Доктор Хаос• 16 сентября 2021
Куда обратиться, если на работе нарушаются мои права?
Дело в том, что моё рабочее место переносят из офиса на склад (должность остаётся та же). Я там работать не хочу поскольку мне не нравятся условия. Работаю я на фирме два года, при устройстве на работу, меня об этом никто не предупреждал иначе я бы просто не согласилась.
Теперь я хочу уволится по соглашению сторон, начальство против, мол хочешь уволиться пиши заявление по собственному желанию. Я по такой статье не хочу. Считаю, что в данной ситуации я права. Но куда мне обращаться? Должны же быть какие-то организации как по защите прав или что-то в этом роде?
Теперь я хочу уволится по соглашению сторон, начальство против, мол хочешь уволиться пиши заявление по собственному желанию. Я по такой статье не хочу. Считаю, что в данной ситуации я права. Но куда мне обращаться? Должны же быть какие-то организации как по защите прав или что-то в этом роде?
показать весь текст
74
0
первый раз такое вижу, чтобы бухгалтер сидел на складе ,потому что складской учет....это не кладовщик, ау)
ищите где находится ваш територіальний орган Держпраці и туда идете и пишите заявление.Главное обязательно взять с собой договор,где было прописано на какие условия вы шли и какие именно права ваши начал работодатель вдруг нарушать
А в дороговоре 1000% не прописано ничего за рабочее место (ну в той формулировке, что нужна автору)
Пока карантин, статья увольнения не имеет значения. Даже по собственному учёт и выплаты пособия с первого дня.
Дети до 14-ти лет есть?
Дети до 14-ти лет есть?
ну она ведь утверждает,что какие то права нарушены,вот там и будут выяснять.Не подходит место переноса стола-это естественно детский сад.
Однозначно.
Понятно, что если там реально нарушены всевозможные требования по обустройству рабочего места - то можно бодаться, натравить на предприятие проверку, потом ещё и судиться - но тут потратишь столько времени и денег, что нахрен оно надо, если автора все равно потом выстурят по статье (найдут как это оформить)
Понятно, что если там реально нарушены всевозможные требования по обустройству рабочего места - то можно бодаться, натравить на предприятие проверку, потом ещё и судиться - но тут потратишь столько времени и денег, что нахрен оно надо, если автора все равно потом выстурят по статье (найдут как это оформить)
У меня на предприятии 1 бухгалтер сидит на складе, потому, что отгружают товар и сразу выпимывают документы, с корректировкой веса и прочего.....тут же делает сверку с контрагентами.....
Я когда-то становилась в ЦЗ и мне там сказали, что из-за того, что я уволились по собственному желанию право на пособие буду иметь только через три месяца
Естественно,точно так же,как очевидно и работодателя.Потому что эти утвержения не имеют ничего общего с нарушением прав
это какой то кладовщик-бухгалтер 2 в одном....представляю как бы наши раскудахтались, если б кому то сказали на склад садится и делать то что вы говорите
Ловите.
Ставите дату сегодня и сегодня же увольняетесь.
Странно что вы, как бухгалтер, не знаете как можно красиво в пользу себя уволится
Ставите дату сегодня и сегодня же увольняетесь.
Странно что вы, как бухгалтер, не знаете как можно красиво в пользу себя уволится
Ну , так тогда пишите заявление и уходите. Может ваше предприятие решило экономить? У мужа фирма снимала целый этаж, но в связи с кризисом теперь снииают половину это дешевле, и всем сделали ротацию по кабинетам, сидели по 2-3 человека, теперь по 4-5 .......
я об этом и писала,что ’’писать’’ можно исключительно оперируя фактами нарушений,а не ’’я хочу,мне не нравится и т.д.’’
Нет, есть отдельно дядька кладовщик, и отдельно бухгалтер, просто ящик может при получении весить 100 кг, а в момент отгрузки 90.......а по приезду к клиенту 88 цены за кг.....чтоб небыло бесконечных сверок с контрагентами и корректировок нн
Я тоже когда-то стояла на учёте в ЦЗ. Аж один раз за более 20 лет стажа. По вашей логике я тоже частый гость там..
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу