ПИПИКНУТАЯ• 15 июня 2020
Вопрос к бухгалтерам по отчету Е04
Если работник написал заявление на отпуск за свой счет без сохранения ЗП, то в отчете ФЛП по суммам начисленной зарплаты работнику нужно указывать суммы ЕСВ или нет?
Прочитала, что нужно и сдала так, как указано было на одном бухгалтерском сайте.
Сейчас у меня недоимка в 900 с лишним грн - типа я не платила ЕСВ за апрель, но работник же в неоплачиваемом отпуске, какое ЕСВ?
Прочитала, что нужно и сдала так, как указано было на одном бухгалтерском сайте.
Сейчас у меня недоимка в 900 с лишним грн - типа я не платила ЕСВ за апрель, но работник же в неоплачиваемом отпуске, какое ЕСВ?
66сезон666серия• 15 июня 2020
так работник то все равно есть, хоть и в отпуске. вот и недоимка. оплатите есв, чтобы ее не было
и все вопросы ...намного выше форума...
и все вопросы ...намного выше форума...
Яйцеголовая• 15 июня 2020
Если полный месяц без сохраниениеи-то есв 0,00. Если хоть 1 день работал / был в оплачиваем отпуске и т.п., то начислять есв и доначислять до минимального уровня. И платить соответственно.
Етитьская богомышь• 15 июня 2020
Так вы в отчете показали, вот и недоимка. Исправяйте отчет по ЕСВ на правильний
Кусочек Сыра• 15 июня 2020
Если конечно он не весь апрель был в отпуске и есть небольшая зп, то ему начисляет я не ниже чем с минимальной зп
Попипиповна• 15 июня 2020
Ответ дляЯйцеголовая
Если полный месяц без сохраниениеи-то есв 0,00. Если хоть 1 день работал / был в оплачиваем отпуске и т.п., то начислять есв и доначислять до минимального уровня. И платить соответственно.
100%, работник в трудовых отношениях находится, ЕСВ нужно платить.
автор
ПИПИКНУТАЯ
• 15 июня 2020
Ответ дляЯйцеголовая
Если полный месяц без сохраниениеи-то есв 0,00. Если хоть 1 день работал / был в оплачиваем отпуске и т.п., то начислять есв и доначислять до минимального уровня. И платить соответственно.
Я была невнимательной и за апрель поставила вместо 30 дней без сохранения зарплаты, 21 день, но 9 дней и 900 грн как-то все равно не вяжутся.
Не понимаю.
Нужно было нули (ЕСВ и зарплата) писать в отчетах или нет?
Не понимаю.
Нужно было нули (ЕСВ и зарплата) писать в отчетах или нет?
Кусочек Сыра• 15 июня 2020
Ответ дляПопипиповна
100%, работник в трудовых отношениях находится, ЕСВ нужно платить.
Если он весь месяц не работал о не нужно н чего платить и начислять. У меня такая же ситуация
автор
ПИПИКНУТАЯ
• 15 июня 2020
Ответ дляПопипиповна
100%, работник в трудовых отношениях находится, ЕСВ нужно платить.
Так если без сохранения зарплаты, разве нужно ЕСВ платить?
Етитьская богомышь• 15 июня 2020
Ответ дляПопипиповна
100%, работник в трудовых отношениях находится, ЕСВ нужно платить.
Если весь месяц за свой счет, то ЕСВ нет. Если хоть 1 день рабочий, тогда с минималки ЕСВ
Яйцеголовая• 15 июня 2020
Ответ дляПопипиповна
100%, работник в трудовых отношениях находится, ЕСВ нужно платить.
Нет. Если полный месяц без сохранения зарплаты в связи с кератином, то есв не начисляется. Но в отчёте приставляется количество дней в трудовых отношениях и количество дней без сохранения зарплаты.
автор
ПИПИКНУТАЯ
• 15 июня 2020
Ответ дляЯйцеголовая
Нет. Если полный месяц без сохранения зарплаты в связи с кератином, то есв не начисляется. Но в отчёте приставляется количество дней в трудовых отношениях и количество дней без сохранения зарплаты.
А там, где цифры о зарплате и ЕСВ, то их нужно ставить или нет?
Дни без сохранения зарплаты и дни в трудовых отношениях - это понятно.
Дни без сохранения зарплаты и дни в трудовых отношениях - это понятно.
Етитьская богомышь• 15 июня 2020
Ответ дляОтблеск мысли
Я была невнимательной и за апрель поставила вместо 30 дней без сохранения зарплаты, 21 день, но 9 дней и 900 грн как-то все равно не вяжутся.
Не понимаю.
Нужно было нули (ЕСВ и зарплата) писать в отчетах или нет?
Не понимаю.
Нужно было нули (ЕСВ и зарплата) писать в отчетах или нет?
Надо было 30 дней ставить. У вас наверное чуть переплати было, вот и 900 грн. недоимки
Етитьская богомышь• 15 июня 2020
Ответ дляОтблеск мысли
А там, где цифры о зарплате и ЕСВ, то их нужно ставить или нет?
Дни без сохранения зарплаты и дни в трудовых отношениях - это понятно.
Дни без сохранения зарплаты и дни в трудовых отношениях - это понятно.
Ничего не ставить
автор
ПИПИКНУТАЯ
• 15 июня 2020
Ответ дляЕтитьская богомышь
Надо было 30 дней ставить. У вас наверное чуть переплати было, вот и 900 грн. недоимки
Да, это я автоматом скопировала с марта на отчет за апрель и не посмотрела, что там не то количество дней.
А что теперь делать?
А что теперь делать?
Етитьская богомышь• 15 июня 2020
Ответ дляОтблеск мысли
Да, это я автоматом скопировала с марта на отчет за апрель и не посмотрела, что там не то количество дней.
А что теперь делать?
А что теперь делать?
Исправляйте отчет
автор
ПИПИКНУТАЯ
• 15 июня 2020
Ответ дляЕтитьская богомышь
Ничего не ставить
Нули?
А я читала, что нужно. Значит теперь мне нужно пересдать их с пометкой ’скасовуючий’ или по-другому?
А я читала, что нужно. Значит теперь мне нужно пересдать их с пометкой ’скасовуючий’ или по-другому?
автор
ПИПИКНУТАЯ
• 15 июня 2020
Яйцеголовая• 15 июня 2020
Ответ дляОтблеск мысли
Да, это я автоматом скопировала с марта на отчет за апрель и не посмотрела, что там не то количество дней.
А что теперь делать?
А что теперь делать?
У вас только одна строка и ошибка в количестве дней (в начислениях 0.00 везде)? Тогда пакет скасовуюча + початкова за апрель 2020.
Яйцеголовая• 15 июня 2020
Ответ дляОтблеск мысли
То есть тут должны быть нули?
Да. Откуда у вас 2400??
Етитьская богомышь• 15 июня 2020
Ответ дляОтблеск мысли
То есть тут должны быть нули?
Если в таблице 6 нули, то и в 1 будут нули
автор
ПИПИКНУТАЯ
• 15 июня 2020
Ответ дляЯйцеголовая
Да. Откуда у вас 2400??
Это минималка за половину месяца.
Яйцеголовая• 15 июня 2020
Ответ дляОтблеск мысли
Это минималка за половину месяца.
Откуда, если вы пишите что человек весь месяц в отпуске без сохранения зп? Что в таблице 6?
Етитьская богомышь• 15 июня 2020
Ответ дляОтблеск мысли
Это минималка за половину месяца.
Наймите бухгалтера
автор
ПИПИКНУТАЯ
• 15 июня 2020
Ответ дляЯйцеголовая
У вас только одна строка и ошибка в количестве дней (в начислениях 0.00 везде)? Тогда пакет скасовуюча + початкова за апрель 2020.
Нет, ошибка в количестве дней, которую я сегодня заметила, когда отправляла отчет за прошлый месяц.
И оказывается нужно было нули кругом ставить - значит и за март-апрель-май - ошибки в цифрах.
И оказывается нужно было нули кругом ставить - значит и за март-апрель-май - ошибки в цифрах.
автор
ПИПИКНУТАЯ
• 15 июня 2020
Ответ дляЕтитьская богомышь
Наймите бухгалтера
Не могу. Не те доходы, чтобы нанимать бухгалтера.
Сейчас вот думаю, нужно уволить и не мучаться так.
Я консультировалась по поводу заполнения и раньше все правильно было. А теперь карантин и я запуталась.
Сейчас вот думаю, нужно уволить и не мучаться так.
Я консультировалась по поводу заполнения и раньше все правильно было. А теперь карантин и я запуталась.
автор
ПИПИКНУТАЯ
• 15 июня 2020
Ответ дляЯйцеголовая
У вас только одна строка и ошибка в количестве дней (в начислениях 0.00 везде)? Тогда пакет скасовуюча + початкова за апрель 2020.
А если и в цифрах ошибки, то скасовуюча и початкова тоже?
автор
ПИПИКНУТАЯ
• 15 июня 2020
Ответ дляЯйцеголовая
Откуда, если вы пишите что человек весь месяц в отпуске без сохранения зп? Что в таблице 6?
Это я так прочитала на бухгалтерском сайте.
Яйцеголовая• 15 июня 2020
Ответ дляОтблеск мысли
А если и в цифрах ошибки, то скасовуюча и початкова тоже?
Нет.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу