Калёва Замалёва• 13 марта 2021
Вас бесит эйджизм?
показать весь текст
217
0
Причины. Молодой начальник. Маленькая зарплата. Слишком много работы. Зачем всё это человеку с опытом?
Ну они же не просто так на государственном уровне прописаны, верно? Есть стандарты, есть определенные требования к физической и психической форме. Сможет ли 60-летний пожарный/полицейский выполнять свои обязанности в полной мере? Я не уверена. Почему на пенсию военные и силовики выходят раньше? В виду специфики работы. В любом случае, это закон вашей страны, он есть, говорить о дискриминации в этом ключе - как-то не в тему совершенно. Это ограничения оправданные, и я считаю, это в какой-то мере защита самого человека. Профессии опасные, связанные с риском для жизни. Это не дискриминация, это защита.
В некоторых профессиях это необходимо. Вахтовый метод, например. Или о чем вы?
О секретарях? Я возьму и 50-летнюю, если она будет сообразительнее и проворнее 20-летней.
Выбирая между двумя маркетологами, я выберу не помоложе/постарше, а ту, у которой английский чище.
Только вот (опять же, на личном примере) процентов 80% соискателей не подходят на должность, на которую претендуют. И резюме свои шлют по принципу ’стучусь во все двери’. Ищу водителя, приходит 40 лет, экс-финдиректор, последний год работает в такси. Возьму? Нет. И вовсе не из-за возраста. А он, скорее всего, расскажет, что его обошли более молодые кандидаты.
О секретарях? Я возьму и 50-летнюю, если она будет сообразительнее и проворнее 20-летней.
Выбирая между двумя маркетологами, я выберу не помоложе/постарше, а ту, у которой английский чище.
Только вот (опять же, на личном примере) процентов 80% соискателей не подходят на должность, на которую претендуют. И резюме свои шлют по принципу ’стучусь во все двери’. Ищу водителя, приходит 40 лет, экс-финдиректор, последний год работает в такси. Возьму? Нет. И вовсе не из-за возраста. А он, скорее всего, расскажет, что его обошли более молодые кандидаты.
Граничный возраст службы в полиции 55 лет, прием на службу до 35 лет. И да человек после 35 очень даже может выполнять функции полицейского. Тот, кто пришел служить в 34, к примеру, служит минимум до 55 лет. Так почему в 35 он уже непригоден для того, чтобы пойти на служба. Бред неоправанный. Тогда нужно выгонять тех, кто не соответствует физической форме, а нет, посмотрите на многих полицейских, с какими обрюзшими пузамиони ходят. Думаю очень многие и в 40 и в 45 дали бы таким фору
Смотрю к вам на должности водителей и девочки на побегушках приходят одни коммерческие и финдиректора в прошлом
Ну это вопросы к вашему законодательству, не ко мне :)
Я отвечала на замечание о том, что я якобы себе противореча.
А я всего лишь законопослушный гражданин )))
Я отвечала на замечание о том, что я якобы себе противореча.
А я всего лишь законопослушный гражданин )))
Ответ дляЛолитаНеРазлита
Смотрю к вам на должности водителей и девочки на побегушках приходят одни коммерческие и финдиректора в прошлом
Очень много таких. До карантина сидевших на должностях с красивым названием на фирме у отца жены и ничего, по сути, не умеющим.
Вот все кто пишут об эйджизме, вы поставьте себя на место работодателя ))) Вам экономист нужен умный-хитрый или красивый-молодой? )))
В общем, остаюсь при своем мнении - нет у вас в стране эйджизма. Но зато много непрофессионалов. И ленивых. И не умеющих себя продать. И претендующих на неподходящую должность. И не желающих признать, что чужое резюме работодателя впечатлило больше. Проще же сказать, что отказали из-за возраста, верно? Не так обидно.
В общем, остаюсь при своем мнении - нет у вас в стране эйджизма. Но зато много непрофессионалов. И ленивых. И не умеющих себя продать. И претендующих на неподходящую должность. И не желающих признать, что чужое резюме работодателя впечатлило больше. Проще же сказать, что отказали из-за возраста, верно? Не так обидно.
Мне нужен экономист, который будет слушать тр, что я говорю , делать так, как мне нужно, будет лёгкий на подъем и без проблем по здоровьем. И поэтому я выберу ровесника или того, кто младше. Логично?
Да, если вы сама экономист и знаете, как планировать бюджет вашей организации. Но если не знаете - нанимаете профессионала, который вам денег сэкономит. У вас не так?
Иначе зачем вам экономист в принципе ))) наймите личного помощника, он будет делать то, что вы скажете и экономистом ему быть необязательно
Профессионал нанимается контроля и подчинения. Осуществлять все это с человеком, который старше, психологически сложнее. Для чего усложнять себе жизнь?
Это все правильно, но отчитвать/ торопить/ поправлять / раздавать указания тете, которая годится в матери , гораздо сложнее.
И это единственная причина? Вы выбираете более молодого специалиста, потому что вам легче им управлять и остальное вторично?
нужен умный и хитрый, но и лицо у фирмы тоже должно быть. Поэтому умный и хитрый старый шкаф уступает место молодой и красивой тумбочке
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу