Кто работает HR?объясните там ничего делать не надо и получают по 25-40 тыс?

+++

работа для студентов это ресечер,а не эйчар.
в рекрутинге несколько направлений,если Вы даже этого не знаете,побывав в этой сфере,то кто же Вас возьмёт эйчаром??
Всё правильно Вам сказали.
Если что, то я работаю менеджером по подбору персонала.Но у нас это почти тот же ресерчер,до эйчара ох как далеко.....

100%
занимаюсь рабочими,это
жесть.

Если HRы хоть раз нормально подберут кадры, то на годы останутся без работы. А так то они очень нужные из-за хронической текучки, устроенной ими самими.

Проблема в том, что нормальных кадров практически нет.

Тогда это касается и ныне существующих HR-кадров.

Вы невнимательно читаете. У нас нет жйчара. Я сама занимаюсь подбором персонала. Щарплаты очень приоичеые, выше средних по рынку. Найти кого-то нового очень сложно. Нормальные уехали. Оставшиеся в основном некомпетентны.

там по факту ставка меньше, а потмо доплачивают за каждого, кто работает больше месяца-двух. Плюс адаптация в коллективе, плюс обучение нюансам работы. Урегулирование конфликтов, знание законодательства - отпуск, больничный и прочее. Ваашпе-то, на айчара высшее получают. И их, айчаров, два вида - мегеры жуткие и милашки, я чаще встречала чудесных айчаров)))

+
Тут писали знают ключевых специалистов и переманивают. По-моему, это из американских фильмов) У нас не такая большая страна и, обычно, всех спецов в своей отрасли сами же топы и знают. Только они ж не будут заниматься созвонами и назначением встреч, поэтому нужны эйчары.

Переманивают, еще и как. В Украине тоже есть хэд хантеры ))

Все это в теории в основном. Это как школьные учителя, их много, но талантливых мало.

не поверите,но нормально подбираются кадры.Но,увы,самые нормальные как раз у нас например и не держатся.Не у всех есть супер выносливость к стрессовым ситуациям,не все хотят жить только работой.Если по рабочим,то думают что з/п 15-20 тыс просто так платят,а тут пахать надо.
думаете нам текучка нравится?да конечно....бесит....ты их ищешь,сопровождаешь(со всей страны едут)...а они неделя-две-месяц и тикают.Не все конечно,но многие.Бесит что предупреждаешь ещё по телефону что физически тяжёлая работа,что не просто так платят,а они потом воют что сложно;бесит что специалиста надо подучить,везде же своя специфика,а руководство сначала берёт на работу а потом гнобит человека что не хватает опыта ему,хотят чтобы сразу пришёл и работал полноценно.
Мы людей приглашаем,а когда они не срабатываются,то чувствуешь вину перед ними.А чтобы одного принять на работу, то надо десятки звонков сделать,принять,рассказать всё по оформлению и т.д. и т.п.

Да, но не эйчары, в корпорацию попадают только по личным знакомствам и связям ( не с эчарами).

Муж работает в управлении персоналом одного очень крупного предприятия, другой смежный отдел. Ну не ищут там так людей как вы пишите, там ещё куча отчётов и бумажной работы. А топ менеджеров и искать не нужно, они сами найдутся. Их с их мест не сдвинешь.

Средняя зарплата рекрутера сейчас 8-12000. Кадровики - и того меньше. 25-40 - это руководитель отдела персонала в хорошей компании , или IT - рекрутера , или хороший спец в международной компании.

наверное Вы из провинциального города,я тоже когда-то так думала,пока в Киев не приехала.
Да,не без того что по связям какой-то процент,но есть ли у Вас в знакомых люди всех специализаций?

Учиться

Скорее, по профессиональным связям. Это совсем другое. По профсвязям я с удовольствием возму человека.

Слова то какие придумали...эйчары

У нас все города, что не Киев, провинция. Хотя самые крупные предприятия как раз и не в Киеве. И да если мы говорим о топах или узкоспециализированных профессионалах, то они друг друга знают и без эйчаров.

Автор, пока Вы будите писать ’ихнии’, не думаю, что Вам следует мечтать о рассуждать о такой зп

вот 100% согласна. Работа реально стресс на стрессе, если фирма большая , то вообще.. На работе дружила с эйчаром, ух он бедняга, постоянно в запаре, со всех сторон его прессуют, кучу кандидатов неадекватных, боссам все срочно надо, а еще куча бумажной работы. Вовремя никогда не могу уйти

Да, именно, в основном профсвязи.

Специфические вакансии какие то?

такие зарплаты порой в Украине, что удивляешься, как это в Польшу все едут на 500 баксов работать?

Потому что там берут всех кто хочет работать и платят за это среднюю зп по Украине.
А у нас важны еще 250 пунктов, и то, не факт что возьмут или заплатят зп

Зато всегда при деле)))
Я помню ходила на собеседование в ’Эпицентр’, о́оооооооо такого пренебрежительного отношения к людям и максимального желания показать что они -это всё, а вы - никто )))) просто таких НR ещё надо поискать)

та ладно, потерпите еще чуть-чуть, уже совсем скоро всё изменится!!!

Да, я тоже не раз об этом всем думала)))
Ресечер, рекрут, эйчар, смарт, таргетирование - просто ВАУ

если у вас есть образование, вы на что-то похожи, есть навыки - то попасть реально.
если же у вас купленный за сало диплом, 2 декрета после и похожи вы на тетю Мотю - да, не попасть.