sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff

Советчица - Работа, Карьера - Другое
anonim_49
куркулиха• 20 мая 2019

Центр занятости и отъезд на месяц с ребенком

Состою на учете в ЦЗ. Летом хочу с ребенком поехать в деревню на месяц так сказать оздоровиться... Читала законодательство, и закон как бы на моей стороне. Я могу взять до 40 дней "отгула". Но в ЦЗ требуют от меня справку о том, что я веду ребёнка в санаторий на месяц. Какой то бред... У кого получилось отлучиться? Как себя вести и разговаривать с инспектором, который нарушает мои права?
7 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
anonim_49
автор куркулиха • 20 мая 2019
1
Вот закон ( все читать не надо, только последний абзац):


Відвідування центру зайнятості

28. Зареєстрований безробітний відповідно до свого індивідуального плану працевлаштування зобов’язаний відвідувати центр зайнятості, в якому він зареєстрований, не рідше ніж один раз на 30 календарних днів, крім випадків, що сталися внаслідок надзвичайної ситуації, виникнення якої підтверджується на запит центру зайнятості відповідним органом згідно із законодавством, з пред’явленням паспорта громадянина України чи іншого документа, що посвідчує особу або підтверджує її спеціальний статус, та трудової книжки.

Зареєстрований безробітний, який з поважної причини не зміг звернутися до центру зайнятості у строк, установлений кар’єрним радником для відвідування, повинен відвідати центр зайнятості не пізніше ніж у день, що настає після закінчення дії обставин, що склалися у зв’язку з поважною причиною, за умови підтвердження її наявності відповідними документами. У разі коли такий день припадає на вихідний, святковий або інший неробочий день, зареєстрований безробітний повинен звернутися до центру зайнятості у перший робочий день, що настає за ним.

Поважними причинами, наявність яких підтверджена відповідними документами, є хвороба громадянина, смерть членів його сім’ї та родичів, догляд за хворою дитиною віком до 14 років, відвідування лікарні, судових та правоохоронних органів, районних військкоматів, інших державних установ та інші обставини, які унеможливлюють відвідування центру зайнятості.

Дата наступного відвідування зареєстрованим безробітним центру зайнятості, в якому він зареєстрований, встановлюється кар’єрним радником не рідше ніж один раз на 30 календарних днів з урахуванням ситуації, яка склалася на регіональному ринку праці, за погодженням із зареєстрованим безробітним, що зазначається в додатку до персональної картки, та може бути відстрочена більш як на 30 календарних днів у зв’язку з поданням:

довідки-виклику на сесію та заяви зареєстрованого безробітного про невідвідування центру зайнятості протягом періоду сесії чи захисту дипломної роботи в разі навчання за заочною чи вечірньою формою у закладах освіти не за направленням центру зайнятості (до наступного робочого дня після закінчення сесії чи захисту дипломної роботи з урахуванням часу, необхідного для проїзду від місця навчання);

повістки про призов на навчальні або перевірочні збори у Збройні Сили відповідно до Закону України “Про військовий обов’язок і військову службу” (до наступного робочого дня після закінчення зборів з урахуванням часу, необхідного для проїзду від місця зборів);

заяви про надання дозволу не відвідувати центр зайнятості у зв’язку із:

санаторно-курортним лікуванням (для осіб, звільнених з військової служби після участі у проведенні антитерористичної операції, у здійсненні заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації в Донецькій та Луганській областях, забезпеченні їх здійснення);

проходженням психологічної реабілітації та професійної адаптації (для осіб, звільнених з військової служби після участі у проведенні антитерористичної операції, у здійсненні заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації в Донецькій та Луганській областях, забезпеченні їх здійснення);

оздоровленням та літнім відпочинком дітей віком до 14 років (перерва між відвідуваннями може становити 40 календарних днів один раз протягом календарного року).


anonim_218
Божий одуванчик• 20 мая 2019
2
Там на месте возьмите больничный по уходу за ребенком.
anonim_99
МадамОхмури• 20 мая 2019
3
Я писала обычное заявление на отпуск и месяц не посещала ЦЗ, без всяких подтверждений и путевок.
anonim_176
КинДза• 20 мая 2019
4
Ответ дляМадамОхмури
Я писала обычное заявление на отпуск и месяц не посещала ЦЗ, без всяких подтверждений и путевок.
как с пособием? начисляли за это месяц или нет?
anonim_220
Скокмоно - стокнуно• 20 мая 2019
5
Так в законе и написано - пишите заявление! И идите к начальнику службы занятости, если инспектор по-своему трактует закон.
anonim_218
Божий одуванчик• 20 мая 2019
6
А вообще,
’оздоровленням ТА літнім відпочинком дітей віком до 14 років (перерва між відвідуваннями може становити 40 календарних днів один раз протягом календарного року)’
літній відпочинок не сан-кур лечение. Бомбите их этим пунктом.
anonim_133
Булькаю• 20 мая 2019
7
40 дней по заявлению, с предоставлением св-ва о рождении ребенка. С сохранением пособия.
Инспектор своевольничает!
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого



Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff