Ду да ду да ду• 07 ноября 2019
Вопрос к работникам центра занятости
Если женщина имеющая ребенка до 3-х лет увольняется по ст. 36 по согласованию сторон, имеет ли она право стать на учет в ЦЗ? Заявление на отпуск по уходу за ребенком она не писала. Спасибо.
13
0
я становилась на учет в неполных 3 года ребенку, тк находясь еще в декрете, уволилась по согласованию, в связи с реорганизацией. Стала без проблем
я пока почву прощупываю) мне с декабря выходить с больничного, а предприятие закрывается, вот решила узнать
Если есть возможность, то лучше уволиться по ст.40 п.1 (из-за закрытия предприятия), тогда будете 12 месяцев стоять на учёте. Увольнение За згодою сторін - 9 месяцев на учёте
там тогда придется ходить месяц бесплатно для передачи дел в связи с ликвидацией, да я и реально буду искать работу, все равно на этих выплатах долго не протянешь......
но спасибо за совет)
но спасибо за совет)
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу