Фрося_Бурлакова• 05 октября 2021
Работы медсестрой
Девочки, может кто сталкивался, хожу уже не по одной больнице ищу вакансию медсестры и к моему удивлению все занято (хотя все трубят, что недостаток мед.кадров в стране). Возможно меня не берут, потому что я студентка и ночные им ставить мне не выгодно. А возможно я делаю ошибку, что хожу только в отдел кадров, кто знает, есть ли смысл заходить во все отделения и у старшей медсестры напрямую спрашивать?
37
0
Милая девушка, сейчас в связи с медреформой резкое сокращение штатов в больницах.
Попробуйте в центр занятости
Попробуйте в центр занятости
В Полтаве то же самое . Дочь сейчас ищет работу . Отделы кадров говорят , что вакансий нет и в больницах и в поликлиниках , хотя на самом деле вакансии есть ( информация из неофициальных источников ) . Странно это все . Мне интересно , можно ли где-нибудь посмотреть укомплектованность медучереждений персоналом ?
Я работала в одном медучреждение, перешла в другое.
Сейчас не то что было год или даже полгода назад.
Год назад выли отделы кадров за медработниками, санитарками.
А тут звоню на прошлую работу - а они своих! людей сокращают. А это, на минуточку, обласной онкодиспансер.
Там где я сейчас работаю - всего пару вакансий на минималку лаборантом. ( но лаборантов поразбирали всякие Синево)
Сейчас не то что было год или даже полгода назад.
Год назад выли отделы кадров за медработниками, санитарками.
А тут звоню на прошлую работу - а они своих! людей сокращают. А это, на минуточку, обласной онкодиспансер.
Там где я сейчас работаю - всего пару вакансий на минималку лаборантом. ( но лаборантов поразбирали всякие Синево)
в отделениях медсестры стараются работать сутки/трое. Так выгоднее со всех сторон. Ну кто вам поставит только ночные дежурства, где меньше манипуляций, плюс доплата, а другой человек будет только днем работать, ага щаз. Вот дневных медсестер может быть больше чем ночных, наоборот - нет.
*Є
Іще можна прийти на прийом до головного лікаря. В нього є дні прийому коли йдуть всі охочі з ним побачитися. Виберіть собі клініку, минайте від.кадрів . В приймальні скажіть -особисте питання
Іще можна прийти на прийом до головного лікаря. В нього є дні прийому коли йдуть всі охочі з ним побачитися. Виберіть собі клініку, минайте від.кадрів . В приймальні скажіть -особисте питання
Самое интересное , что в поликлиниках тоже отдел кадров говорит , что вакансий нет , а вчера мне слили информацию , что вакансии есть .
Все выделяет. И регулярно, раз в квартал, делает перерасчет. Денег более, чем достаточно. Есть ограничения по ФОТ, но в пределах экономии ФОТа платим и интенсивки, и премии. Основные расходы сейчас это закупка нового медицинского оборудования, которое не обновлялось десятилетиями.
Другой вопрос целесообразности. Медсестры нужны только в операционные кабинеты (травматолог, хирург, ЛОР и т.п.). На амбулаторном приеме врач справляется самостоятельно.
Другой вопрос целесообразности. Медсестры нужны только в операционные кабинеты (травматолог, хирург, ЛОР и т.п.). На амбулаторном приеме врач справляется самостоятельно.
Вакансии есть, но за счет этих вакансий платятся надбавки. Поэтому при приеме персонала очень четко анализируется целесообразность.
А не подскажете , где можно посмотреть вакансии ? Что-то меня смущает , что как-то одномоментно все больницы и поликлиники города оказались укомплектованными .
Разные могут быть ситуации - вакантную должность могут поделить между собой сотрудник, может экономят ФОТ.
Буквально вчера жаловался человек , что поувольнялись сестры , оставшиеся зашиваются , премий нет , не доплачивают за работу за двоих .
Подходите к старшим, или главным медсестрам. Только они могут убедить и обосновать руководству целесообразность Вашей персоны.
Для кадров есть задание никого не брать со среднего и младшего медперсонала. Но если подходят старшая или главная и дают медико-экономическое обоснования можем и взять.
Для кадров есть задание никого не брать со среднего и младшего медперсонала. Но если подходят старшая или главная и дают медико-экономическое обоснования можем и взять.
Вопорос целесообразности. Кхм порассуждаем! Раньше работало в поликлинике онкодипансера ( замечу обласного!) два врача онколог - дерматолог. Запись за 30 дней что бы попасть на прием.
Одного сократили, оставили одного на 1/4 ставки.
Запись к этому доктору как бьюти бокс в брокарде поймать.
а область занимает лидирущие позиции по раку кожи в Украине.
2 часа в день принимает специалист.
Что там про целесобразность?
Одного сократили, оставили одного на 1/4 ставки.
Запись к этому доктору как бьюти бокс в брокарде поймать.
а область занимает лидирущие позиции по раку кожи в Украине.
2 часа в день принимает специалист.
Что там про целесобразность?
То что в больнице в штатном расписание есть вакантная должность не значит что они ОБЯЗАНЫ ее занять
Ну , поликлиника же государственная и часть процедур платная . Я лично за последние 2 недели заплатила за процедуры 1,5 тысячи . Вряд ли плохо работает . Процедуры все расписаны , не втиснуться . Скорее всего , деньги идут на премии руководству .
вы можете хоть на минуточку представить какие счета приходят больнице за электроенергию или газ.
ваши 1,5 ты это молекула.
раньше все это оплачивал моз, теперь нсзу
ваши 1,5 ты это молекула.
раньше все это оплачивал моз, теперь нсзу
Приблизительно представляю . ))) Просто я немного далека от финансирования гос . медучереждений , никогда не работала в этой сфере , я больше по частникам ...
У нас нету онколога-дерматолога, поэтому не вникали в услуги по этим пакетам, но если например взять 9 пакет амбулаторно-поликлиническая помощь, то стоимость консультации врача с учетом корректировочного коэфициента составляет 53,05 грн.
Прием у врача длится 20 минут, смена 6 часов, соответственного за эти 6 часов врач должен принять 18 пациентов в день. Рабочих дней 22 умножаем на 18 это 396 пациентов в месяц. 396 пациентов в месяц умножаем на стоимость получается 21007,80 грн. Из этих денег помимо зп и налогов на зп врачу и медсестре, нужно еще оставить на дезсредства, перчатки, маски и другие расходники, а так же административно-хозяйственные расходы.
Т.е. если врач сидит только на консультациях и не проводит никаких оперативных вмешательст, то содержание его в учреждении не имеет смысла.
Прием у врача длится 20 минут, смена 6 часов, соответственного за эти 6 часов врач должен принять 18 пациентов в день. Рабочих дней 22 умножаем на 18 это 396 пациентов в месяц. 396 пациентов в месяц умножаем на стоимость получается 21007,80 грн. Из этих денег помимо зп и налогов на зп врачу и медсестре, нужно еще оставить на дезсредства, перчатки, маски и другие расходники, а так же административно-хозяйственные расходы.
Т.е. если врач сидит только на консультациях и не проводит никаких оперативных вмешательст, то содержание его в учреждении не имеет смысла.
В нашей поликлинике нет платных услуг. Поэтому источников дохода у нас два- НСЗУ (основной) и городской бюджет (покрывают городские программы (миастения, эпилепсия, бешенство, столбняк) и энергоносители).
Добавлю, что минимальная зарплата сейчас 6000 грн. Т.е. врач+медсестра это уже 12000 грн. Плюс ЕСВ 22% это уже 14640 грн. Если врач высшей категории, то оклад может быть около 9000 грн, с зарплатой медсестры это 15000 грн. Плюс ЕСВ 22% 18300 грн.
Что остается на расходные материалы и содержание административно-хозяйственной части?? Вот Вам и о целесообразности.
И это еще хороший врач, если у него полная загрузка. Потомучто много врачей работают вполовину загрузки имея на то разные причины.
Поэтому если выбирать между хирургом, травматологом, ЛОРом, офтальмологом (специалистами, которые проводят манипуляции помимо консультаций) и дерматологом, то целесообразность очевидна.
Что остается на расходные материалы и содержание административно-хозяйственной части?? Вот Вам и о целесообразности.
И это еще хороший врач, если у него полная загрузка. Потомучто много врачей работают вполовину загрузки имея на то разные причины.
Поэтому если выбирать между хирургом, травматологом, ЛОРом, офтальмологом (специалистами, которые проводят манипуляции помимо консультаций) и дерматологом, то целесообразность очевидна.
Энергоносители покрывает местный бюджет, за что им огромная благодарность.
Но помимо энергоносителей тоже хватает расходов.
Но помимо энергоносителей тоже хватает расходов.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу