Вбигудях• 23 декабря 2020
Ситуация на работе. Что бы сделали вы
Ситуация из моей жизни.
Работала в Киеве на неплохой работе 10 лет. Потом так получилось, что я родила ребенка и осталась одна, без жилья и без денег, поехала к родителям в провинцию на год, работала удаленно на полставки.
Директор через год начал канючить- выходи на работу, ты нужна, бла-бла. Ок, подумала-посчитала финансы, собралась, сняла квартиру, приехала, нашла няню, вышла на работу.
Ситуация: на второй день выхода на работу директор вызывает и говорит - я забыл тебе сказать, зарплата будет на 30% ниже, т.к ты не сможешь ездить в командировки. - Так я ж и до декрета 4 года не ездила, не было необходимости?! - А вдруг понадобиться, а я не смогу тебя послать. Разговор окончен.
Что бы вы сделали?
1 - Смириться и работать за 70%
2 - Временно смириться и искать новое место
3 - Гордо уйти в надежде быстро найти другую работу
4 - Гордо уйти, собрать вещи и ехать обратно в провинцию к родителям
Денежных запасов нет.
Работала в Киеве на неплохой работе 10 лет. Потом так получилось, что я родила ребенка и осталась одна, без жилья и без денег, поехала к родителям в провинцию на год, работала удаленно на полставки.
Директор через год начал канючить- выходи на работу, ты нужна, бла-бла. Ок, подумала-посчитала финансы, собралась, сняла квартиру, приехала, нашла няню, вышла на работу.
Ситуация: на второй день выхода на работу директор вызывает и говорит - я забыл тебе сказать, зарплата будет на 30% ниже, т.к ты не сможешь ездить в командировки. - Так я ж и до декрета 4 года не ездила, не было необходимости?! - А вдруг понадобиться, а я не смогу тебя послать. Разговор окончен.
Что бы вы сделали?
1 - Смириться и работать за 70%
2 - Временно смириться и искать новое место
3 - Гордо уйти в надежде быстро найти другую работу
4 - Гордо уйти, собрать вещи и ехать обратно в провинцию к родителям
Денежных запасов нет.
показать весь текст
138
0
Вы большая молодец, сильная духом женщина. Не смотря на неподдержку близких, и то что случилось с папой. Сочувствую вам, но вы сильная и идете дальше, и все получится.
Пожелаю вам в новом году найти место получше. А пока временно побыть тут, главное чтоб временное не стало постоянным.
Пожелаю вам в новом году найти место получше. А пока временно побыть тут, главное чтоб временное не стало постоянным.
если зарплаты хватает на аренду квартиры и няню, то имеет смысл расстаться красиво, мир тесен. тем более сейчас праздники, до февраля вы вряд ли найдете другую работу. да и потренеруетесь пока что сочетать ребенка и работу, притретесь с няней и графиком. а может вообще пеедумаете с няней оставлять ребенка или еще что-то. оставайтесь, поработайте январь-февраль как есть, и начинайте искать что-то другое.
О, вот это аргумент.
Если с квартирой и няней повезло - терять их не хочется, конечно((
Ну вот впереди 2 выходных дня - попросите няню выйти за доплату в суботу, посвятите эти 2 дня поиску работы полностью, соберите все вакансии, разошлите резюме. Резюме можно начинать составлять и сегодня).
По откликам хотя бы можно будет понять, можете ли Вы рассчитывать на другую работу и с какой ЗП. Потом берете больничный на неделю - и вперед по собеседованиям.
Если подруги правы и работа особо не светит - я бы ехала обратно к маме. Смысл корячиться в Киеве за 6 тысяч?
Вы на удаленке на этого же работодателя работали? Сколько получали?
Если с квартирой и няней повезло - терять их не хочется, конечно((
Ну вот впереди 2 выходных дня - попросите няню выйти за доплату в суботу, посвятите эти 2 дня поиску работы полностью, соберите все вакансии, разошлите резюме. Резюме можно начинать составлять и сегодня).
По откликам хотя бы можно будет понять, можете ли Вы рассчитывать на другую работу и с какой ЗП. Потом берете больничный на неделю - и вперед по собеседованиям.
Если подруги правы и работа особо не светит - я бы ехала обратно к маме. Смысл корячиться в Киеве за 6 тысяч?
Вы на удаленке на этого же работодателя работали? Сколько получали?
на удаленке 8 получала, работала примерно 3 часа в день. Но я дома родителей реально стесняю, маленький ребенок для них слишком активный, постоянные замечания, что все не так.
Принципиальный, но не чесный -я б ему все-таки хоть немного, но отомстила, тем более юолее чем достаточно там вариантов для этого.
Про расстаться красиво и про до февраля сложно работу искать - вот правда, это очень рациональный аргумент.
Но я Вас читаю, автор, и такая злость берет!
Хочется потролить.
Например - прийти на работу с ребенком, а если возникнут вопросы - наивно хлопать глазами и говорить, что Вам зарплату урезали, пришлось расходы сокращать, Вы теперь без няни)).
Но я Вас читаю, автор, и такая злость берет!
Хочется потролить.
Например - прийти на работу с ребенком, а если возникнут вопросы - наивно хлопать глазами и говорить, что Вам зарплату урезали, пришлось расходы сокращать, Вы теперь без няни)).
Директор ваш козьол, пардон за французьку. Видно, не знайшов, хто буде за ці гроші там горбатитись, а тут готовий спеціаліст, не треба навчати. Варіант 2, однозначно.
я подумаю
Ответить: если коротко, то за 70% без командировок я поработаю удаленно. остальное не ваши проблемы.
И искать другую работу срочно.
И искать другую работу срочно.
месть - это блюдо, которое подают холодным. Пока работаете и ищите другую работу, раз в пару месяцев со спокойной совестью сидите на больничном. Можно даже купить больничный при таком директоре.
Смысла нет- работу все-равно надо будет свою выполнить, да и няню тоже подставит на деньги, ведь там человек тоже расчитывает на зарплату.
с няней у меня договоренность о месячной оплате + доплата за переработки. Если меньше - снижать не буду. Сумма не высокая для Киева, поэтому меня устроило. а она хочет стабильности
А якщо б ви сказали, що вас не влаштовує така ЗП(вам не вистачає на оплату квартири та няні) і написали заяву на звільнення? Він би запросто підписав?
да, подписал бы. это его принципиальная позиция. он ею очень гордится и всем рассказывает.
правда потом предприятие иногда выгребает, оставшись без специалиста, но то уже мелочи с его точки зрения
правда потом предприятие иногда выгребает, оставшись без специалиста, но то уже мелочи с его точки зрения
такой директор оплатит больничный с официальной зарплаты, у автора же зп серая (( лучшее что можно сделать это хорошо работать, улыбаться и просто искать другую работу. пусть лучше потом вспоминает какого ценного сотрудника проср@л, чем скандальную декретчицу, может дойдет что-то.
у нас полностью оплачивают. если больничный не более 14 дней в году. если больше - оплачивают часть.
По суті він вас обдурив. Працювати з таким собі дорожче.
Я за п.2. проголосувала.
Якщо на співбесіді будуть питати про дитину, говоріть, що у вас є няня.
Я за п.2. проголосувала.
Якщо на співбесіді будуть питати про дитину, говоріть, що у вас є няня.
А нафига такая жизнь тем более в Киеве? В сухом остатке у автора будет зарплата рай центра при киевских расходах. И перспективы ее в столице весьма туманны учитывая ситуацию на рынке, ещё попробуй найти зп выше...
Я бы так поступила: по хитрому пришла к шефу и сообщила, что раз такое дело, то вам не по карману киевская жизнь и вы вынуждены вернутся к родителям. Но вы согласны работать на удалёнке за эти деньги, ну или пол ставки, как дело пойдет. Ваша задача сейчас не остаться без дохода, но и в то же время показать, не прогибаться. Прогнись вы сейчас - будут прогибать все оставшееся время и вы уйдете сами с убитой профессионально самооценкой и потерянным временем.
Я бы так поступила: по хитрому пришла к шефу и сообщила, что раз такое дело, то вам не по карману киевская жизнь и вы вынуждены вернутся к родителям. Но вы согласны работать на удалёнке за эти деньги, ну или пол ставки, как дело пойдет. Ваша задача сейчас не остаться без дохода, но и в то же время показать, не прогибаться. Прогнись вы сейчас - будут прогибать все оставшееся время и вы уйдете сами с убитой профессионально самооценкой и потерянным временем.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу