Кто работает HR?объясните там ничего делать не надо и получают по 25-40 тыс?

Question

Маруська Му• 07 мая 2019

Кто работает HR?объясните там ничего делать не надо и получают по 25-40 тыс?

показать весь текст

169 0

Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff

Тема закрыта

Answer 1 · 2019-05-07T20:43:53+02:00

Ответ длямиссДавеча

а HR это только кадровик? ну-ну...
HR это прежде всего бизнесс партнер функций в организации, это правая рука каждого руководителя как с точки зрения набора кадров, так и удержания кадров, при слаженной и граммотной работе отдела кадров копмании не теряют ценных сотрудников
HR это тренинги, это мотивация, это граммотная и правильная постановка целей на пол года-год, а от правильной постановки цели зависит и эффективность выполнения. У меня всегда мой HR BP лучшая подружка в компании, особенно когда надо ставить SMART цели и закрывать период.

ГраМотно пишите

Answer 2 · 2019-05-07T20:47:21+02:00

Ответ дляАнка-пулемётчица

Ох, барышни, ну вы даёте. Чтобы дойти до ЗП в 55К я несколько лет не видела выходных, уходила с работы в 9 вечера и ухожу до сих пор. Отменила поездку в Египет - мужу пришлось ехать с братом. Пропустила не одну весну. Не бывает ничего просто так - «за что платят»?... за жизнь, нервы и время.

Так и жизнь пропустить можно. Как сейчас считаете, стоила овчинка выделки?

Answer 3 · 2019-05-07T21:08:04+02:00

Ответ дляХомяк с пастой

Поверьте, таких колхозников неотесанных в крупных компаниях, миллионы! Сама в шоке, море образованных, с грамотной речью! Где они берут таких ущербных...

Это все чьито детки))))

Answer 4 · 2019-05-07T21:16:25+02:00

Ответ дляБезникаЯ

тем более, как показывает практика, работу свою они делают хреново.. такое набирают

потом все равно ищут следующих

+++

Answer 5 · 2019-05-07T21:36:15+02:00

Ответ дляТебеОноНадось

ну не знаю.... подруга эйчар в СКМ, зарплата 5000 баксов. но там КИМО, папа бывший топ менеджер лукойла, муж юрист у Медведчука, связи, знакомства, определенный круг общения. На хорошие зарплаты берут тех, кто решает вопросы с кадрами, действительно решает. А если речь о кадровичках, так кто им даже штуку баксов будет платить?

ключевые слова в вашем посте’решает вопросы’

Answer 6 · 2019-05-07T21:38:10+02:00

Ответ дляТебеОноНадось

эйчар в нормальной компании (как и пиарщик) - это связи, знакомства, принадлежность к определенному кругу, и только потом сапособности. Дусю из рабоче-пролетарской семьи из мухосранска туда не возьмут на такую должность, у Дуси просто нет для этого нужных качеств и скилов (если что я сама такая дуся и просто объективно смотрю на вещи)

точно подмечено+ эйчар это еще и ’свой стукач’, а такою обязанность только особо приближенному доверяют

Answer 7 · 2019-05-07T21:40:26+02:00

Ответ дляПопадалочка

У меня кум работает HR - плюётся и ищет другую работу. З/п у него - 28000, говорит, что мало. Зато мы узнали о разновидностях мотивации)) Например, нематериальная мотивация - похлопывание по плечу

узнайте куда бы он на курсы порекомендовал сходить, мне лично очень нужно

Answer 8 · 2019-05-07T23:20:52+02:00

Ответ дляПопадалочка

У меня кум работает HR - плюётся и ищет другую работу. З/п у него - 28000, говорит, что мало. Зато мы узнали о разновидностях мотивации)) Например, нематериальная мотивация - похлопывание по плечу

Answer 9 · 2019-05-08T01:29:00+02:00

Ответ дляЯ_на_кожухе

Ну не может девочка-менеджер 25-ти лет найти подходящую кандидатуру на должность, например, инженера-конструктора)) Она может только отобрать несколько резюме, наиболее подходящих к выставленным начальником инженерного отдела требованиям. А качественно проинтервьюировать кандидата может только непосредственно начальник. И за что девочке 25-40 тыс?!

Да, обычно это отряд девиц на понтах, и чьи-то любовницы, пристроенные на теплое место.

У меня муж часто жалуется, нагонят ему толпу на собеседование, он ещё никого не взял из предложенных кандидатур, ищет сам по своим каналам и связям. Только пустая трата времени, а сообщить о профнепригодности эйчар отдела некому, они все чьи-то протеже.

Answer 10 · 2019-05-08T11:52:47+02:00

Ответ дляФенте Фря

Так и жизнь пропустить можно. Как сейчас считаете, стоила овчинка выделки?

Не жалею. Работу свою люблю.

Answer 11 · 2019-05-08T11:56:06+02:00

Ответ дляЯ_готова_ко_второму

Да, обычно это отряд девиц на понтах, и чьи-то любовницы, пристроенные на теплое место.

У меня муж часто жалуется, нагонят ему толпу на собеседование, он ещё никого не взял из предложенных кандидатур, ищет сам по своим каналам и связям. Только пустая трата времени, а сообщить о профнепригодности эйчар отдела некому, они все чьи-то протеже.

Видимо у вашего мужа не все ок, если он часто с эйчар отделом общается... ещё и придумывает всякий бред

Answer 12 · 2019-05-08T12:01:03+02:00

Ответ дляKsu160576

узнайте куда бы он на курсы порекомендовал сходить, мне лично очень нужно

Курсы - трата времени. Ищите сразу работу. Джуном, интерном - на 300 долларов - потом будет проще найти работу, если будет какой-то минимальный опыт.

Answer 13 · 2019-05-08T12:34:36+02:00

Ответ дляАнка-пулемётчица

Видимо у вашего мужа не все ок, если он часто с эйчар отделом общается... ещё и придумывает всякий бред

По-разному.
А бред несёте вы, потому что бывает по-разному везде. Людей надо много, человеческий фактор тоже никто не отменял, поэтому куда без общения с эйчарами.

Answer 14 · 2019-05-08T14:57:33+02:00

Ответ дляШиворот Навыворот

а девочка только отбором резюме занимается?

Не, ещё ксерит, сканирует, кофе гостям делает, канцтовары заказывает)

Answer 15 · 2019-05-08T17:15:51+02:00

Ответ дляЯ_готова_ко_второму

По-разному.
А бред несёте вы, потому что бывает по-разному везде. Людей надо много, человеческий фактор тоже никто не отменял, поэтому куда без общения с эйчарами.

Я айти во всяком случае я ни разу не видела «девиц на понтах» и «чьих-то любовниц». Поэтому такое заявление я и расцениваю как «бред». Поправлюсь - речь об IT.
Да, я могу повлиять на решение об увольнении человека. Но в этих редкий кейсах речь идёт исключительно о сотрудниках, которые плохо выполняют свою работу или о «токсичных» сотрудниках - которые отравляют атмосферу в коллективе. И в этом нет понтов - речь о бизнесе и атмосфере в коллективе, которая в свою очередь для бизнеса важна.
И да - услышав от сотрудника эти три фразы - «понты», «тёплое место» и «чьи-то любовницы» по отношению к рекрутерам - я действительно подняла бы вопрос его токсичности.

Answer 16 · 2019-05-09T08:26:44+02:00

Ответ дляЗупка_цем

+
Тут писали знают ключевых специалистов и переманивают. По-моему, это из американских фильмов) У нас не такая большая страна и, обычно, всех спецов в своей отрасли сами же топы и знают. Только они ж не будут заниматься созвонами и назначением встреч, поэтому нужны эйчары.

Меня как раз топ и пригласил на переднюю работу. Айчара поставили перед фактом оформления. И ещё приглашали на одну, тоже топы-технари . Встретились, поговорили, берём.
А эчары хрень какую-то несли в стиле кем вы себя видите через 5 лет и тесты проводили.

Answer 17 · 2019-05-09T08:44:42+02:00

Леска• 09 мая 2019

167

*последнюю

Answer 18 · 2019-05-09T12:33:28+02:00

Ответ дляАнка-пулемётчица

Я айти во всяком случае я ни разу не видела «девиц на понтах» и «чьих-то любовниц». Поэтому такое заявление я и расцениваю как «бред». Поправлюсь - речь об IT.
Да, я могу повлиять на решение об увольнении человека. Но в этих редкий кейсах речь идёт исключительно о сотрудниках, которые плохо выполняют свою работу или о «токсичных» сотрудниках - которые отравляют атмосферу в коллективе. И в этом нет понтов - речь о бизнесе и атмосфере в коллективе, которая в свою очередь для бизнеса важна.
И да - услышав от сотрудника эти три фразы - «понты», «тёплое место» и «чьи-то любовницы» по отношению к рекрутерам - я действительно подняла бы вопрос его токсичности.

Вот вы совершенно верно привели пример кейса, когда на арену выходит эйчар (’токсичный сотрудник’). Его сфера ответственности - это корпоративная культура, эффективные взаимоотношения в коллективе, вовлечённость штата в рабочий процесс. И то это более актуально для больших компаний. Для коллектива из 15-20 человек должность эйчара вообще неактуальна.
А в нашей стране почему-то сложилось такое мнение большинства, что эйчар - это небожитель, который принимает (или не принимает) на работу

Answer 19 · 2019-05-09T12:39:29+02:00

Ответ дляЯ_на_кожухе

Вот вы совершенно верно привели пример кейса, когда на арену выходит эйчар (’токсичный сотрудник’). Его сфера ответственности - это корпоративная культура, эффективные взаимоотношения в коллективе, вовлечённость штата в рабочий процесс. И то это более актуально для больших компаний. Для коллектива из 15-20 человек должность эйчара вообще неактуальна.
А в нашей стране почему-то сложилось такое мнение большинства, что эйчар - это небожитель, который принимает (или не принимает) на работу

Ейчар нужен в компании от 50 человек.

Кто работает HR?объясните там ничего делать не надо и получают по 25-40 тыс?

Похожие темы:

Ще з цiкавого

Популярные вопросы!

Сейчас читают!

Благотворительность!