Не служанка• 29 марта 2021
Работающие мамы с детьми, зайдите
Когда Вы вышли из декрета и ребенок начал болеть, Вы изучали законодательство по поводу предоставления больничных листов, выясняли нюансы по этому вопросу. Просто скандал на работе - сотрудница лежала с больнице с 8 летним ребенком, диагноз вроде отит, не операция. 8 дней. Больничный лист ей конечно не дали, за свой счет почему то писать отказалась, думала наверное что так сойдет, в итоге начальник поставил ей 6 прогулов и объявили выговор. Потеряла кучу денег - всякие там премии разовые и прочие няшки. Рыдает - говорит, что не знала, что больничный не дадут, поднимала профком и юристов - никто ей ничем помочь не смог. И ее жалко, но с другой стороны - ну почему бы не взять и не почитать не очень обширное законодательство по этому вопросу?
39
0
Я в курсе всех этих нюансов и законов,у меня двое детей
Ваша сотрудница сама виновата.
Я не понимаю ,почему не взять больничный ?
Ваша сотрудница сама виновата.
Я не понимаю ,почему не взять больничный ?
Потому что с семи лет в стационаре дети лежат без мамы. Если мама лежит с ребенком - больничный не положено
Нет, Ничего не узнавала. Бюджетники мы, только устроилась на работу, сын ногу поломал. Так и ушла на больничный
Больничный маме дают только да 6 лет когда лежит в больнице ребенок. Я в таком возрасте тоже лежала с сыном в больнице и брала за свой счёт.
Госпитализация детей старше 6 лет в стационар - без мам. Если ребенок в стационаре - маме больничный не дадут.
То, что ей разрешили пребывать в стационаре с ребенком - это была просто добрая воля врачей. По закону ей больничный полагается если она дома с ребенком.
То, что ей разрешили пребывать в стационаре с ребенком - это была просто добрая воля врачей. По закону ей больничный полагается если она дома с ребенком.
Прогул - это отсутствие на работе без уважительной причины. У нее была уважительная, я считаю можно жаловаться
Уважительная причина должна быть подкреплена документом.
Ей надо было сразу писать заявление за свой счет. А не задним числом.
Ей надо было сразу писать заявление за свой счет. А не задним числом.
Ну так всё верно. Что не так? Все по закону. По-хорошему, нужно было договариваться на работе либо за свой счет
Жаловаться то можно, но смысл? Она должна либо написать за свой счёт или прогул. Сюдя по всему, она выбрала второе.
Начальник Ваш козёл. У меня у мужа коллектив 400 чел, я за 11 лет сколько он там начальник, подобного не слышала.
Можно было взять восемь дней тарифного отпуска, но что уже говорить..
А вообще восемь лет одного в больнице тоже стрёмно. Никто там за ними не смотрит.
А вообще восемь лет одного в больнице тоже стрёмно. Никто там за ними не смотрит.
Нормальный начальник, предложил за свой счет задним числом, не захотела писать. Я 11 лет работаю, такой случай тоже впервые. Крупное гос. предприятие.
Нормальный сотрудник сам бы предложил варианты и подобрали бы подходящий, я бы тоже такую курицу держать на работе бы не стала
Я когда то лежала в больнице с малым, то мне врач сразу сказал, что больничного не будет. Не знаю как так, что ее никто не предупредил. Теперь только за свой счет...
И что теперь? Бросить ребенка? Т.к.на работе не дали больничный. Бред. Понятно, что пока ребенок маленький, то нормально работать нет возможности. Надо это принять и не рыдать.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу