Баба Яга• 28 ноября 2019
Юристы есть ?
В связи с сокращеннием гос.служащих с 01.01.19, на работе раздають "повідомлення про скорочення штату". Если я нахожусь в декрете (отпуск по беременности и родам, больничный) могут ли мне вручить это "повидомлення"? В принципе я как бы понимаю, что нет, но может я не так сильна с этих вопросах с юр.точки зрения.
В связи с последними изменениям в ЗУ "О гос.службе", в статьи припинення ДС з ініціативи суб´єкта призначення внесли изменения, что могут уволить на след.после выхода с больничного, но допустим в моем случае на след.день после выхода с больничного я иду в отпуск по уходу за ребенком. Вопрос в след.поеа я сейчас на больничном могут ли мне тыкнут это повидомлення, и когда у меня закончится больничный могут ли меня уволить, как написано в законе?
Если можнл ответы по существу))
В связи с последними изменениям в ЗУ "О гос.службе", в статьи припинення ДС з ініціативи суб´єкта призначення внесли изменения, что могут уволить на след.после выхода с больничного, но допустим в моем случае на след.день после выхода с больничного я иду в отпуск по уходу за ребенком. Вопрос в след.поеа я сейчас на больничном могут ли мне тыкнут это повидомлення, и когда у меня закончится больничный могут ли меня уволить, как написано в законе?
Если можнл ответы по существу))
5
0
Та я понимаю это, но в Законе одно в КЗоТе другое. Этот один день после окончания больничного, когда я пишу заявление на отпуск по уходу за ребенком, по ЗУ ’О гос.службе’ могут уволить, по КЗоТу нет. В данном случае что будет важнее КЗоТ или ЗУ?
Сейчас на больничном.
Мне еще интересно имеют ли мне право вручить это уведомление если я на больничном или в отпуске ?
Мне еще интересно имеют ли мне право вручить это уведомление если я на больничном или в отпуске ?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу