Голодаю• 22 марта 2021
Нужен запрет офисным работникам работать из офиса
Часто работодатели и сами работники не хотят работать из дома. Порождая новые и новые локдауна. Есть простой выход - запрет офисной работы для ряда профессий. У работы дома нет никаких недостатков.
Законодательно должно быть закреплено:
- невозможности очной работы для ряда профессий и должностей
- возможность вывоза оборудования на дом (вопрос оплаты доставки решается индивидуально)
- требования к организации рабочего места дома (работодатель может потребовать нахождения в отдельном помещении)
1 Отвечать должен и работник и работодатель. (Только в случае если установлено что работник действительно был на работе)
2 размер штрафа - 50% от зарплаты, но не менее 17к
3 если в компании есть требования по работе из офиса - эти требования аннулируется на период запрета (в случае если компания настаивает на визит в офисе, сотрудник: уведомляет контролирующие органы о подобном требование и остаётся дома. Ппр применении санкций - сотрудник обращается в суд)
4 по своему усмотрению работодатель может отправить сотрудников в оплачиваемый отпуск вместо работы из дома
5 если сотрудник отказывается выполнять требования работодателя по рабочему месту - работодатель имеет право применить санкции
Законодательно должно быть закреплено:
- невозможности очной работы для ряда профессий и должностей
- возможность вывоза оборудования на дом (вопрос оплаты доставки решается индивидуально)
- требования к организации рабочего места дома (работодатель может потребовать нахождения в отдельном помещении)
1 Отвечать должен и работник и работодатель. (Только в случае если установлено что работник действительно был на работе)
2 размер штрафа - 50% от зарплаты, но не менее 17к
3 если в компании есть требования по работе из офиса - эти требования аннулируется на период запрета (в случае если компания настаивает на визит в офисе, сотрудник: уведомляет контролирующие органы о подобном требование и остаётся дома. Ппр применении санкций - сотрудник обращается в суд)
4 по своему усмотрению работодатель может отправить сотрудников в оплачиваемый отпуск вместо работы из дома
5 если сотрудник отказывается выполнять требования работодателя по рабочему месту - работодатель имеет право применить санкции
54
0
А если нет возможности организовать отдельное помещение для работы? Работодатель будет способствовать расширению жилплощади?)
я считаю так, что если работник может работать из дома и хочет - то не нужно его тянуть в офис. у нас пол отдела хочет работать дома, а вторая половина отдела не хочет. но гонят в офис всех. работать из дома могут у нас все, просто у кого-то дома мамы-папы-дети-собаки-нет стула-стола-нет мотивации и тд. поэтому те, кто хочет ехать в офис - пусть едут. те, кто хочет остаться дома - пусть остаются.
при этом в офис ездят даже те, кто болеет. типа показывают как они превозмогают все болезни и все силы готовы отдать работе. и сидят без маски. ненавижу этих людей.
при этом в офис ездят даже те, кто болеет. типа показывают как они превозмогают все болезни и все силы готовы отдать работе. и сидят без маски. ненавижу этих людей.
Ну тогда делается так:
1 получается в пфу список работников которые должны работать из дома
2 делается запрос на предприятие и различные базы с целью получения номера телефона сотрудника
3 делается запрос к сотовым операторам относительно местоположения сим-карты
4 производится анализ данных
5 связывается с сотрудниками и работодателем :
- предоставьте доказательства вашего отсутствия в офисе?
- не способны - платите штраф. 50% зп, но не менее 17к за каждый день.
1 получается в пфу список работников которые должны работать из дома
2 делается запрос на предприятие и различные базы с целью получения номера телефона сотрудника
3 делается запрос к сотовым операторам относительно местоположения сим-карты
4 производится анализ данных
5 связывается с сотрудниками и работодателем :
- предоставьте доказательства вашего отсутствия в офисе?
- не способны - платите штраф. 50% зп, но не менее 17к за каждый день.
Мне про требование отдельного помещения нравится, именно поэтому некоторые ездят в офис, так как дети на удаленке учатся, а маме места уже нет. Не все молча клавиши нажимают.
Вы больная ? Или в каком мире живете?
Я на своего работодателя ?
Который обеспечивает меня много лет,
Меня все устраивает , и государству нечего делать в частном бизнесе
Так человек мог написать с маленькой зп
Я на своего работодателя ?
Который обеспечивает меня много лет,
Меня все устраивает , и государству нечего делать в частном бизнесе
Так человек мог написать с маленькой зп
1 откуда пенсионный знает, кто должен работать дома?
2 на каком основании будет производиться слежка?
2 на каком основании будет производиться слежка?
Если работодатель иди контролирующий орган предоставит мне жилье с +1 комнатой для моего кабинета, я не против. Даже ’за’.
Хотя моя работа подразумевает все же нахождение в офисе
Хотя моя работа подразумевает все же нахождение в офисе
это ж надо нанимать целое министерство для слежки. Проще всего остановить транспорт и на раьоту не будут ездить даже те, кому надо :)
У них есть данные о вашей должности и профессии.
Слежка за вами производится и сейчас. Просто будут использоваться её данные для контроля выполнения законов.
Не хотите по-хорошему, давайте по другому:
1 вводится запрет на свободное шатание по городу: имеешь право свободно передвигаться только в радиусе 1,5км от дома. 1 раз в неделю. Можно отойти дальше.
2 для имеющих разрешение работать не из дома:
- запрет использовать общественный транспорт для владельцев авто
- четко прописанный маршрут и время движения
- при использовании общественного транспорта - четко прописаны номера маршрутов.
Средства контроля:
- мобильный телефон
- бумажный бланк.
Способ контроля:
- мобильный телефон. При нарушении сразу отправляет сигнал .
- бумажные талоны - валидируются при входе в любое место, транспорт.
Слежка за вами производится и сейчас. Просто будут использоваться её данные для контроля выполнения законов.
Не хотите по-хорошему, давайте по другому:
1 вводится запрет на свободное шатание по городу: имеешь право свободно передвигаться только в радиусе 1,5км от дома. 1 раз в неделю. Можно отойти дальше.
2 для имеющих разрешение работать не из дома:
- запрет использовать общественный транспорт для владельцев авто
- четко прописанный маршрут и время движения
- при использовании общественного транспорта - четко прописаны номера маршрутов.
Средства контроля:
- мобильный телефон
- бумажный бланк.
Способ контроля:
- мобильный телефон. При нарушении сразу отправляет сигнал .
- бумажные талоны - валидируются при входе в любое место, транспорт.
это же надо, способ контроля, средства контроля. вот людей плющит, вы наверное дома работаете? выйдите на 1.5 км, сегодня можно
Вы странная. Вместо того, чтобы нормально объяснить свою позицию, несёте какой то бред и начинаете какой-то шантаж. Что значит не хотите по хорошему? Во первых, кто вы такая, чтобы рассказывать кому и что делать? А во вторых, вы меня не знаете, как и остальных здесь, и не знаете, кто и как работает, передвигается по городу и прочее
Информация о должности и профессии - это недостаточный набор информации для определения возможности работать удаленно))
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу