Спасу мир• 15 июня 2021
Обязательно ли иметь дружный коллектив на работе?
Устроилась на работу (ранее там работала, но на время уходила). Теперь вернулась, предлагают должность руководителя (если покажу хорошие результаты). Все вроде круто, но вот "бывшие" друзья по работе, узнав о моей перспективе резко изменили свое отношение и на данный момент все дошло до громких скандалов, о которых в курсе вся компания.
И вот в чем вопрос - бороться с ними и добиваться своего? Либо нафиг трепать себе нервы из-за каких-то странных людей и уйти? С главным руководством отношения хорошие, не смотря на это все. Но конфликты с коллегами очень мешают работе
И вот в чем вопрос - бороться с ними и добиваться своего? Либо нафиг трепать себе нервы из-за каких-то странных людей и уйти? С главным руководством отношения хорошие, не смотря на это все. Но конфликты с коллегами очень мешают работе
12
0
это ваша жизнь. наступили на друзей, переступили и работаете руководителем за хорошие бабки.
то их жаба давит
то их жаба давит
они ж еще и подставлять пытаются, вот в чем дело. это ппц как усложняет работу(
вместо того, чтобы все внимание пустить на работу, пытаюсь выкрутиться от их подстав
вместо того, чтобы все внимание пустить на работу, пытаюсь выкрутиться от их подстав
да, действительно, раньше у нас были очень доверительные отношения и время вместе проводили не только на работе. тогда казалось - реально друзья. ПОКАЗАЛОСЬ))
Автор, если Вы реальный руководитель, задавите всех авторитетом и сделайте так, чтобы Вас уважали и боялись огорчить. А так пока впечатление, что Вы не на своем месте, и это понимают все, кроме Вас
а вы пишите. задачи ставьте с дедлайнами в письмах, на доске пишите, кто что должен. составляйте план выполнения, типа по приказу вышестоящего руководства
а вы думаете уйдут эти, и другим не захочется вас подставить если место сладкое и хлебное?
если бы все так просто - все бы были начальниками - за это соственно и оплата - поставить раком, отшлифовать и выдать на верх added value
если бы все так просто - все бы были начальниками - за это соственно и оплата - поставить раком, отшлифовать и выдать на верх added value
Никогда не сдавайте, тем более из за такого.По какому поводу у вас конфликты? Мило поздоровались и пошли работать, если вы непосредственно их руководитель, то все задания и поручения даёте через почту , ограниченно во времени, можно с инструкцией выполнения.И всееее.А нет, вечером мило говорить , спасибо за работу, всем хорошего вечера
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу