - что там написано?
а вот так,я говорю им нет такой профессии по классификатору а они так мы ж вам и не пишем посада - специальность,но как бороться с этими еванатами еще и госучреждения?до определенного года все норм было в трудовой потом без знакомления! изменение записи в трудовой замена на другую фактически профессию мне отказ в повыш кат так как несоответствие записей решайте со своим руководством как будто это так просто - и виноватых нет!все ровно сидят на своих местах
Ппц, сочувствую!
Наверно в инспекцию труда...
Я не думала, что в гос учреждении может быть такой бардак, хотя с их зп...явно не спецы работают...
Наверно в инспекцию труда...
Я не думала, что в гос учреждении может быть такой бардак, хотя с их зп...явно не спецы работают...
Должность и специальность по диплому никак не связаны. Оговорку в трудовой ’работает по специаььности’ не пишут. Запись делается на основании приказа на прием, где указыаается должность согласно штатного расписания. Эту же должность вы должны были указывать в заявлении на прием. Вот это и можете проверить в своей трудовой и требовать соответствия.
Все остальное- это ваши хотелки.
Все остальное- это ваши хотелки.
у меня специальность не по диплому, а по сертификату.это вы все хорошо написали запись делается на основании приказа итд.но это в норм учреждениях.а не там,где 3 года нет руковод,ио все по бараб,он в гаджетах сидит.но вы правильно написали требовать соответствия,а ничего другого мне и не нужно-вот это и есть моя основная хотелка.
Говорю как кадровик. Запись в трудовой производится в соответствии с заявлением о приеме на работу, приказом на прием и штатным расписанием.
Требовать запись специальности по сертификату можно только в том случае, если она 100% соответствует должности в штатном. А просто требовать записи’ работает по специальности ’ не правомерно. Есть Инструкция по ведению трудовых книжек, можете найти в инете и ознакомиться.
Требовать запись специальности по сертификату можно только в том случае, если она 100% соответствует должности в штатном. А просто требовать записи’ работает по специальности ’ не правомерно. Есть Инструкция по ведению трудовых книжек, можете найти в инете и ознакомиться.
штатное менялось и неоднократно,под это дело была переквалификация у нас курсы,все норм было,а теперь о чем вы говорите-как вы считаете как кадровик-в трудовой записана профессия,которой нет по классификатору профессий в нашей отрасли,это как?облначальница и говорит-это вопросы только к вашему руководству-но ты же власть над ними.но нет-как же,это ж напряг,выяснять еще, ссориться.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу