Тамбовский мел• 06 февраля 2020
Просили ли вы поднять себе зп в 2 раза? Поднимали? Или уходили
Когда узнали что остальным платят больше
Результат:
вже голосів:
70
27 (38.57%)
Поднял руководитель в итоге
23 (32.86%)
Не поднял - ушла в итоге
20 (28.57%)
Не поднял, продолжаю работаьь
автор
Тамбовский мел
• 06 февраля 2020
У кого такого не было, ставьте не поднял - продолжаю работать
СМСница• 06 февраля 2020
Не просила, а объясняла руководителю почему моя работа заслуживает большей оплаты.
автор
Тамбовский мел
• 06 февраля 2020
Ответ дляСМСница
Не просила, а объясняла руководителю почему моя работа заслуживает большей оплаты.
Как обьяснить ?
Зайканалужайке• 06 февраля 2020
Было, подходила и просила повышения. Работала бухгалтером. Сказала что буду искать работу ближе к дому, приходилось много и часто засиживаться до поздна. Повысили в 2 раза ЗП и разрешили приходить на 10 утра.
Курочка-наседка• 06 февраля 2020
Ответ дляЗайканалужайке
Было, подходила и просила повышения. Работала бухгалтером. Сказала что буду искать работу ближе к дому, приходилось много и часто засиживаться до поздна. Повысили в 2 раза ЗП и разрешили приходить на 10 утра.
это значит , что вас там совсем за раба держали.
ФсеСама• 06 февраля 2020
Ответ дляЗайканалужайке
Было, подходила и просила повышения. Работала бухгалтером. Сказала что буду искать работу ближе к дому, приходилось много и часто засиживаться до поздна. Повысили в 2 раза ЗП и разрешили приходить на 10 утра.
Как это ’засиживаться до поздна’? Вы работали больше часов чем должны были? Ужос. Так за каждый час переработки должны доплачивать 2х денег.
Но вообще зачем остаться дольше положеного - не успели сегодня, сделаете завтра. А если регулярно не успеваете это значит одно - начальник хочет работу расчитаную на двоих людей повесить на одного человека.
Но вообще зачем остаться дольше положеного - не успели сегодня, сделаете завтра. А если регулярно не успеваете это значит одно - начальник хочет работу расчитаную на двоих людей повесить на одного человека.
Зайканалужайке• 06 февраля 2020
Ответ дляКурочка-наседка
это значит , что вас там совсем за раба держали.
Почему за раба? Это была иностранная компания, у меня ЗП была около 1,5 евро, страховка, курсы, тренинги оплачивали любые какие хотела, я там получила САР и MBA, выучила два языка. Но да, я должна была быть на связи и рабочее время строго регламентировано (карточная система). 5 лет назад компания свернула деятельность, а я ушла в декрет. Я то ’рабство’ с теплотой вспоминаю)))
Зайканалужайке• 06 февраля 2020
Ответ дляФсеСама
Как это ’засиживаться до поздна’? Вы работали больше часов чем должны были? Ужос. Так за каждый час переработки должны доплачивать 2х денег.
Но вообще зачем остаться дольше положеного - не успели сегодня, сделаете завтра. А если регулярно не успеваете это значит одно - начальник хочет работу расчитаную на двоих людей повесить на одного человека.
Но вообще зачем остаться дольше положеного - не успели сегодня, сделаете завтра. А если регулярно не успеваете это значит одно - начальник хочет работу расчитаную на двоих людей повесить на одного человека.
Вы видимо не знакомы с нашей системой и работой налоговой, банков и т.д. Когда в отчетный период аврал или требуют какие-то документы на вчера. 99% главных бухгалтеров у нас могут шариться квартал, но в отчетный период жить на работе ))
Русская Богатырша• 06 февраля 2020
не просила повышение ЗП никогда; всегда работала много и приносила результаты и доходы компании; брала на себя ответственность и решение сложных вопросов
компания-конкурент захотела меня переманить, я пришла к руководству и рассказала все
с тех пор ЗП руководители повышают сами примерно раз в пол года и премии всегда есть, НО я бессмертный пони)))
компания-конкурент захотела меня переманить, я пришла к руководству и рассказала все
с тех пор ЗП руководители повышают сами примерно раз в пол года и премии всегда есть, НО я бессмертный пони)))
Soniquesony• 06 февраля 2020
Ответ дляЗайканалужайке
Вы видимо не знакомы с нашей системой и работой налоговой, банков и т.д. Когда в отчетный период аврал или требуют какие-то документы на вчера. 99% главных бухгалтеров у нас могут шариться квартал, но в отчетный период жить на работе ))
+++++++++
Ненавижу это)))
Ненавижу это)))
Курочка-наседка• 06 февраля 2020
Ответ дляЗайканалужайке
Почему за раба? Это была иностранная компания, у меня ЗП была около 1,5 евро, страховка, курсы, тренинги оплачивали любые какие хотела, я там получила САР и MBA, выучила два языка. Но да, я должна была быть на связи и рабочее время строго регламентировано (карточная система). 5 лет назад компания свернула деятельность, а я ушла в декрет. Я то ’рабство’ с теплотой вспоминаю)))
потому что в 2 раза и приходить на 10 это значит , что могли давно платить больше.
Силиконочка• 06 февраля 2020
я просила повышение после удачного и очень прибыльного проекта для компании, подымали, но не в два раза, а на 60%.
СМСница• 06 февраля 2020
Ответ дляТамбовский мел
Как обьяснить ?
По пунктам. Вы ведь знаете за что вам платить больше. То что другим платят- не аргумент, к тому же вы не имеете права знать эту инфо
Конфиденциальность• 06 февраля 2020
Ответ дляСМСница
По пунктам. Вы ведь знаете за что вам платить больше. То что другим платят- не аргумент, к тому же вы не имеете права знать эту инфо
Если жадные, то для них любой аргумент - не аргумент. Не время, потерпите, компания терпит трудности, в а то же время топам и секретуткам повышают в несколько раз
Кукусикиииииии• 06 февраля 2020
Я просила повышение, не повысили и я ушла. Но там сразу было видно что руководство слишком экономное))
СМСница• 06 февраля 2020
Ответ дляКонфиденциальность
Если жадные, то для них любой аргумент - не аргумент. Не время, потерпите, компания терпит трудности, в а то же время топам и секретуткам повышают в несколько раз
Скажем так, ценным сотрудникам компаниявсегда идёт на встречу. Ну а с рядовыми не страшно и попрощаться
Конфиденциальность• 06 февраля 2020
Ответ дляСМСница
Скажем так, ценным сотрудникам компаниявсегда идёт на встречу. Ну а с рядовыми не страшно и попрощаться
У нас не так. Может с вами и не страшно
ФсеСама• 06 февраля 2020
Ответ дляЗайканалужайке
Вы видимо не знакомы с нашей системой и работой налоговой, банков и т.д. Когда в отчетный период аврал или требуют какие-то документы на вчера. 99% главных бухгалтеров у нас могут шариться квартал, но в отчетный период жить на работе ))
Так тогда им должны компенсировать часы переработок в спокойное время. Переработали 16 часов - получили два дня дополнительных выходных после аврала.
Кого должны волновать авралы? У человека есть оплаченые часы и перераьатывать он не должен бесплатно. Или доплата за переработку, или компенсировать переработку дополнительными выходными.
Кого должны волновать авралы? У человека есть оплаченые часы и перераьатывать он не должен бесплатно. Или доплата за переработку, или компенсировать переработку дополнительными выходными.
СМСница• 06 февраля 2020
Ответ дляКонфиденциальность
У нас не так. Может с вами и не страшно
Со мной как раз не захотели расставаться. И никакая дальность не помешала.
Конфиденциальность• 06 февраля 2020
Ответ дляСМСница
Со мной как раз не захотели расставаться. И никакая дальность не помешала.
В каком плане дальность?
В сколкьо раз повысили?
В сколкьо раз повысили?
СМСница• 06 февраля 2020
Ответ дляКонфиденциальность
В каком плане дальность?
В сколкьо раз повысили?
В сколкьо раз повысили?
Первый раз повысили на 50%, с условием повышать каждый год на 20 %. Прошло 4года, все договоренности работают.
Конфиденциальность• 06 февраля 2020
Ответ дляСМСница
Первый раз повысили на 50%, с условием повышать каждый год на 20 %. Прошло 4года, все договоренности работают.
Ну это не в 2 раза.
4 года на одном месте?
Кем работаете?
4 года на одном месте?
Кем работаете?
СМСница• 06 февраля 2020
Ответ дляКонфиденциальность
Ну это не в 2 раза.
4 года на одном месте?
Кем работаете?
4 года на одном месте?
Кем работаете?
7 лет на одном месте, руководитель ПЭО.
Конфиденциальность• 06 февраля 2020
Ответ дляСМСница
7 лет на одном месте, руководитель ПЭО.
20% это ни о чем.
И фирмы разные бывают.
Есть такие, которые принципиально не повышают никому, могут копейки кинуть как вам и кормить обещаниями о повышении в 2 раза.
И фирмы разные бывают.
Есть такие, которые принципиально не повышают никому, могут копейки кинуть как вам и кормить обещаниями о повышении в 2 раза.
СМСница• 06 февраля 2020
Ответ дляКонфиденциальность
20% это ни о чем.
И фирмы разные бывают.
Есть такие, которые принципиально не повышают никому, могут копейки кинуть как вам и кормить обещаниями о повышении в 2 раза.
И фирмы разные бывают.
Есть такие, которые принципиально не повышают никому, могут копейки кинуть как вам и кормить обещаниями о повышении в 2 раза.
Вы же знаете на какой фирме работаете, а так же знаете копейки или не копейки ваша зп. А не повышают принципиально исключительно рабовладельцы, с такими изначально не стоит связываться.
Конфиденциальность• 06 февраля 2020
Ответ дляСМСница
Вы же знаете на какой фирме работаете, а так же знаете копейки или не копейки ваша зп. А не повышают принципиально исключительно рабовладельцы, с такими изначально не стоит связываться.
У всех разное понимание суммы. Кто-то довольствуется малым, кому-то этого недостаточно.
Творог для розжига• 07 февраля 2020
Немає мого пункту: підвищили після того, як пішла.
Ч/з місяць причалапав у месенджер директор з пропозицією повернутися, бо швах. І на подвійну зп вже гроші з´явились, не дивлячись на дохлий період (підвищення просила у жирний)
Ввічливо послала нахрін.
Моя наступниця ось вже більше року продовжує вошколупитись за ті самі гроші. Ну волають на неї періодично за косяки, але ж економія.
Ч/з місяць причалапав у месенджер директор з пропозицією повернутися, бо швах. І на подвійну зп вже гроші з´явились, не дивлячись на дохлий період (підвищення просила у жирний)
Ввічливо послала нахрін.
Моя наступниця ось вже більше року продовжує вошколупитись за ті самі гроші. Ну волають на неї періодично за косяки, але ж економія.
Пи Пи Пилюля• 07 февраля 2020
Как правило у меня зарплата всегда выше чем у остальных сотрудников в компаниях, где я работала. Поэтому никогда не выспрашивала ни у кого специально, чтобы ходить просить повышение.
Повышение всегда прошу аргументированно согласно своим знаниям, обьему работы и конкретно выполненным задачам.
Как правило до определенного уровня повышают, потом начинают жлобиться и вот тогда я со спокойной душой ухожу.
Повышение всегда прошу аргументированно согласно своим знаниям, обьему работы и конкретно выполненным задачам.
Как правило до определенного уровня повышают, потом начинают жлобиться и вот тогда я со спокойной душой ухожу.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу