Девочки, подскажите, пожалуйста, я проработала на фирме 5,5 месяцев. При увольнении за какое количество дней неспользованного отпуска мне должны выплатить компенсацию? И выплачивается ли в данном случае дополнительный отпуск (10 дней), как маме двух маленьких детей?
14
0
Каждый проработанный месяц умножаете на 2 дня и половина месяца идет один день.За доп.отпуск не подскажу.
Т.е. мне должны компенсировать все 10 дней, хотя я проработала только 5,5 месяцев? правильно? (упустила цитату, простите)
Тогда получается, что 11 дней отпуска и 10 дней дополнительного, т.е. всего 21 день. Фактически полный отпуск (без 3 дней). А законодательно, это где-то у нас прописано? На что опираться? СПАСИБО!
Сейчас так поищу! СПАСИБО!!!!
Компенсация за полные отработаные месяца с 1-го и до последнего числа месяца.
Т.е. за 5 месяцев
24/12*5=10 дней и только
Т.е. за 5 месяцев
24/12*5=10 дней и только
А как же дополнительный отпуск (10 дней) мамам с двумя детками? Он, как тут девочки писали,не зависит от количества отработанных дней в году? Или все-таки зависит?
нет. не зависит.
он дается раз в год.
т.е если вы поработали 2 месяца в 2013 году на одном предприятии, уволились, получили компенсацию за соц. отпуск и устроились на новое место - в 2013 году вы больше взять этот отпуск не можете.
он дается раз в год.
т.е если вы поработали 2 месяца в 2013 году на одном предприятии, уволились, получили компенсацию за соц. отпуск и устроились на новое место - в 2013 году вы больше взять этот отпуск не можете.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу