Булькаю• 29 ноября 2021
Вопрос к кадровикам
Всем добрый вечер!Работаю в компании 6 лет ,я мать одиночка ,но справку об этом не подавала в отдел кадров ,теперь хочу принести так как мне полагается дополнительный отпуск.Вопрос когда я смогу воспользоваться этим отпуском ?за предыдущие годы он сгорает или накапливается???
автор
Булькаю
• 29 ноября 2021
Ответ дляДелайКак_Я
Сгорает
И забирать его нужно за паз, без деления
И забирать его нужно за паз, без деления
Спасибо
автор
Булькаю
• 29 ноября 2021
Ответ дляЧукИГеки
А какая у справка?
’Витяг з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про народження із зазначенням відомостей про батька відповідно до частини першої статті 135 Сімейного кодексу України.’
Море_море_я_скучаю• 29 ноября 2021
Ответ дляБулькаю
Спасибо
Это не справка, а вытяг из реестра, что запись об отце ребенка сделана со слов матери, согласно ст.135 Семейного кодекса.
Отпуск не сгорает. Накапливается с момента поступления на работу ( если уже был статус матери -одиночки).
Вопрос только по первому году работы там. Если в течение календарного года , когда вы туда пришли, это было первое место работы, то за тот год вы имеете право на отпуск. Если нет, то не имеете ( то есть должны были либо использовать по предыдущему месту, либо получить компенсацию при увольнении).
Отпуск не сгорает. Накапливается с момента поступления на работу ( если уже был статус матери -одиночки).
Вопрос только по первому году работы там. Если в течение календарного года , когда вы туда пришли, это было первое место работы, то за тот год вы имеете право на отпуск. Если нет, то не имеете ( то есть должны были либо использовать по предыдущему месту, либо получить компенсацию при увольнении).
Море_море_я_скучаю• 29 ноября 2021
Ответ дляДелайКак_Я
Сгорает
И забирать его нужно за паз, без деления
И забирать его нужно за паз, без деления
Не сгорает. У этого отпуска нет срока давности.
Море_море_я_скучаю• 29 ноября 2021
Ответ дляДелайКак_Я
Сгорает
И забирать его нужно за паз, без деления
И забирать его нужно за паз, без деления
И брать его можно без деления на части, но можно использовать одновременно за несколько лет.
автор
Булькаю
• 29 ноября 2021
Ответ дляМоре_море_я_скучаю
Это не справка, а вытяг из реестра, что запись об отце ребенка сделана со слов матери, согласно ст.135 Семейного кодекса.
Отпуск не сгорает. Накапливается с момента поступления на работу ( если уже был статус матери -одиночки).
Вопрос только по первому году работы там. Если в течение календарного года , когда вы туда пришли, это было первое место работы, то за тот год вы имеете право на отпуск. Если нет, то не имеете ( то есть должны были либо использовать по предыдущему месту, либо получить компенсацию при увольнении).
Отпуск не сгорает. Накапливается с момента поступления на работу ( если уже был статус матери -одиночки).
Вопрос только по первому году работы там. Если в течение календарного года , когда вы туда пришли, это было первое место работы, то за тот год вы имеете право на отпуск. Если нет, то не имеете ( то есть должны были либо использовать по предыдущему месту, либо получить компенсацию при увольнении).
Спасибо ,а то что я справку подам спустя четыре года ничего страшного?и получается у меня не использованных 4 отпуска ,правильно я понимаю ?
Море_море_я_скучаю• 29 ноября 2021
Ответ дляБулькаю
Спасибо ,а то что я справку подам спустя четыре года ничего страшного?и получается у меня не использованных 4 отпуска ,правильно я понимаю ?
В каком году вы туда пришли и когда получен вытяг?
Море_море_я_скучаю• 29 ноября 2021
Ответ дляБулькаю
Спасибо ,а то что я справку подам спустя четыре года ничего страшного?и получается у меня не использованных 4 отпуска ,правильно я понимаю ?
И были ли вы в отпуске по уходу в этот период и когда?
автор
Булькаю
• 29 ноября 2021
Ответ дляМоре_море_я_скучаю
И были ли вы в отпуске по уходу в этот период и когда?
Нет не была ,была только в обычном отпуске 24 дня .
автор
Булькаю
• 29 ноября 2021
Ответ дляМоре_море_я_скучаю
В каком году вы туда пришли и когда получен вытяг?
Вытяг 2013 ,на работу пришла 2017
Море_море_я_скучаю• 29 ноября 2021
Ответ дляБулькаю
Вытяг 2013 ,на работу пришла 2017
В 2017 до этого работали еще где-то официально?
автор
Булькаю
• 29 ноября 2021
Ответ дляМоре_море_я_скучаю
В 2017 до этого работали еще где-то официально?
Да ,но этим отпуском не пользовалась
Море_море_я_скучаю• 29 ноября 2021
Ответ дляБулькаю
Да ,но этим отпуском не пользовалась
За 2017 должны были либо использовать по предыдущему месту либо получить компенсацию при увольнении. Это по закону.
На новой работе имеете право на 4 отпуска за 2018,2019,2020,2021 календарные года по 10 календарных дней .
На новой работе имеете право на 4 отпуска за 2018,2019,2020,2021 календарные года по 10 календарных дней .
автор
Булькаю
• 29 ноября 2021
Ответ дляМоре_море_я_скучаю
За 2017 должны были либо использовать по предыдущему месту либо получить компенсацию при увольнении. Это по закону.
На новой работе имеете право на 4 отпуска за 2018,2019,2020,2021 календарные года по 10 календарных дней .
На новой работе имеете право на 4 отпуска за 2018,2019,2020,2021 календарные года по 10 календарных дней .
Спасибо большое
Море_море_я_скучаю• 29 ноября 2021
Ответ дляБулькаю
Спасибо большое
На будущее. Вы имеете право использовать этот отпуск в удобное время, но во избежание конфликтов этот отпуск лучше планировать, и поэтому , чтобы не было сюрпризов, нужно при оформлении предъявлять все документы.
Отмотала своё• 29 ноября 2021
Лучше уточнить, потому как мне помнится, что отпуск будет начисляться с момента предоставления основания, т.е. начиная с этого года,а за прошлые нет.
автор
Булькаю
• 29 ноября 2021
Ответ дляОтмотала своё
Лучше уточнить, потому как мне помнится, что отпуск будет начисляться с момента предоставления основания, т.е. начиная с этого года,а за прошлые нет.
Спасибо
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу