Ро30BbIu_CJIoHuK• 05 июля 2019
Есть тут такие кто подавал в суд на работодателя?
В заглавии весь вопрос. И результат если можно.
О своей ситуации: должны крупную сумму. За полгода. Оф оформление. Отчёты подавали. Могу взять копию приказа и справку о начислении, вернее уже взяла. Не знаю подавать или нет, боюсь что смысла никакакого не будет, работодатель ушлый и хитрый, деньги просто уйдут на другой счёт и все. Написала сумбурно, сори. Толку от инспекции по труду не было подавала туда девочка с работы, откупились. Плиз только не пинайте, и так херово. Все деньги что были проели. Сейчас живу за счёт 2 работы кое как. Спасибо всем
О своей ситуации: должны крупную сумму. За полгода. Оф оформление. Отчёты подавали. Могу взять копию приказа и справку о начислении, вернее уже взяла. Не знаю подавать или нет, боюсь что смысла никакакого не будет, работодатель ушлый и хитрый, деньги просто уйдут на другой счёт и все. Написала сумбурно, сори. Толку от инспекции по труду не было подавала туда девочка с работы, откупились. Плиз только не пинайте, и так херово. Все деньги что были проели. Сейчас живу за счёт 2 работы кое как. Спасибо всем
22
0
Ещё парочке сотрудников, но они не будут подавать. И 2 дела в суде, там спорный вопрос. И уже год суды
В суд не подавала, но, когда сказала, что написала письма (передала копии предприятию) в инспекцию по труду и если не выплатят з/п- отправлю эти письма адресату - выплатили.
Спасибо, но увы здесь это не действует, они за последние полгода должны всем, и плюют на все угрозы, уже и арест был счета по другому делу, откупились
Ну ’на откупились’ никакого суда уж нет, о чем тогда вопрос?
А так подали в суд, получили наказ, отнесли в исполнительную и дергайте исполнителя. Все
А так подали в суд, получили наказ, отнесли в исполнительную и дергайте исполнителя. Все
Якщо спору немає, можна подати на судовий наказ згідно довідки. Якщо роботодавець не оскаржить, рік не буде. Справи довго в суді, бо суддей не вистачає...
Подавала. Человек уже уволился, а ему долг по заработной плате не выплатили. Через два года тягомотины деньги выплатили...
В смысле не ходили? Если не ходили, то значит прогул. И, соответственно, должны быть в наличии необходимые документы, подтверждающие факт прогула. А это целое дело...
Спасибо девочки), я буду подавать, только вот и сама не верю что что-то из этого выгорит. Но всем ещё раз спасибо.
Пытаются доказать что не ходили, уговаривают сотрудников что бы свидетельствовали в суде, и да это тянется уже долго.
Свидетели это дело десятое. По закону, в случае прогула, работодатель обязан получить от работника письменное объяснение о причинах отсутствия на рабочем месте. Требование о предоставлении такого объяснения должно быть либо вручено непосредственно работнику под подпись, либо направлено заказным письмом с уведомлением на адрес работника. В Вашем случае, я так понимаю, этого не было. Так же приказом руководителя создаётся комиссия, которая составляет соответствующий акт о прогуле и т.д. Т.е. пусть работодатель ещё докажет Ваше отсутствие на работе. И объяснит, почему он никак не реагировал на Ваше отсутствие на работе да ещё и заработную плату начислял (я так поняла, что з/п начислялась).
А если это массовое явление, то вообще... Получается сотрудники на работу не ходили, а он з/п начислял))). Всем. Добренький такой дядя))
Возможно я не точно написала, на работу ходили, зп начисляли, но когда подали в суд, в суде им предъявили что они типа не ходили на работу, на сколько я поняла это идея адвоката, не платить так. И я писала не о себе. Я ещё в суд не подала.
Народ, у меня был вопрос в названии темы. Пока реально отписалось 2 человека. Может кто-то ещё имеет положительный или отрицательный опыт именно поданных исков в суд? Спасибо
Я так и поняла ситуацию. И привела несколько возможных аргументов против заявления работодателя о том, что работники не ходили на работу. Вам удачи! И победы!)
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу