sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff
Советчица - Работа, Карьера - Формула успеха
anonim_100
Тамбовский мел• 06 февраля 2020

Просили ли вы поднять себе зп в 2 раза? Поднимали? Или уходили

Когда узнали что остальным платят больше
Результат:
вже голосів: 70
27 (38.57%) Поднял руководитель в итоге
23 (32.86%) Не поднял - ушла в итоге
20 (28.57%) Не поднял, продолжаю работаьь
30 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
anonim_100
автор Тамбовский мел • 06 февраля 2020
1
У кого такого не было, ставьте не поднял - продолжаю работать


anonim_41
СМСница• 06 февраля 2020
2
Не просила, а объясняла руководителю почему моя работа заслуживает большей оплаты.
anonim_100
автор Тамбовский мел • 06 февраля 2020
3
Ответ дляСМСница
Не просила, а объясняла руководителю почему моя работа заслуживает большей оплаты.
Как обьяснить ?
anonim_33
Зайканалужайке• 06 февраля 2020
4
Было, подходила и просила повышения. Работала бухгалтером. Сказала что буду искать работу ближе к дому, приходилось много и часто засиживаться до поздна. Повысили в 2 раза ЗП и разрешили приходить на 10 утра.
anonim_123
Курочка-наседка• 06 февраля 2020
5
Ответ дляЗайканалужайке
Было, подходила и просила повышения. Работала бухгалтером. Сказала что буду искать работу ближе к дому, приходилось много и часто засиживаться до поздна. Повысили в 2 раза ЗП и разрешили приходить на 10 утра.
это значит , что вас там совсем за раба держали.
anonim_76
ФсеСама• 06 февраля 2020
6
Ответ дляЗайканалужайке
Было, подходила и просила повышения. Работала бухгалтером. Сказала что буду искать работу ближе к дому, приходилось много и часто засиживаться до поздна. Повысили в 2 раза ЗП и разрешили приходить на 10 утра.
Как это ’засиживаться до поздна’? Вы работали больше часов чем должны были? Ужос. Так за каждый час переработки должны доплачивать 2х денег.
Но вообще зачем остаться дольше положеного - не успели сегодня, сделаете завтра. А если регулярно не успеваете это значит одно - начальник хочет работу расчитаную на двоих людей повесить на одного человека.
anonim_33
Зайканалужайке• 06 февраля 2020
7
Ответ дляКурочка-наседка
это значит , что вас там совсем за раба держали.
Почему за раба? Это была иностранная компания, у меня ЗП была около 1,5 евро, страховка, курсы, тренинги оплачивали любые какие хотела, я там получила САР и MBA, выучила два языка. Но да, я должна была быть на связи и рабочее время строго регламентировано (карточная система). 5 лет назад компания свернула деятельность, а я ушла в декрет. Я то ’рабство’ с теплотой вспоминаю)))

anonim_33
Зайканалужайке• 06 февраля 2020
8
Ответ дляФсеСама
Как это ’засиживаться до поздна’? Вы работали больше часов чем должны были? Ужос. Так за каждый час переработки должны доплачивать 2х денег.
Но вообще зачем остаться дольше положеного - не успели сегодня, сделаете завтра. А если регулярно не успеваете это значит одно - начальник хочет работу расчитаную на двоих людей повесить на одного человека.
Вы видимо не знакомы с нашей системой и работой налоговой, банков и т.д. Когда в отчетный период аврал или требуют какие-то документы на вчера. 99% главных бухгалтеров у нас могут шариться квартал, но в отчетный период жить на работе ))
anonim_27
Русская Богатырша• 06 февраля 2020
9
не просила повышение ЗП никогда; всегда работала много и приносила результаты и доходы компании; брала на себя ответственность и решение сложных вопросов
компания-конкурент захотела меня переманить, я пришла к руководству и рассказала все
с тех пор ЗП руководители повышают сами примерно раз в пол года и премии всегда есть, НО я бессмертный пони)))
noavatar
Soniquesony• 06 февраля 2020
10
Ответ дляЗайканалужайке
Вы видимо не знакомы с нашей системой и работой налоговой, банков и т.д. Когда в отчетный период аврал или требуют какие-то документы на вчера. 99% главных бухгалтеров у нас могут шариться квартал, но в отчетный период жить на работе ))
+++++++++
Ненавижу это)))
anonim_123
Курочка-наседка• 06 февраля 2020
11
Ответ дляЗайканалужайке
Почему за раба? Это была иностранная компания, у меня ЗП была около 1,5 евро, страховка, курсы, тренинги оплачивали любые какие хотела, я там получила САР и MBA, выучила два языка. Но да, я должна была быть на связи и рабочее время строго регламентировано (карточная система). 5 лет назад компания свернула деятельность, а я ушла в декрет. Я то ’рабство’ с теплотой вспоминаю)))
потому что в 2 раза и приходить на 10 это значит , что могли давно платить больше.
anonim_220
Силиконочка• 06 февраля 2020
12
я просила повышение после удачного и очень прибыльного проекта для компании, подымали, но не в два раза, а на 60%.
anonim_41
СМСница• 06 февраля 2020
13
Ответ дляТамбовский мел
Как обьяснить ?
По пунктам. Вы ведь знаете за что вам платить больше. То что другим платят- не аргумент, к тому же вы не имеете права знать эту инфо
noavatar
Kukuruzza• 06 февраля 2020
14
Мне подняли в полтора раза после сложного года.
anonim_55
Конфиденциальность• 06 февраля 2020
15
Ответ дляСМСница
По пунктам. Вы ведь знаете за что вам платить больше. То что другим платят- не аргумент, к тому же вы не имеете права знать эту инфо
Если жадные, то для них любой аргумент - не аргумент. Не время, потерпите, компания терпит трудности, в а то же время топам и секретуткам повышают в несколько раз
anonim_163
Кукусикиииииии• 06 февраля 2020
16
Я просила повышение, не повысили и я ушла. Но там сразу было видно что руководство слишком экономное))
anonim_41
СМСница• 06 февраля 2020
17
Ответ дляКонфиденциальность
Если жадные, то для них любой аргумент - не аргумент. Не время, потерпите, компания терпит трудности, в а то же время топам и секретуткам повышают в несколько раз
Скажем так, ценным сотрудникам компаниявсегда идёт на встречу. Ну а с рядовыми не страшно и попрощаться
anonim_55
Конфиденциальность• 06 февраля 2020
18
Ответ дляСМСница
Скажем так, ценным сотрудникам компаниявсегда идёт на встречу. Ну а с рядовыми не страшно и попрощаться
У нас не так. Может с вами и не страшно
anonim_76
ФсеСама• 06 февраля 2020
19
Ответ дляЗайканалужайке
Вы видимо не знакомы с нашей системой и работой налоговой, банков и т.д. Когда в отчетный период аврал или требуют какие-то документы на вчера. 99% главных бухгалтеров у нас могут шариться квартал, но в отчетный период жить на работе ))
Так тогда им должны компенсировать часы переработок в спокойное время. Переработали 16 часов - получили два дня дополнительных выходных после аврала.
Кого должны волновать авралы? У человека есть оплаченые часы и перераьатывать он не должен бесплатно. Или доплата за переработку, или компенсировать переработку дополнительными выходными.

anonim_41
СМСница• 06 февраля 2020
20
Ответ дляКонфиденциальность
У нас не так. Может с вами и не страшно
Со мной как раз не захотели расставаться. И никакая дальность не помешала.
anonim_55
Конфиденциальность• 06 февраля 2020
21
Ответ дляСМСница
Со мной как раз не захотели расставаться. И никакая дальность не помешала.
В каком плане дальность?
В сколкьо раз повысили?
anonim_41
СМСница• 06 февраля 2020
22
Дальность- жадность
anonim_41
СМСница• 06 февраля 2020
23
Ответ дляКонфиденциальность
В каком плане дальность?
В сколкьо раз повысили?
Первый раз повысили на 50%, с условием повышать каждый год на 20 %. Прошло 4года, все договоренности работают.
anonim_55
Конфиденциальность• 06 февраля 2020
24
Ответ дляСМСница
Первый раз повысили на 50%, с условием повышать каждый год на 20 %. Прошло 4года, все договоренности работают.
Ну это не в 2 раза.
4 года на одном месте?
Кем работаете?
anonim_41
СМСница• 06 февраля 2020
25
Ответ дляКонфиденциальность
Ну это не в 2 раза.
4 года на одном месте?
Кем работаете?
7 лет на одном месте, руководитель ПЭО.
anonim_55
Конфиденциальность• 06 февраля 2020
26
Ответ дляСМСница
7 лет на одном месте, руководитель ПЭО.
20% это ни о чем.
И фирмы разные бывают.
Есть такие, которые принципиально не повышают никому, могут копейки кинуть как вам и кормить обещаниями о повышении в 2 раза.
anonim_41
СМСница• 06 февраля 2020
27
Ответ дляКонфиденциальность
20% это ни о чем.
И фирмы разные бывают.
Есть такие, которые принципиально не повышают никому, могут копейки кинуть как вам и кормить обещаниями о повышении в 2 раза.
Вы же знаете на какой фирме работаете, а так же знаете копейки или не копейки ваша зп. А не повышают принципиально исключительно рабовладельцы, с такими изначально не стоит связываться.
anonim_55
Конфиденциальность• 06 февраля 2020
28
Ответ дляСМСница
Вы же знаете на какой фирме работаете, а так же знаете копейки или не копейки ваша зп. А не повышают принципиально исключительно рабовладельцы, с такими изначально не стоит связываться.
У всех разное понимание суммы. Кто-то довольствуется малым, кому-то этого недостаточно.
anonim_107
Творог для розжига• 07 февраля 2020
29
Немає мого пункту: підвищили після того, як пішла.
Ч/з місяць причалапав у месенджер директор з пропозицією повернутися, бо швах. І на подвійну зп вже гроші з´явились, не дивлячись на дохлий період (підвищення просила у жирний)
Ввічливо послала нахрін.
Моя наступниця ось вже більше року продовжує вошколупитись за ті самі гроші. Ну волають на неї періодично за косяки, але ж економія.
anonim_118
Пи Пи Пилюля• 07 февраля 2020
30
Как правило у меня зарплата всегда выше чем у остальных сотрудников в компаниях, где я работала. Поэтому никогда не выспрашивала ни у кого специально, чтобы ходить просить повышение.
Повышение всегда прошу аргументированно согласно своим знаниям, обьему работы и конкретно выполненным задачам.
Как правило до определенного уровня повышают, потом начинают жлобиться и вот тогда я со спокойной душой ухожу.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого


Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff