Однозначная• 22 октября 2013
интересно всем. Вопрос о карьере.
Возник вопрос. Почему работодателю не желательны работники после 35-40лет? Неужели после 40лет резко в голове мозгов меньше становится? Понимаю, здесь большинство молодых и полных сил. Но если не сложно , задайте своим бабушкам , мамам, папам и т д этот вопрос. Хотелось бы реально ответ узнать.
В каком возрасте Вы почуствовали, что угнаться за молодыми на работе не можете(память не та, здоровье реально пошатнулось, и т д)?
Можно выбрать несколько вариантов ответов. (если несколько человек опросили)
Возраст округляем к цифре которая ближе.
В каком возрасте Вы почуствовали, что угнаться за молодыми на работе не можете(память не та, здоровье реально пошатнулось, и т д)?
Можно выбрать несколько вариантов ответов. (если несколько человек опросили)
Возраст округляем к цифре которая ближе.
26
0
Я себя уже сейчас некондиционной ощущаю. У нас на работе новые директора, новые правила, омолаживают коллектив. Так я в свои 31 уже не то пальто. Им нужны выпускники ВУЗов, 22-24 года. И пускай они не имеют опыта, не умеют работать, зато они активны, коммуникабельны и настроены на агрессивные продажи. Если честно, политику такую не понимаю, хотя скорее не принимаю. Логика такова, что молодёжь не будет бухтеть, бороться за свои права, просто повернётся и уйдёт, а на его место прийдёт ещё один такой же. Тем более семьи ещё нету, детей тоже.
Да вы что? какие 35-40? я тут недавно в магазин зашла, а там объява ’ Требуется продавец до 30-ти лет’ ...Я уже не подхожу им...мне 30 и 2 месяца.
да, только что вернулась с собеседования. Мне 27 лет. Как только заговорили о ребёнке - скривились. И сразу начали говорить, что у них все молодые, знают себе цену, домой не спешат, до 9 могут сидеть, рабочий день начинается с 8.30. В 6 вечера никто не уходит. А я с семьей и ребёнком туда просто не впишусь! Там нужны все сила и амбиции отдавать работе, а не думать, что надо ребёнка с садика забрать.
Объясню, почему спрашиваю. Мне 34. Есть идея переучится в корне. Но желаемая работа требует большого ума. Сейчас он есть. ,Но смогу ли дальше работать в нужном режиме и струе....
Если ума нет, то активность и коммуникабельность не поможет, ну может на первых порах, видела я таких, потом сдуваются. Дерзайте, если ум есть он и в 50 будет, главное не расслабляться
знаете,я тоже с этим стыкалась. Мне скоро 40,но не смотря на это,меня работодатели забирают с руками и ногами и,заметьте,на моих условиях))) и рабочий график,и зарплату(ставку) я оглашаю сразу)) на что согласна. При этом,за месяца два работы мне всегда и премиальные давали))) Так что возраст...это только стериотипы) Правда был случай,захотела сама устроится на работу,перезвонила и мне отрезали,что по зозрасту не подхожу,на то время мне было 35. Позже,так сложились обстоятельства,они мне предлагали это же место на которое я претендовала,не зная,что я уже звонила) Я отказалась...при этом выдвинув те же аргументы,что и мне при телефонном разговоре) Знаете,вот нормальный,порядочный,без гавн..ца яя человек,но тогда вот искренне позлорадствовала)
Кстати, работаю в банке, сейчас в декрете, коллектив молодой, директора юнцы, захожу на днях по свои делам, на мое декретное место взяли даму за 45 далеко, но у нее опыт, ум и клиенты, главное себя подать
Я в 37 в декрет ушла, пока не знаю как я буду работать когда выйду. Но я реально оцениваю то, что я не работала по специальности уже 5 лет. Я сейчас действительно хуже в профессиональном смысле тех, кто всё это время работал. Даже не оглядываясь на возраст.
атеросклероз сосудов головного мозга никто не отменял. Моя мама умнейший человек и руководитель. В 50 лет она сказала - что то тяжеловато мне. в 55 лет - голова не та. В 60ходила на работу для галочки- как я устала, скорее бы на пенсию. Сейчас - 64года - работать больше не могу, здоровья не то.
Помню моя мама (программист) лет в 50 сказала, что поспевать за новинками нет ни сил ни желания. Она сидит, вникает. а приходит молоденький мальчик и за 5 минут со всем справляется. Мне кажется тут все зависит от сферы деятельности. Если ты например преподаватель общей химии то вряд ли что-то кардинально будет менятся и можно читать лекции и до 80. А если менеджер по активным продажам, то наверное в 40-45 уже и сам не сможешь оббегать полгорадоа за 2 часа. Или с точки зрения руководства компании. правильно девочка написала. Приходят молодые амбициозные студенты, жилы рвут и мать с ребенком, садиком и больничными. а зарплату платить одинаковую нужно. вот и не берут
Скажите, а ваша мама сейчас чем занимается в проф плане. Меня действительно интересует. Что делают программисты, когда голова и силы не те.
Ответ дляЧупа-чупс
Если Вы такая пессимистка, то вообще не стоит ничего менять, все равно придет атеросклероз 
,
,
нееее. Я реалистка.
Ушла на пенсию. Когда время пришло оформлять как раз папа заболел и она совсем с работы ушла. А так предлагали какие-то базы данных наполнять. Ну то есть механическую такую работу
Потому что к 35-40 люди обрастают семьями и интересами. Знают себе цену. Свежий выпускник вуза готов работать 24/7, держится за место, не требует законных выходных и сверхурочных, не обременен семьей, детьми. А ценный работник с опытом уже не будет задерживаться на работе до 9 вечера, потому что его кто-то попросил.
Вышла после второго декрета (мне было 35) в свою родную телекомпанию, где всегда была ведущим журналистом. И обомлела. 25-летние девицы больше курят, чем работают, мальчики 20-летние вообще в соцсетях и Вконтакте. А я какая-то ’старая’ дура готова работать и ночью, и в выходной! Эфир - это же понятие святое! так что мне было ой, как не комфортно.
Потому что это правда. Вопрос, когда вы почувствовали, что угнаться за молодыми не можете. Мне до 35. В наш коллектив приходят после вузов, все такие с новыми идеями, что я уже не могу угнаться, вот честно.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу