Как избавиться от коллеги!

Вот и у меня так вышло, никого не трогаешь, а людям ’неймётся’. ’Мудробаба’ - яркий представитель, кстати, таких коллег.

Автор, вы не хотите решить конфликт цивилизованным способом?
Вы хотите мстить и быть наравне со сплетницей?
Какие у вас варианты в этой ситуации? Колготы порвать, мышь подложить, что?

Да кому вы нужны.
Сидите себе дальше, сопите в две дырочки.

Подскажите цивилизованный способ, пожалуйста! Я только за!

У вас столько злости, может подскажите что-то по теме?

Я выше писала, подойти и поговорить с ней.
По каждому случаю обсудить: что она говорила, и как было на самом деле.
И пусть объяснит свою интерпретацию.
Не поможет, тогда к руководителю и всем вместе обсуждать.

Очень по теме: пост 33, второе предложение.

Добра вам, ’мудробаба’.

И вы не хворайте.

Клевета и оговоры провоцируются нею внутри коллектива, все начинают ссориться. Потом доходит до начальника, он начинает переводить людей, вообще не причастных. Коллега отрицает сказанное.

И у нас одна с переулочка есть. 51 год, такое чудит - ну точно в посадке выросла, что ни шаг - подлость. Причем одна среди 10 нормальных, и никак ее не успокоить. Никто рук об нее пачкать не хочет.

Мне когда то посоветовали способ.
Ловите момент когда вы одна в помещении и ваша коллега только что вышла из комнаты. Хватаете веник и символически заметаете комнату, выметая ее следы за порог. Представляя, что вымели навсегда. Можно так делать при каждом удобном случае.
Я сначала посмеялась над таким советом. А когда коллега достала в край -вымела. Может и совпадение но она очень быстро уволилась.

Посмотрите на ютубе Олеся Звагольская как общаться с манипулятором и похожие видео у нее. Играть как колега не выгодно скорее всего обыграет. Не ведитесь, не поддавайтесь на провакацию, если она цепляет за личное или придирается к работе- просто мимо ушей. Если зацепка серьнзная, то есть грозит реальными проблемами в работе, сразу выесняйте открыто и желательно при свидетелях, что ты хочешь сказать , ты хочешь чиобы я сделала так.. это приведет к ... Не говорите сами, вынуждайте ее описывать и оценивать свои действия. Все коньакты только формально и дипломатично. Не ведетись, когда начнет прикидываться, что осознала или изменилась. Природа в человеке очеень- очень редко меняется. Успехов!

Знакомая ситуация... Работали мы в отделе лет 10, отдел был слаженый, коллектив дружный -6 человек. И тут одна увольняется, потому что перееехали с мудем в другой город. И на ее место прихолит молодая девочка. Молдая да ранняя.... пришла на самую низкую должность.. Через погода два человека из оставшихся пяти уволились из-за нее.. Потом она переключилась на меня... Дошло до того, что она стала мне приказывать спуститься в канцелярию за почтой... Ну я не выдержала и пару раз схлестнулась с ней... Короче, все равно она добилась того, что и я уволилась.. Несколько месяцев назад от знакомых узнала, что она сместила НАЧАЛЬНИКА отдела, убрала ее и заняла эту должность... Сразу скажу- девочка не блатная, пришла с улицы- но ! наглая, подлая, хитрая, расчетливая и самое страшное, крыса! мы узнали что все что обсуждалось, рассказывалось, делалось в отделе- все доносилось руководству.... вот так.. за год из нуля можно стать начальником))