Покращена• 30 апреля 2020
Кто брал "детский отпуск"? Зайдите
Есть двое детей 3г и 6 лет. С понедельника вызывают на работу, сад закрыт, муж работает. Как оформить этот детский отпуск? И будет и он оплачиваться? Подскажите пожалуйста.
29
0
Оплачивается как обычный ежегодный отпуск. Если бухгалтер будет сопротивляться (а он будет, потому что должен выплатить отпускные за пару дней до отпуска или штраф бухгалтеру), то предложите написать в заявлении фразу, что просите выплатить отпускные в следующую выплату заработной платы. Нашего это устраивает, бюджет.
Ответ дляЯНаПэПэ
А разве на отпуск есть бланк? 
. Мы пишем на обычном листике.
. Мы пишем на обычном листике.
Значит это наши компаниевские бланки))) Просто писать - заявление на детский отпуск?
Прошу предоставить мне дополнительный отпуск за 2011 год как матери, имеющей двоих детей до 15 лет, с 10 мая 2011 года на 10 календарных дней.
Заявление? Обычное, я на А4 писала от руки)))
Прошу надати мені додаткову соціальну відпустку за **** рік, як жінці, що працює і виховує двох дітей до 14 років, з 04 травня 2020р. тривалістю 10 календарних днів.
Додаток: свідоцтво про народження ПІБ дитина1 бк-11122, свідоцтво про народження ПІБ дитина 2 бк- 111123.
Дата , підпис.
Это примерно, по памяти.
Прошу надати мені додаткову соціальну відпустку за **** рік, як жінці, що працює і виховує двох дітей до 14 років, з 04 травня 2020р. тривалістю 10 календарних днів.
Додаток: свідоцтво про народження ПІБ дитина1 бк-11122, свідоцтво про народження ПІБ дитина 2 бк- 111123.
Дата , підпис.
Это примерно, по памяти.
Обратите внимание, что если вы работали и в 2019 году в этой же компании и отпуск не брали, то надо брать вначале за 2019г, если есть неиспользованный за 2018 - то его. Можно брать сразу за несколько лет (отдельными заявлениями), если работодатель не против. Хотя по закону соцотпуск предоставляется по вашему требованию, без графика, в удобное вам время.
Ответ дляПокращена
Спасибо большое!!! А то у меня такая паника началась...
автор, эти отпуска накапливаются
Да, эти 10 календарных дней оплачиваются. Делить их нельзя, то есть брать надо все 10 сразу. Заявление пишите как обычно, только указываете, что берёте «социальный отпуск на двух детей до 15 лет»
Ответ дляПокращена
Спасибо. Очень важная информация!!
Да, я когда после второго декрета вышла, то даже не знала про такой отпуск. Первый год не брала. Потом мне кто-то случайно сказал и так удобно 
я всегда беру в конце декабря, перед Новым годом. Руководство не возражает
я всегда беру в конце декабря, перед Новым годом. Руководство не возражает
Нет никаких штрафов бухгалтеру, бред не пишите. На заявлении ставиться дата, на кадровом приказе на отпуск будет дата. Предприятие должно выплатить отпускные за три дня до даты начала отпуска. Бухгалтер не решает, отпустить в отпуск сотрудника или нет, это решает руководитель. Вот руководитель может быть против, во избежание проблем при проверках. А заявление ’прошу отпускные через месяц выплатить’ - филькина грамота. Как вариант - три дня за свой счет - далее этот отпуск.
Вы явно не бухгалтер. При проверках предприятие обложат штрафами за такое нарушение (невыплата отпускных за эти самые 3 дня), кто их платит, как думаете? У нас бюджет, были штрафы, после них добавили фразу, что я выше автору писала.
1.У нас бухгалтер никаких штрафов не платит, никакими законами это не предусмотрено, платит предприятие. Бухгалтера потом могут премии лишить, если уж явно его косяк. Но даже если автору оформят отпуск с 4 мая, то бухгалтеру ничего не грозит, так как решение принял руководитель.
2. Заявление работника закон не отменяет. Работник не может инициировать нарушение закона, даже по своему желанию. Захотят - штрафанут и с заявлением.
2. Заявление работника закон не отменяет. Работник не может инициировать нарушение закона, даже по своему желанию. Захотят - штрафанут и с заявлением.
Штраф могут упасть если обычный отпуск согласно графику отпусков.
Социальный отпуск можно и в день заявления выплатить.
У меня штраф был только в той компании, где отпускные выплатили во время отпуска.
Социальный отпуск можно и в день заявления выплатить.
У меня штраф был только в той компании, где отпускные выплатили во время отпуска.
Это не человек не бухгалтер а руководство у вас офигевшее. Если отпуск с нарушением сроков оформляет кадровик а подписывает руководитель то и ответственность в нормальных компаниях где-то там а не бухгалтеру принесли отпуск сегодня на вчера и ему же штраф, что машиной времени пользоваться не умеет
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу