Голодаю• 22 марта 2021
Нужен запрет офисным работникам работать из офиса
Часто работодатели и сами работники не хотят работать из дома. Порождая новые и новые локдауна. Есть простой выход - запрет офисной работы для ряда профессий. У работы дома нет никаких недостатков.
Законодательно должно быть закреплено:
- невозможности очной работы для ряда профессий и должностей
- возможность вывоза оборудования на дом (вопрос оплаты доставки решается индивидуально)
- требования к организации рабочего места дома (работодатель может потребовать нахождения в отдельном помещении)
1 Отвечать должен и работник и работодатель. (Только в случае если установлено что работник действительно был на работе)
2 размер штрафа - 50% от зарплаты, но не менее 17к
3 если в компании есть требования по работе из офиса - эти требования аннулируется на период запрета (в случае если компания настаивает на визит в офисе, сотрудник: уведомляет контролирующие органы о подобном требование и остаётся дома. Ппр применении санкций - сотрудник обращается в суд)
4 по своему усмотрению работодатель может отправить сотрудников в оплачиваемый отпуск вместо работы из дома
5 если сотрудник отказывается выполнять требования работодателя по рабочему месту - работодатель имеет право применить санкции
Законодательно должно быть закреплено:
- невозможности очной работы для ряда профессий и должностей
- возможность вывоза оборудования на дом (вопрос оплаты доставки решается индивидуально)
- требования к организации рабочего места дома (работодатель может потребовать нахождения в отдельном помещении)
1 Отвечать должен и работник и работодатель. (Только в случае если установлено что работник действительно был на работе)
2 размер штрафа - 50% от зарплаты, но не менее 17к
3 если в компании есть требования по работе из офиса - эти требования аннулируется на период запрета (в случае если компания настаивает на визит в офисе, сотрудник: уведомляет контролирующие органы о подобном требование и остаётся дома. Ппр применении санкций - сотрудник обращается в суд)
4 по своему усмотрению работодатель может отправить сотрудников в оплачиваемый отпуск вместо работы из дома
5 если сотрудник отказывается выполнять требования работодателя по рабочему месту - работодатель имеет право применить санкции
показать весь текст
54
0
Что не понятного в фразе ’сотрудник должен оборудовать рабочее место дома’? С какой радости вас ещё что-то должен работодатель?
Откуда вы знаете, могу ли я работать удаленно и как, куда, на чем я перемещаюсь по городу ?
Учитесь мысли формулировать, раз уж решили всех построить и рассказать кому и что делать ))
Учитесь мысли формулировать, раз уж решили всех построить и рассказать кому и что делать ))
С той радости, что и требования к доп комнате.
Если не может обеспечить, не по пути. Разговор короткий, я не в рабстве
Если не может обеспечить, не по пути. Разговор короткий, я не в рабстве
Какая доп комната? Вам нужно всего-то отдельное помещение на время работы. Пусть это будет балкон, кухня, ваша спальня
Вы нормальная?
А если у человека квартира однокомнатная? дома ребенок маленький? или бабушка с альцгеймером? сосед с перфоратором? вы пробовали в таких условиях работать?
Никакой работы, доработка по ночам, сбитый напрочь режим сна и наблюдение у невролога.
Кому это нужно. Мне? нет, я лучше в офис съезжу. А работодатель напряжется и этот офис оплатит, вместо того, чтобы спихивать свои проблемы на меня.
А если у человека квартира однокомнатная? дома ребенок маленький? или бабушка с альцгеймером? сосед с перфоратором? вы пробовали в таких условиях работать?
Никакой работы, доработка по ночам, сбитый напрочь режим сна и наблюдение у невролога.
Кому это нужно. Мне? нет, я лучше в офис съезжу. А работодатель напряжется и этот офис оплатит, вместо того, чтобы спихивать свои проблемы на меня.
Маленький ребенок - вы либо в декрете либо ребенок в садике.
В офис?
Полчаса времени минимум, генерация пробок или загрузки в транспорте, куча финансовых затрат, в добавок к распространению заразы.
Лучше в офис?)))
В офис?
Полчаса времени минимум, генерация пробок или загрузки в транспорте, куча финансовых затрат, в добавок к распространению заразы.
Лучше в офис?)))
Ну вот 30-40 минут в день. Оцениваем время: 15к з/п за 22 рабочих дней - 176 рабочих часов - 85 грн час.
На походы в месяц вы потратите 12 часов уже 1000 грн
На походы в месяц вы потратите 12 часов уже 1000 грн
Я работаю за городом, это во-первых (и живу не на окраине), во-вторых на автобусе ехать 3 минуты и бесплатно.
В третьих, с чего вы взяли, что у меня зпл 15к?
В третьих, с чего вы взяли, что у меня зпл 15к?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу