Солнечный зайчик• 20 октября 2021
Если передумал приходить на собеседование
Как вы поступаете? Предупреждаете? Или молча отморозились?
Меня, как человека нанимающего, уже просто достали безответственные кандидаты. Неужели так сложно написать хотя бы мне не интересно больше. Даже за 2 минуты до начала интервью. Чтобы ты не сидел и не выжидал его. Да, это тожнне приятно, но это жизнь. Так бывает. Я тоже иногда передумывала. Но, я всегда предупреждала , что меня не будет.
А тут читаю пост на эту тему и меня просто порвало. Многие считают это нормально не прийти на оговоренную встречу не предупредив. Ну мало ли что случилось у человека. Да, мало ли. Но, раз ты заявил, что ты профи, так соответствуй. Скажи сорри не сегодня/ не к вам . ( Поругалась бы в Линке, да не позволяет должность ))))
Меня, как человека нанимающего, уже просто достали безответственные кандидаты. Неужели так сложно написать хотя бы мне не интересно больше. Даже за 2 минуты до начала интервью. Чтобы ты не сидел и не выжидал его. Да, это тожнне приятно, но это жизнь. Так бывает. Я тоже иногда передумывала. Но, я всегда предупреждала , что меня не будет.
А тут читаю пост на эту тему и меня просто порвало. Многие считают это нормально не прийти на оговоренную встречу не предупредив. Ну мало ли что случилось у человека. Да, мало ли. Но, раз ты заявил, что ты профи, так соответствуй. Скажи сорри не сегодня/ не к вам . ( Поругалась бы в Линке, да не позволяет должность ))))
26
0
Сегодня зовут на собеседование и не охота идти. Вроде и интерес есть, что там, но есть не оконченная старая работа, сказала работодателю, что меня ждать месяц надо, если интересно, прийду сегодня
А я недавно пришла на собеседование, а гл. Бух. Не пришла. При том, что они сами меня пригласили, я в этой компании не рассчитывала работать. Я так и не поняла, что это было.
Так за то, что норма отмопозится, пишут ладно синиоры разработчики ( это блаженные люди, сейчас особая каста. Но, и там часто отказываются смотреть сильно уж зарвавшихся, если пишут разные ненависнические посты) , так же топы, фин директор, коммерческий и ТД. Ещё и в сети, где все твои комментарии видно. 
То же самое. Не уважение к соискателю. Безответственность. Радуйтесь, что не потратили больше времени на них
Никогда не пропускала собеседования. Даже не думала, что люди такие безответственные, пока не подружилась с HRом на работе. Она много трешовых историй порассказывала.
Звичайна ситуація... На співбесіді всі такі зацікавлені-зацікавлені, а коли телефонуєш, щоб приходили з документами оформлятись, то чуєш: да-да, я вам передзвоню)))
Кожен вибирає, де краще, але й втрачати ’запасні аеродроми’ теж не хочуть)
Гарного працівника знайти важко, але можна)
Кожен вибирає, де краще, але й втрачати ’запасні аеродроми’ теж не хочуть)
Гарного працівника знайти важко, але можна)
согласна, автор, оч неприятненько.
а вы их живьем вызываете?
может онлайн процент явки был бы выше?
а вы их живьем вызываете?
может онлайн процент явки был бы выше?
Из последнего. Кандидат очень прям заинтересован, в поиске. ЗП выше, чем он даже искал изначально. На первое сообеседование просто не подключился. Хоть и переспросили у него за 4 часа- все ли в силе. Он ответил через 10 минут после начала : ой, на работе много задач, не смог. Но очень хочу. Простите пожалуйста. Перенесите. Уговорила заказчика. Ну, все мы люди, всякое бывает. Что вы думаете? Он и на перенесенные не пришёл. За 2, минуты до начала: мне не удобно . Перенесите ещё.
Никто не переносил уже, понятно. Но, так не приятно от таких .
Никто не переносил уже, понятно. Но, так не приятно от таких .
А те, кто проголосовал ’ отмораживаюсь’ - напишите, почему? В чем сложность написать 3 слова ’ я не буду’?
Всегда предупреждаю. Даже, если просто на пару минут опаздываю. И на работе всегда выполняю дедлайны с партнерами. Пообещала, что позвоню в среду в 14:15 - так и сделаю) Поэтому у меня конверсия лидов выше, чем у моих коллег ;)
Мне все равно было. Работала в отделе кадров, подбор персонала, собеседования, тестирование и т.д. Не пришел - так не пришел. Все заняты дальше своей работой. В день бывало прослушивала по 20-30 чел. То есть, желающих всегда много. Мы никого не ждем. Назначено время - не предупредил, опоздал - твои проблемы, не наши. Хорошее место - пусто не бывает. Поэтому и обид не было) и о порядочности разговоров также. У Вас он-лайн - как по еще легче). Не вышел на связь - что Вы потеряли?
Я не дошла до собеседования один раз потому что осталась на первом собеседовании работать..не предупреждала, но там не руководитель был...а так шаоашкина контора. В остальных случаях меня ждали на время я приходила
Я всегда предупреждаю, если что-то не получается и не только в плане собеседования. Уважаю и свое, и чужое время . А вот к HRам у меня есть претензии. Если в объявлении написано ’удаленный доступ’, то зачем приглашать на собеседование на постоянку с 9 и до 18?
И еще возмущает, что не указывают размер зарплаты. Есть сумма ниже , которой я не буду работать и зачем мне тратить время и деньги на бессмысленные покатушки, чтобы услышать, что контора нища или шеф зажрался и считает, что все рады копейкам?
Особо смешны для главбуха объявления с вилкой зарплаты с пометкой по результатам собеседования и что он может делать. Млять. Это же главбух . Он знает ВСЕ участки работы по бухучету. Епсель-мопсель.
Особо смешны для главбуха объявления с вилкой зарплаты с пометкой по результатам собеседования и что он может делать. Млять. Это же главбух . Он знает ВСЕ участки работы по бухучету. Епсель-мопсель.
Удаленная работа не равно свободный график. Удаленно так же вы начинаете работать в те же 9 и до 18 .
Перед собеседованием вживую всегда есть созвон. Там уточняйте какая ЗП. Чтобы не ехать зря. Называйте свою, ниже которой вы ручку не поднимите. И если это в бюджете компании- общаетесь дальше. Нет- расходитесь. Почему вилка. Компания, к примеру, хочет найти бухгалтера за 1,5к. Но, готова за супер крутого и 2к отдать. Если укажет в вакансии сразу 2 - на эту сумму даже более слабые будут откликаться и потратит больше времени. Если 1,5 - тот супер профи может пройти мимо.
Устройство на работу это ж обоюдная продажа: вы себя как профи, компании себя. И даже если ты не сейлз - здесь нужно торговаться и продать себя подороже.
К примеру, несколько лет назад, когда по моему профилю ставка была в среднем 10000 грн , компания готова была максимально заплатить 18000, я продала себя за 20000 . Если бы указали меньше , ту сумму на которую рассчитывали, я бы просто не пошла к ним.
К примеру, несколько лет назад, когда по моему профилю ставка была в среднем 10000 грн , компания готова была максимально заплатить 18000, я продала себя за 20000 . Если бы указали меньше , ту сумму на которую рассчитывали, я бы просто не пошла к ним.
Не хотят озвучивать цифру , только на собеседовании. Что касаемо моей профессии , то ты или главбух или не тянешь, если последнее, то ты не подходишь на эту должность и до свидания. Я в лоб спрашиваю, что нужно делать и что предлагают по деньгам. Внятно с ходу еще ни один не дал толковый ответ.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу