Аноним_1556• 30 декабря 2018
Кто увольнялся "высказав им всё"? Или увольнялись тихо?
Например, если начальство не ценило, кучу работы сваливало, благодарности и доплат не было, когда выделяли одних и давали меньше работы и ещё и премии им платили, когда был настоящий абьюз. Есть смысл высказать все что думаете в день увольнения или в день подачи заявления?
показать весь текст
40
0
автор, это будет смешно и нелепо..та как если вы там работали какое то время и не уходили, значит вас все устраивала. по крайней мере они так думают. вы выставите себя терпилой. просто уходите да и все.
и точка
вообще лучше сделать нежданчик , по семейным обстоятельствам , когда вы им будете необходимы
у меня так жизнь повернула , что был период когда меня искали , что бы я заменила человека , под подъездом стояли
я тел поменяла и дома они меня не застали;)
всегда и везде есть шестерки и подлизы , вам нужно знать свою цену и быть требовательной , начальство наглеет и ездит на тихонях
у меня так жизнь повернула , что был период когда меня искали , что бы я заменила человека , под подъездом стояли
я тел поменяла и дома они меня не застали;)
всегда и везде есть шестерки и подлизы , вам нужно знать свою цену и быть требовательной , начальство наглеет и ездит на тихонях
Это только если зарплату не платят, можно получить компенсацию при увольнении. А так ветер в спину и барабан на шею при увольнении получите.
. Я не считаю, что в лицо надо высказывать, надо сказать удобную причину для них..или по английски, что у меня внутри пытаюсь не рассказывать, поскольку это мое личное мнение
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу