Бармалеина• 01 июня 2019
Кадровики. Нуждаюсь в консультации
Добрый вечер.
Я нахожусь в декретном отпуске по достижению ребенка 6ти лет, 21 июня сыну будет 6 лет, т е. 22 числа я должна выйти на работу. Я не буду выходить. Готова уже сейчас написать заявление об увольнении. Хочу по согласованию сторон, что бы стать потом на биржу. Вот собственно в чем вопрос.
Если я нахожусь в отпуске, за какое время должна написать заявление? Могу ли по согласованию сторон?
Я нахожусь в декретном отпуске по достижению ребенка 6ти лет, 21 июня сыну будет 6 лет, т е. 22 числа я должна выйти на работу. Я не буду выходить. Готова уже сейчас написать заявление об увольнении. Хочу по согласованию сторон, что бы стать потом на биржу. Вот собственно в чем вопрос.
Если я нахожусь в отпуске, за какое время должна написать заявление? Могу ли по согласованию сторон?
показать весь текст
85
0
Так, бюджетна організація, мені йдуть на уступки любі, але зарплата мізер. Я туди ходжу скоріше туфлі вигуляти. Больничне не візьму, бо буду закордоном. І працюю там лиш 8 місяців. То я беру наперед відпустку 24 дні. І можу ще добрати за 2020 рік?
Если вы работаете 8 месяцев, то у вас есть только 16 дней ежегодного отпуска. Работодатель вправе дать вам больше, но не обязан.
Расчет дней отпуска идёт не за календарный год, а начиная с дня приема на работу: 2 дня за каждый отработанный месяц
Есть дополнительные социальные отпуска (инвалидность ваша или ребенка, мать-одиночка, вдова, 2 и больше детей...)
Расчет дней отпуска идёт не за календарный год, а начиная с дня приема на работу: 2 дня за каждый отработанный месяц
Есть дополнительные социальные отпуска (инвалидность ваша или ребенка, мать-одиночка, вдова, 2 и больше детей...)
Отпуск считается за рабочий год 12 месяцев, по периодам, от даты приема
Например, приняты 20 октября 2018 года. Период вашего отпуска с 20.10.18 по 19.10.19. В нем 24 дня , на момент окончания периода. За каждый отработанный месяц ( с 20 го по 19 число) 2 дня отпуска . Считайте, сколько заработали и сколько использовали.
Отпуск за период с 20.10.19 по 19.10.20 вам никто не даст. Период еще не наступил и вы его не заработали.
Например, приняты 20 октября 2018 года. Период вашего отпуска с 20.10.18 по 19.10.19. В нем 24 дня , на момент окончания периода. За каждый отработанный месяц ( с 20 го по 19 число) 2 дня отпуска . Считайте, сколько заработали и сколько использовали.
Отпуск за период с 20.10.19 по 19.10.20 вам никто не даст. Период еще не наступил и вы его не заработали.
А вот 15 дней за свой счёт даются на календарный год, т.е. с 01.01.2019 по 31.12.2019. Вы в этом году брали за свой счёт?
Пропорционально отработанному времени предоставляется отпуск если не отработал 6 месяц.
Если работаешь больше 6-ти месяцев - по согласованию с предприятием можно взять все 24 дня.
Если работаешь больше 6-ти месяцев - по согласованию с предприятием можно взять все 24 дня.
Два дні за місяць дають до пів року, а після шести місяців можна взяти всі 24 наперед, так? За власний рахунок я вже 7 днів використала. Дитина одна. Больничне не візьму. Якщо колективним договором не передбачена на мою посаду додаткова відпустка, наприклад за не нормований робочий день, чи робота з комп. Може просто наказом керівник її надати.
7 дней за свой счёт вы брали в этом, 2019-том, году?
Да, руководитель может дать вам 24 дня ежегодного отпуска, но !!!не обязан!!!
И да, если вы уверены, что вас потом опять примут на эту работу, можно уволиться. Только при увольнении вы получите компенсацию неиспользованного отпуска из расчета 2 дня за каждый отработанный месяц (на сейчас это 16-ть дней)
Да, руководитель может дать вам 24 дня ежегодного отпуска, но !!!не обязан!!!
И да, если вы уверены, что вас потом опять примут на эту работу, можно уволиться. Только при увольнении вы получите компенсацию неиспользованного отпуска из расчета 2 дня за каждый отработанный месяц (на сейчас это 16-ть дней)
Да, ваше уточнение правильно: изначально этот автор не написала, что работает меньше года, поэтому в первом сообщении я и написала, что к 24-м дням можно попросить ещё дни.
Если в кзоте и в колдоговоре не предусмотрено, то оплачиваемый сверх 24 дней за рабочий год не возьмете. Это же бюджетная организация.
Когда вы были приняты на работу и сколько дней из 24 уже использовали?
Когда вы были приняты на работу и сколько дней из 24 уже использовали?
А без звільнення , мож якось ще збільшити відпустку? Бо мені 31 день не вистачає. 7 днів за 2019 рік я вже використала за власний рахунок.
И еще . У вас график отпусков есть? Он как бы должен соблюдаться. Нельзя ходить в отпуск просто по желанию.
Прийнята на роботу в жовтні. Основну 24 дні мені дадуть. За власний рахунок 7 днів використала за 2019 рік, додаткова по колективному договору не передбачена. Дитина одна. Всі здорові.
Мені не потрібно щоб відпустка була оплата, головне, щоб відпустили, оскільки я буду перетинати кордон, то больничне, чи просто відпроситися не вийде.
Нельзя увеличить оплачиваемый отпуск в бюджетной организации.
Только при наличии законных оснований на дополнительный оплачиваемый отпуск. У вас их нет.
Только при наличии законных оснований на дополнительный оплачиваемый отпуск. У вас их нет.
Если вы идете в июле и берете все 24 дня, то используете отпуск с октября 18 года по октябрь 19 года. В июле у вас будет заработано грубо говоря 18 дней отпуска ,а 6 вам дают в долг. Вы за них должны до октября отработать. Больше оплачиваемый отпуск вам не положен. Только в октябре 19 го года у вас начнется новый период отпуска.
По поводу отпуска за свой счет. Его можно брать до 15 кал.дней в году.
У вас было 7. Просите еще 8.
По поводу отпуска за свой счет. Его можно брать до 15 кал.дней в году.
У вас было 7. Просите еще 8.
Дякую. Ситуація така, як ви описали. Та мені цих всіх днів не вистачає. Шукаю вихід, крім звільнення. Не встигаю прилетіти за 32 дні, і осінню ще хочу в Угорщину на тиждень. От такий я ледачий працівник.
Статья 26. Отпуск без сохранения заработной платы при согласии сторон
По семейным обстоятельствам и по другим причинам работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы на срок, обусловленный соглашением между работником и владельцем или уполномоченным им органом,но не более 15 календарных дней в год.
Закон Украины Об отпусках
По семейным обстоятельствам и по другим причинам работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы на срок, обусловленный соглашением между работником и владельцем или уполномоченным им органом,но не более 15 календарных дней в год.
Закон Украины Об отпусках
В вашем случае больше 31-го дня получится, если, например:
с 22.07 по 26.07 вы пишете за свой счёт;
с 29.07 по 30.07 - за свой счёт;
с 31.07 по 23.08 - основной отпуск.
Т.к. 24 августа приходится на субботу, то понедельник 26.08 - выходной, т.е. вы выходите на работу 27.08: итого на работе вас не будет 38 дней (с 20.07 суббота по 26.08 понедельник).
И то, если работодатель согласится подписать такие заявления и дать вам наперед 24 дня
с 22.07 по 26.07 вы пишете за свой счёт;
с 29.07 по 30.07 - за свой счёт;
с 31.07 по 23.08 - основной отпуск.
Т.к. 24 августа приходится на субботу, то понедельник 26.08 - выходной, т.е. вы выходите на работу 27.08: итого на работе вас не будет 38 дней (с 20.07 суббота по 26.08 понедельник).
И то, если работодатель согласится подписать такие заявления и дать вам наперед 24 дня
Насчет осени это большой вопрос. Могут дать авансом , но не обязаны. Тем более, графика на осень у вас нет.
Ответ дляПлюшкамиБалуюсь
Коллега, чем бы вы еще занимались в третьем часу ночи?
Чего не поделиться наработанными знаниями: я не жадная :)
Дівчата, я вам безмежно вдячна, в нас кадровичка лиш прийшла. Порадитись нема з ким. А квитки на самольот вже куплені, та й нема бажання літом працювати. Але з того що ви мені сказали, вихід у мене один, лиш розрахунок, щоб не підставляти нікого.
Я вам расписала как можно разбить отпуск за свой счёт, потом берите столько дней ежегодного отпуска, сколько вам надо, что б успеть вернуться.
Напишите даты отъезда и приезда.
Напишите даты отъезда и приезда.
Але ж мене не буде на території України, щоб я писала заяви кожен тиждень, чи можна в одній заяві розписати так відпустку за власний рахунок.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу