люблю_тортики• 26 октября 2021
Ревью ЗП в айти компаниях
Как часто у вас происходит ревью зп? И на сколько процентов зп поднимают? Особенно интересуют нетехнические позиции в компании.
28
0
Анализ зп что ли? У нас так-как я прихожу к начальнику, он сам меня вызывает. Тогда общаемся, я рассказываю ему что-то, он мне что-то втирает, какой он молодец. Ну как-то так. Потом поднимает.
У мужа повышают на 3-5 проц, сейчас раз в год, раньше чаще. Повышение зависит от стажа и успехов. В этом году на 150 дол
У нас нет практики «раз в год всем повышают».
Или лид сам запрашивает повышение команде, или сотрудник говорит «дай больше»
Каждому персонально %
Или лид сам запрашивает повышение команде, или сотрудник говорит «дай больше»
Каждому персонально %
Все очень индивидуально. Есть общее повышение (раз в год), процентов 3-5. И есть индивидуальная карта развития, то которой повышают 2 раза в год на 10%.
При чем здесь кассир? Тестирование у нас имеет место быть, но это 10% от всей работы. Это считается фигня по сравнению с остальным. Так что, такие дела.
Муж 10 лет назад начинал с 1 тыс. дол. Тогда тестировщика получали 500. Потом их стал переизбыток и начинали с 300.
Очень зависит от компании. По моим наблюдениям в Украинском IT стандартно от 3-10% в год. Если больше, то это скорее всего крутой специалист, которого компания боится потерять. С мужем оба работаем в этой сфере и на двоих сменили достаточно много компаний. У меня лично самый большой рост зарплаты в рамках одной компании за год был 40%, но это было уже не в Украине
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу