Томатико• 30 сентября 2021
Если бы вы узнали, что ваш сотрудник делает определённую работу для конкурентов?
Вопрос у владельцам бизнеса, очень щепетильный, у вас работает сотрудник на должности, например, бухгалтера, с работой справляется претензий нет. Вы иногда мониторите ресурсы конкурентов, заметили, что у одного из них, последние несколько месяцев, классные фото и красивые продвигающие тексты. Потом вы участвуете в выставке и в приватной беседе с человеком, которого иногда аутсорсят конкуренты, узнаете, что все это работа вашего сотрудника. При этом, у вас есть человек который занимается похожей работой, о талантах сотрудника вы не знали.
показать весь текст
Штора с кисточкой• 30 сентября 2021
Ответ дляMs. Любмая жена
погодите, то есть если ваш главбух печет шикарные пироги, то она и в офис обязана еду приносить?
Мы говорим о работе в пределах одной сферы.
Мне бы как владельцу не хотелось чтобы в одной сфере человек работал на разных лиц. Это грозит уткчеой информации, а деньги и проблемы
Мне бы как владельцу не хотелось чтобы в одной сфере человек работал на разных лиц. Это грозит уткчеой информации, а деньги и проблемы
Кому там слова не давали• 30 сентября 2021
Ответ дляЮпитерная
Я думаю об этом, но есть сотрудник, который делает аналогичную работу. Его придётся уволить. Так как два человека для этой работы держать накладно.
так может бухгалтер по зп не хочет чтоб клава осталась без работы, вот и продаёт свои навыки в лругом месте
Ленивица-красавица• 30 сентября 2021
Ответ дляЮпитерная
Я думаю об этом, но есть сотрудник, который делает аналогичную работу. Его придётся уволить. Так как два человека для этой работы держать накладно.
Тогда смириться, с тем, что люди подрабатывают. Это нормально. Тем более бух не обязан знать конкурентов.
Вездевлазиющая• 30 сентября 2021
Ответ дляПодтяжка
для чего выявлять таланты?
для всего
например чтобы понять как чел работает в команде
насколько он заменяем
насколько он креативен
насколько он способен работать в форс-мажорных и сверхурочных условиях
ну и всякие там умения типа рисовать, писать, организовывать, считать, мыслить нестандатрно
например чтобы понять как чел работает в команде
насколько он заменяем
насколько он креативен
насколько он способен работать в форс-мажорных и сверхурочных условиях
ну и всякие там умения типа рисовать, писать, организовывать, считать, мыслить нестандатрно
Добра всем!• 30 сентября 2021
Ответ дляЮпитерная
Так руководитель может и не знать, это хобби, которое приносит деньги.
Тогда какие претензии вы можете выставлять человеку.
Маргарита и Мастер• 30 сентября 2021
Ответ дляШтора с кисточкой
Меня бы уволили за работу на конкурента в этой области, любую работу.
Собсттвенр как и любого сотрудника. За исключением технического персонала (уборка)
Собсттвенр как и любого сотрудника. За исключением технического персонала (уборка)
И те могут шпионить
Вездевлазиющая• 30 сентября 2021
Ответ дляЮпитерная
Подобное проводили, хобби много у людей, применить на практике в нашей компании можно процентов 10.
хобби это немного дургое
это любимое занятие, для себя, часто немонетизированное
спроси меня, что я люблю - отвечу что готовить
но помимо этого я умею нестандатно мыслить, креативить, генерировать идеи, интересно писать.
это не хобби. это мои умения, таланты, которые могут проявиться на соответсвующих тренингах
из последнего - я умею хорошо выступать публчно, держать аудиторию. но не назвала бы это своим хобби. и это тоже проявилось на соотв. корпоративных мероприятиях
это любимое занятие, для себя, часто немонетизированное
спроси меня, что я люблю - отвечу что готовить
но помимо этого я умею нестандатно мыслить, креативить, генерировать идеи, интересно писать.
это не хобби. это мои умения, таланты, которые могут проявиться на соответсвующих тренингах
из последнего - я умею хорошо выступать публчно, держать аудиторию. но не назвала бы это своим хобби. и это тоже проявилось на соотв. корпоративных мероприятиях
Улучшанский-Ухудшанский• 30 сентября 2021
Ответ дляИнтеллектуальные оладьи
Ну вобще то тёрки с конкурентами наиалкивают на мысль, не сливает ли он им какую инфу..... Скорее от такого избавлялись бы
Гнилая отмазка каждого собственника. На самом деле разновидность ЖАБА обыкновенная
Ms. Android• 30 сентября 2021
Ответ дляЮпитерная
Я думаю об этом, но есть сотрудник, который делает аналогичную работу. Его придётся уволить. Так как два человека для этой работы держать накладно.
Так а в чем причина вашего напряга?Если вы не нуждаетесь в ее услугах?
Интеллектуальные оладьи• 30 сентября 2021
Ответ для Улучшанский-Ухудшанский
Гнилая отмазка каждого собственника. На самом деле разновидность ЖАБА обыкновенная
В смысле гнилая отмазка? Почему не пришёл и не предложил что умеет что - то... А на мышу к конкурентам именно? Не любая другая сфера, а именно конкурент?))
СкиниУскачи!• 30 сентября 2021
Ответ дляШтора с кисточкой
Меня бы уволили за работу на конкурента в этой области, любую работу.
Собсттвенр как и любого сотрудника. За исключением технического персонала (уборка)
Собсттвенр как и любого сотрудника. За исключением технического персонала (уборка)
За шо?
А я на шпагате• 30 сентября 2021
Ответ дляЮпитерная
Как? Если это делается не в офисе и вне работы.
Кто у вас покупает можно узнать и так без вашей конторы , недорого стоит узнать всех ваших покупателей.
Улучшанский-Ухудшанский• 30 сентября 2021
Ответ дляИнтеллектуальные оладьи
В смысле гнилая отмазка? Почему не пришёл и не предложил что умеет что - то... А на мышу к конкурентам именно? Не любая другая сфера, а именно конкурент?))
Чтобы не подсиживать своего коллегу, автор же написала, что на фирме есть человек который этим вопросом занимается. На данной фирме автор ведет исключительно бухгалтерию, какие вообще могут быть претензии?
И_В_офигительных_штанах• 30 сентября 2021
Ответ дляИнтеллектуальные оладьи
В смысле гнилая отмазка? Почему не пришёл и не предложил что умеет что - то... А на мышу к конкурентам именно? Не любая другая сфера, а именно конкурент?))
1. Могла и не знать, что конкуренты, да и пофиг ей, если честно. Делает там где платят.
2. По своему опыту - новому или внештатному сотруднику будут платить гораздо больше и выдвигать претензий намного меньше, чем тому, кто совмещает 2 должности.
2. По своему опыту - новому или внештатному сотруднику будут платить гораздо больше и выдвигать претензий намного меньше, чем тому, кто совмещает 2 должности.
автор
Томатико
• 30 сентября 2021
Ответ дляMs. Android
Так а в чем причина вашего напряга?Если вы не нуждаетесь в ее услугах?
Напряга нет, просто человек имеет доступ к разного рода информации, которая не очень хотелось бы, чтобы попала к конкурентам. Вот и все.
Я супер-пупер• 30 сентября 2021
Ответ дляШтора с кисточкой
Меня бы уволили за работу на конкурента в этой области, любую работу.
Собсттвенр как и любого сотрудника. За исключением технического персонала (уборка)
Собсттвенр как и любого сотрудника. За исключением технического персонала (уборка)
Почему? На одной фирме - вы бухгалтер, на второй - фотограф. Ваше руководство, априори уверенно, что вы будете сливать ’финансовые показатели’ конкуренту, пока делаете для него фотосъемку?
автор
Томатико
• 30 сентября 2021
Ответ дляА я на шпагате
Кто у вас покупает можно узнать и так без вашей конторы , недорого стоит узнать всех ваших покупателей.
То, что базы стоят копейки, я в курсе, тут вопрос больше не в клиентах, их и так все представители этой сферы знают.
Сорока-ворона• 30 сентября 2021
Ответ дляПоросенка
У меня муж инженер. Делал в свободное от работы время проекты для других компаний, не связанные с его основной работой. Никто ему и слова не сказал.
У меня так папа делал. Только работал на гос предприятии , а делал для частников ( которые платили за один проект его годовую забралами). Но говорил , что если начальство узнаёт то его уволят.
И_В_офигительных_штанах• 30 сентября 2021
Ответ дляЮпитерная
Напряга нет, просто человек имеет доступ к разного рода информации, которая не очень хотелось бы, чтобы попала к конкурентам. Вот и все.
У вас производство, основанное на личных разработках?
Если нет, то вся ваша секретная информация выеденного яйца не стоит.
Если нет, то вся ваша секретная информация выеденного яйца не стоит.
Невидимка• 30 сентября 2021
Ответ дляШтора с кисточкой
Меня бы уволили за работу на конкурента в этой области, любую работу.
Собсттвенр как и любого сотрудника. За исключением технического персонала (уборка)
Собсттвенр как и любого сотрудника. За исключением технического персонала (уборка)
У меня аналогично. Это конфликт интересов, неважно, какую работу делает сотрудник.
А я на шпагате• 30 сентября 2021
Ответ дляЮпитерная
То, что базы стоят копейки, я в курсе, тут вопрос больше не в клиентах, их и так все представители этой сферы знают.
Забейте всем пофиг у вас нет ценой инфы особо , ее можно просто купить без вас.
автор
Томатико
• 30 сентября 2021
Ответ дляИ_В_офигительных_штанах
У вас производство, основанное на личных разработках?
Если нет, то вся ваша секретная информация выеденного яйца не стоит.
Если нет, то вся ваша секретная информация выеденного яйца не стоит.
И личные разработки тоже, вся сфера на них основана.
бифидобактерияЖоржик• 30 сентября 2021
Ответ дляЮпитерная
Напряга нет, просто человек имеет доступ к разного рода информации, которая не очень хотелось бы, чтобы попала к конкурентам. Вот и все.
такі дії може здійснити і людина, яка працює ЛИШЕ у Вас,
працівники - не Ваша власність,
можна просто продати інфу...
без підробітку у конкурента
працівники - не Ваша власність,
можна просто продати інфу...
без підробітку у конкурента
Я супер-пупер• 30 сентября 2021
Ответ дляЮпитерная
Как? Если это делается не в офисе и вне работы.
чем занимаются ваши сотруники во внерабочее время (до, после, на выходных), вообще не ваше дело
После шести ни-ни• 30 сентября 2021
Значит в Вашей жлоб конторе у этого сотрудника низкая зарплата, раз человек берет подработки, если бы он Вам сказал, то ему бы это нагрузили за бесплатно к основной работе. Знаю-проходила, и да, этот сотрудник не Ваш раб-в свободное время может делать что хочет. А стучать руководителю о его способностях-просто низко с Вашей стороны
бифидобактерияЖоржик• 30 сентября 2021
Ответ дляЯ супер-пупер
чем занимаются ваши сотруники во внерабочее время (до, после, на выходных), вообще не ваше дело
100 %
прямо ’кріпосне право’ якесь
прямо ’кріпосне право’ якесь
И_В_офигительных_штанах• 30 сентября 2021
Ответ дляЮпитерная
И личные разработки тоже, вся сфера на них основана.
Она имеет к ним доступ? На самом деле собственники часто сильно преувеличивают ценность информации про их фирму.
Улучшанский-Ухудшанский• 30 сентября 2021
Ответ дляШтора с кисточкой
Служба безопасности мониторит всегда
Ну и обычно в своём кругу все все знают. Если не день в день то через день
Ну и обычно в своём кругу все все знают. Если не день в день то через день
Ой, ну не смешите, какая нафик служба безопасности на маленькой фирме из десяти человек?
КротоТо• 30 сентября 2021
Ответ дляЮпитерная
Напряга нет, просто человек имеет доступ к разного рода информации, которая не очень хотелось бы, чтобы попала к конкурентам. Вот и все.
Вы уверенны, что прям для вашего конкурента интересна ваша информация? Может им наплевать на вас?
автор
Томатико
• 30 сентября 2021
Ответ дляИ_В_офигительных_штанах
Она имеет к ним доступ? На самом деле собственники часто сильно преувеличивают ценность информации про их фирму.
Доступ частичный, не полный.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу