задумчивая мордочка• 04 ноября 2020
А почему Европу закрывают на карантин, а мы все ждем?
показать весь текст
85
0
Нам предложила семейный доктор. Так как у мужа ни симптомов не было, ни анализ не подтвердил. Там какая-то справка отдельная.
самоизоляцию через COVID-19 — с шестого дня за счет ФСС, а первые пять дней — за счет предприятия в размере 50% среднего дохода независимо от продолжительности страхового стажа работника, а для медработников — 100% (ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 24 Закона № 1105)
В листке нетрудоспособности пишут код 11.
В листке нетрудоспособности пишут код 11.
Ответ дляЖабры жабы
Да кому Вы нужны!Каждый сам в ответе за себя,свое здоровье и здоровье своих детей!
Побольше бы социальной ответственности,не было бы столько антирекордов и смертей,особенно людей,которые в зоне риска
Побольше бы социальной ответственности,не было бы столько антирекордов и смертей,особенно людей,которые в зоне риска
Людям в зоне риска нужны обследования, лечение и плановые операции!!! Им надо чтоб работали поликлиники, больницы и транспорт!
Сходите в онко. Больные боятся карантина. Так как их лечение отложат или наугад, по телефону. Вот это реально был бы геноцид. При онко каждый день лечения и диагностики на счету. Как и у сердечников. И многих других.
Так что, если у Вас панические атаки - пейте успокоительное или лечитесь у психиатра. А за других не расписывайтесь, особенно за тяжело больных!
Сходите в онко. Больные боятся карантина. Так как их лечение отложат или наугад, по телефону. Вот это реально был бы геноцид. При онко каждый день лечения и диагностики на счету. Как и у сердечников. И многих других.
Так что, если у Вас панические атаки - пейте успокоительное или лечитесь у психиатра. А за других не расписывайтесь, особенно за тяжело больных!
Ну вот смотрите....на карантине многие перещли на удаленку. Работают, ЗП получают.
Знаю что многие ТЦ, магазины, в период изоляции платили работникам 70% ЗП - есть такая норма, когда работник лишается работы не по вине компании.
Я не хочу никого поучать. Но были бы сознательными, работали бы официально. Выбор за нами.
Знаю что многие ТЦ, магазины, в период изоляции платили работникам 70% ЗП - есть такая норма, когда работник лишается работы не по вине компании.
Я не хочу никого поучать. Но были бы сознательными, работали бы официально. Выбор за нами.
Советчицы не принимают решения о карантине, а у серьезных дядек свои резоны. Единственное, что вы можете, - позаботиться о себе сами.
в апреле 2020 года Минздрав приказом № 963 внес изменения внес изменения в Инструкцию № 455
В графе «Причина нетрудоспособности» листки нетрудоспособности, подтверждающие самоизоляцию, врач обязательно собственноручно делает запись «изоляция от COVID-19—11». Такой больничный выдают, когда лицо контактировало с больным коронавирусной болезнью.
Но незнанием законов пользуються работодатели...
В графе «Причина нетрудоспособности» листки нетрудоспособности, подтверждающие самоизоляцию, врач обязательно собственноручно делает запись «изоляция от COVID-19—11». Такой больничный выдают, когда лицо контактировало с больным коронавирусной болезнью.
Но незнанием законов пользуються работодатели...
У нас все ушли за власный рахунок. Из 3 точек, осталась 1. Люди на бирже стоят, работу не нашли. Уже нам сказали - если карантин, то увольнение и становитесь на биржу. Нету денег чем ЗП платить. И их реально нет, так как продажи упали очень сильно. Не будут платить зп большей части, ибо не с чего, бизнес в упадке, в большинстве.
У всех есть запас прочности, и многие ТЦ (и их магазины) его проели за карантин, а то и вошли в долги. Особенно ТЦ, чтобы их строить и вовремя модернизировать, нужны большие инвестиции и многие из них и так платят свои кредиты. Мелкие магазы, острова в ТЦ сразу увольняли людей, т.к. проще найти такого другого студента, чем держать сотрудника на 70% зп.
Опять-таки, для удаленки нужен функционирующий бизнес. Можно бухгалтера кинотеатра перевести на удаленку, но если нет посетителей в кино - платить ему нечем.
Опять-таки, для удаленки нужен функционирующий бизнес. Можно бухгалтера кинотеатра перевести на удаленку, но если нет посетителей в кино - платить ему нечем.
незнанием? 
работодатели (в большинстве своем) пользуются чем угодно, но не законодательством Украины. и Ковид это усугубил.
работодатели (в большинстве своем) пользуются чем угодно, но не законодательством Украины. и Ковид это усугубил.
это вопрос не ко мне
Но крупные ритейлеры имеют прибыли и резевные фонды. Вот из них и платят.
Слава Богу, что есть такие ответсвенные и сознательные компании.
Но крупные ритейлеры имеют прибыли и резевные фонды. Вот из них и платят.
Слава Богу, что есть такие ответсвенные и сознательные компании.
Ответ дляЖабры жабы
Да,да,антипрививочницы заранее уже во всеоружии
замечательно это за 3 недели. 72 умерло в период от 2ч до 2суток и 1200 с осложнениями! Я смотрю всех это устраивает
Это всё теория. Кто будет держать денежные средства как резервный фонд на счетах в украинских банках, когда любой банк может обанкротиться. Если у предприятия есть прибыль - это совсем не значит, что есть деньги на счетах в банке, деньги инвестируют в новый товар, в основные средства.
Такое впечатление, что некоторые дамы думают, что деньги из воздуха берутся на зарплаты. Неужели реально не понимают, что нет продаж и не с чего платить зарплату.
Продавцы, клининг, работники цехов,алминистраторы,повара- на удаленке ничего не могут. У 70% у них- это минималка, остальное конверт и выбора нет- не нравится гудбай. Оплата во время карантина это оплата за простой. А это никак от 70% от их реальной зп. Реалии таковы. Не все менеджеры работающие с компьютерами.не все работают офиц.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу