Я офіційно працевлаштована на держ службі, 27 серпня закінчується відпустка у зв´язку з вагітністю та пологами. Хотіла ще взяти відпустку з допомогою на оздоровлення. Проте, на моє місце був проведений конкурс і з 12 серпня новий працівник має вийти на роботу. На що в цьому випадку можу претендувати я і чим це грозить для нового працівника. Підкажіть, будь ласка! Наперед дякую)))
показать весь текст
99
0
По компенсации согласна . А вот материалу тоже за 5 дней не дадут . Надо мин 14 . Ну как по мне не логично. Надо было раньше подумать конечно .
И через 3 года она получит в размере средне месячной зарплаты соответствующей должности а не за то что там когда то было
Матеріальну допомогу на вирішення соціально- побутових питань працівник має право раз на календарний рік у будь-який час
Автор, а что за структура у вас? Терпели ваше отсутствие почти четыре месяца, могли бы еще немного подождать, тем более вы предупреждали о возможном выходе.
Во избежание подобных случаев мы не проводили конкурс на время беременных больничных и решали все вопросы по отпускам и материалке до начала такого больничного.
Во избежание подобных случаев мы не проводили конкурс на время беременных больничных и решали все вопросы по отпускам и материалке до начала такого больничного.
Я зрозуміла.
Тоді потрібно відпустку 14 днів щорічну і вперед.
Я теж на держ службі. Спочатку взяла відпустку з оздоровчими+ допомога матеріальна. Потім 180 днів лікарняного ( у мене посвідчення ), а потім до трьох років.
Одним словом і гроші були немаленькі і на 5 місяці вагітності пішла з роботи.
Тоді потрібно відпустку 14 днів щорічну і вперед.
Я теж на держ службі. Спочатку взяла відпустку з оздоровчими+ допомога матеріальна. Потім 180 днів лікарняного ( у мене посвідчення ), а потім до трьох років.
Одним словом і гроші були немаленькі і на 5 місяці вагітності пішла з роботи.
Тобто можливий варіант, щоб домовитися з керівництвом, щоб вони оформили працівника, після моєї короткотривалої відпустки. Чи є якісь конкретні терміни після проведення конкурсу?
В нас такі кадри, що складається враження, що я особисто на них працюю і зарплату мені зі свого кармана платять((( тому і питаю поради тут, а не в них(((
Є трудовий договір . Там може бути прописано . А де написано, що комусь повинні виплатити оздоровчі? Але якщо ви знаєте, то пишіть заяву на відпустку і вкажіть що з подальшою відпусткою по догляду за дитиною .
Повторюсь - як вони могли взагалі його проводити?
У них підстава лише нас лікарняного - так це брєд повний.
У них підстава лише нас лікарняного - так це брєд повний.
Тобто, де написано про виплату оздоровчих? Оздоровчі виплачують разом з щорічною відпусткою при наявності заяви.
Ну дві заяви . Я ж не кажу одну))) і не розумію чому хвилюватись за проведений конкурс . Людина знала куди йшла . Ви можете вийти будь коли на роботу , на приклад через місяць . В декрет може піти чоловік . Протягом 3 років тільки будуть що конкурси проводити....
Это госслужба , все предусмотрено законом . И оздоровительные к отпуску, и социально- бытовая матпомощь, 1 раз в году.
За наявності коштів у межах фонду оплати праці.
Тому всі питання треба вирішувати безпосередньо на роботі .
Тому всі питання треба вирішувати безпосередньо на роботі .
Могут заявление на отпуск тупо не подписать, или тянуть резину.
Меня правда эти кадровики удивляют. Почему не подсказали взять этот отпуск с помощью перед больничным, а соцбыт потом?
Меня правда эти кадровики удивляют. Почему не подсказали взять этот отпуск с помощью перед больничным, а соцбыт потом?
Вообще начальник, подписывая приказ на проведение конкурса должен быть в курсе всех возможных нюансов. А кадровики должны эти нюансы выяснить и до него довести.
А здесь декретчик сам по себе, кадры себе на уме, начальнику все равно кто и как будет работать.
И еще конкурсант - ни дня не работал, а уже под вопросом.
А здесь декретчик сам по себе, кадры себе на уме, начальнику все равно кто и как будет работать.
И еще конкурсант - ни дня не работал, а уже под вопросом.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу