Аноним_1521• 06 декабря 2018
В панике и слезах. Не знаю, что делать......
Не то чтобы руки совсем опустились, но это ппц, товарищи........... Переехали на новую локацию, вкинули не много (относительно) денег, пару месяцев проработали результативно. И с зп работникам всё ок и условия хорошие, они сами неоднократно говорили, что довольны, вплоть до того, что от каких-то поощрений отказывались, по-человечески, говоря: "вам есть куда тратиться, а у нас и так всё хорошо".
До нормальной укомплектации штата не хватает 2 человека. Да и вообщем то, их всего максимум 4 нужно........маленькое предприятие.
В один день, те кто были (2 работника) набухиваются и всё... и в загуле.....и всё остановилось. и новых найти не могу. Время идет, аренда капает, клиенты отсеиваются... и у меня начинается паника.
Очередной финансовый транш лежит, но использовать не могу, потому что и персонала нет и муж на взводе, мол закрывайся, нехер в положении тратить нервы и деньги, тем более, что весной рожать и никто так, как ты не сможет этим управлять, хотя управляющий подготавливается..
Извините за простыню, сама не знаю зачем накатала всё это, но может кто-то сможет из этого бреда что-то понять и советом каким-то помочь...
До нормальной укомплектации штата не хватает 2 человека. Да и вообщем то, их всего максимум 4 нужно........маленькое предприятие.
В один день, те кто были (2 работника) набухиваются и всё... и в загуле.....и всё остановилось. и новых найти не могу. Время идет, аренда капает, клиенты отсеиваются... и у меня начинается паника.
Очередной финансовый транш лежит, но использовать не могу, потому что и персонала нет и муж на взводе, мол закрывайся, нехер в положении тратить нервы и деньги, тем более, что весной рожать и никто так, как ты не сможет этим управлять, хотя управляющий подготавливается..
Извините за простыню, сама не знаю зачем накатала всё это, но может кто-то сможет из этого бреда что-то понять и советом каким-то помочь...
202
0
Наверное условия у вас слишком шикарные, что позволяют себе набухиваться и заваливать работу. Гоните их.
Сходите на курсы Оперативного планирования, подбора и управления персоналом. Я Руководитель отдела продаж, думала, что «собаку съела» на этом деле, но решила на курсы сходить, для расширения кругозора так сказать. Столько нового, интересного и полезного для своей работы узнала. И самое главное - действенное.
Дерзайте! Все у вас получится! Удачи!!!
Дерзайте! Все у вас получится! Удачи!!!
А почему штат не укомплектован настолько, что два забухавших срывают весь процесс? А если б они не забухали, а грипп свалил? Вас любой малейший кризис под плинтус загонит.
автор, так с рабочими всегда так..когда то работала на фабрике мебели-после зарплаты половина работников склада уходит в запой...через неделю приходят слезно просятся опять на работу))) гично не ново под луною. кто посерьезнее давно в Польше, шалтай-болтай тут остались
Спасибо, обязательно учту. Вот только где взять этот персонал? нету. как заколдовано... просто нет звонков даже........
Напишите, что кого вам нужно: должность, зарплата, соц. гарантии, оф. оформление или нет, график работы. Посмотрю специалистов в нашей базе.
Со своим бизнесом ( производство) закончили пвру лет назад по той же причине. Зарплата тут ни при чем к сожалению. Люди ненадежные в большинстве.
Ответ дляАноним_1521
Спасибо, обязательно учту. Вот только где взять этот персонал? нету. как заколдовано... просто нет звонков даже........
на столбах расклейте
в общей сложности рабочих нужно 2 чел ежедневно. А то и упр+1 рабочий отлично справляются, плюс я в некоторых моментах всегда на подхвате. Да и то, этих еле нашла. Просто нет звонков и на собеседования никто не приходит......
Ответ дляАноним_1521
Спасибо, обязательно учту. Вот только где взять этот персонал? нету. как заколдовано... просто нет звонков даже........
кого вы ищете? персонал какой?
Ответ дляАноним_1521
Спасибо, обязательно учту. Вот только где взять этот персонал? нету. как заколдовано... просто нет звонков даже........
Вот на таких курсах и рассказывают где, кого и на каких условиях искать команду. Не переживайте! У вас гормоны шалят и не дают трезво думать.
Киевляне к вам не поедут?
Сложно без вводных. Что за работа, график, оплата.
Может, это вам кажется, что условия лучше, чем среднерыночные.
Сложно без вводных. Что за работа, график, оплата.
Может, это вам кажется, что условия лучше, чем среднерыночные.
Если у вас и бизнес такой как конкретные ответы на вопросы то не удивительно
Вам же сказали.
Напишите кто нужен
Оплата
Место
Вы же из пустого в порожнее
Вам же сказали.
Напишите кто нужен
Оплата
Место
Вы же из пустого в порожнее
автор. напишите конкретно, может здесь и решите этот вопрос! Кто нужен, что делать, сколько оплата и т.д.
Так про рабочих на производственной линии и речь. А про праздники и картошки вообще молчу. И пьянство капец, потом брак и дайте денег все равно. Вспоминать не хочу. Сейчас наемным менеджером сижу на аналогичной фирме - те же головные боли у работодателя. Только мой мозг при этом не так не болит по ночам
автомеханики и автоелектрик. график: 5/2,3/3,2/5. обсуждается. с 10:00 до 19:00. Автоелектрика готовы обучать. Касательно зп обсуждаем в зависимости от графика и компетенции. Если електрик 50/50 работает, то при 5-дневке с мозгами можно от штуки иметь.
А вообще такое постоянно, у подруги муж держит небольшое сто и поклейка пленки, такое явление постоянно, работают 2-3 месяца и запивают, потом ´! Женьі! Слезно приезжают упрашивать чтоб взяли назад
Я на КПИ езжу. Да этих курсов много. Все зависит от условий, которые вам подходят: время и форма проведения, стоимость, программа лекций.
Ответ дляКто крайний?
А вообще такое постоянно, у подруги муж держит небольшое сто и поклейка пленки, такое явление постоянно, работают 2-3 месяца и запивают, потом ´! Женьі! Слезно приезжают упрашивать чтоб взяли назад
вот именно. и больше положенного (резервных) тоже особо не наберешь, потому что это сказывается на зарплатах у всех..
Комментарии к ответу