Помогите оценить уровень зарплаты такого специалиста (в мес), HR сфера

Менеджер по обучению. Обязанности:
1. Ведение 3х баз сотрудников (суммарно, около 2500 чел) - необходимо актуализировать по списку принятых, уволенных и по каждому вручную вносить факты об обучении в компании (пройденные тесты и тренинги, свой набор для каждой должности).
2. Раз в месяц формировать списки сотрудников, которые будут получать надбавки за знания (отслеживать стаж + факты об обучении). В зависимости от стажа и разного набора пройденных тестов надбавка устанавливается разная. Т.е. нужна внимательность.
3. Осуществлять вводный инструктаж новых сотрудников (внутренние стандарты и первичное тестирование в офисе при оформлении). От 5 до 15 человек в день.
4. Консультация сотрудников по надбавкам за знания, ОС, ответы на вопросы, формирование отчетов для руководителей (онлайн и по телефону).
5. Формирование отчетов по запросу руководителя на основе имеющейся информации.
6. Администрирование онлайн-тестов (согл. п 1). В день суммарно сотрудники сдают около 50 разных тестов по разным направлениям).
7. Ведение группы в соцсетях по обучению: размещение новой информации, ответы на вопросы сотрудников.
8. Проведение вебинаров и тренингов по внутренним стандартам (по скрипту 4 раза в неделю)
9. Доработка и актуализация обучающих материалов.
10. Дополнительные поручения руководителя (поиск информации, подготовка информации, мониторинг, создание простых видео-роликов и т.п.)

Это в общих чертах...

Сколько должен получать такой специалист?