Корпоратив на новой работе

В таком случае не шла бы

За рахунок профспілкових внесків, преміального фонду і т д. Керівництво дуже добре знає як це можна зробити.

В мене племяшка в неділю іде на корпоратив від НП. Там працює її хлопець. Оплачує все НП.

Я бы пошла, но только не за свой счёт. Давно работаю там где нам оплачивают все и делают супер-праздник🎁🎄Моя задача это выбрать платье😉
Ранее работодатели оплачивали и выездные корпоративы по Украине! Было классно и это очень объединяет !

Пошла бы, если корпоратив в хорошем месте)

У меня муж там два года работал на руководящей должности. Знаю о чем пишу

Это еще хорошо,что у вас по желанию,знаю такие конторы,где начинают давить,кошмарить чтоб шли,и это за деньги сотрудника.Лично я бы не пошла,мне есть на что потратить эти деньги,но кто-то идет,считаю,что это личное дело каждого

Была когда-то на вашем месте. Обязательно нужно идти и устанавливать приятельские отношения, корпоратив очень способствует этому

Нет, отдыхать с незнакомыми людьми не вижу смысла

Я ваш совет услышала.
У меня есть желание начать знакомство с коллективом конечно в неформальной обстановке и узнать коллектив изнутри. Так как ало работаю, я очень общительная и мне это не проблема придти и влиться между новых людей. И после этого корпоратива понять стоит ли эта работа меня и я ее)
Единственное что смущает чтобы не жалеть о времени (вдруг там скучно будет ) и средствах вложенных в этот ’поход’

Мне кажется что они зануды))

Вот возможно и я пойму что эта компания не достатойна чтобы тратить на нее время и жизнь. И так как уменя испытательный срок и я могу его как пройти так и нет будет уже мнение о культуре отдыха и организации праздников)

Такой себе расклад участвовать в мероприятии, которое организовывают ради проглаживания руководителей компании за счет сотрудников.
В моей практике всегда корпоративы (может 1 только случай, когда часть суммы вносил сотрудник, но это было 30-50% от чека на человека за мероприятие), которые инициирует руководство, оно же и оплачивает. Да, это не дешево, но корпоратив - как правило, это инструмент для скрепления коллектива, если он правильно организован.

Бывают гулянки с сотрудниками, когда по общему согласию скидываются и сами себе организовывают, но это отдельная история.

Да это обо мне Я не теряюсь, разве что первый 5 мин могу

Обязательно пошла бы.
Это нормальное знакомство, если вы в уголке не будете скромно сидеть.
И потом в работе очень помогает.
Да и повеселится я всегда не против,)

Именно эту компанию я рассматриваю как карьеру. Значит надо идти если даже испытательный не пройду

Ваш совет меня очень порадовал. Спасибо

я работаю в гос, в малюсеньком коллективе на 15 женщин, госбюджет не оплачивает корпоративы по понятным причинам, потому складываемся и варим картошку и режем оливье. Но позвольте?! Частные фирмы, которые ’кушают’ целый год за счет труда своих сотрудников? Я на такое не согласная) мужнина фирма всегда оплачивала корпоративы, они у них дважды в год кроме ковидных карантинов. Фирма скромная, но тем не менее. На платный из своего кармана я бы его не отпустила, это верх жлобства от работодателя. Ели бы они сами на своем корпоративе, за свои деньги.

Автор, знать в лицо коллег и наладить с ними хорошие отношения это +++ к вашей карьере. Плохо, что никто из вашего отдела не идет, это будет выглядеть странно, что из отдела пришла одна новенькая (.... Хотя бы еще 1 человек из вашего отдела с вами пошел). Надо быть уверенной в себе, быть готовой общаться и улыбаться, а не сидеть в углу. Если знаете, что будете сидеть молча в углу - лучше не идите.
Насчет жлобих, которым компания должна все оплачивать, приведу пример, как устроено у нас в компании. Дружный отдел, отличные отношения друг с другом, всегда рады увидеться (работаем удаленно, время от времени в офисе).
При этом зарплаты хорошие. Компания не оплачивает коропоративы, но к НГ всегда дают премии - и тогда человек сам решает - скидываться ему на празднование либо распорядиться деньгами по-другому. У нас все выбирают встречу и праздник. И нет этой принудиловки - раз компания платит, значит вы должны идти. А если человек не хочет идти и тратить личное время на организованный и оплаченный корпоратив в нерабочее время?

Конечно не знаю, как и вы

У меня не частная фирма и проф союза тоже нет

та ну, ладно хоть 50/50, а так руководство вообще не старается..помню лет 5 назад работала в компании и мы на ДР всегда скидывались по 50 грн, а начальнику 200, так как он захотел себе часы какие-то

вам выбирать и принимать решение

вы руководитель подобных компаний? ручки ваши подчиненные тоже из дому приносят?

За счет премий. У нас к Новому Году выписывают премию, за счет этих денег корпоратив.

да, я верю, что нет ничего сильнее, чем нетворкинг. Нужно обязательно знакомиться с коллегами, строить с ними хорошие отношения. Это очень сильно помогает и в работе, и в жизни

У нас нет премий к Новому году. Может дать профсоюз гривен 500 к 8 марта, но у нас ещё и проф праздник в марте - на него всем сотрудникам 250 грн. На корпоратив этих денег не хватит явно.

Интересно, а вам на др он тоже давал настолько же больше денег, чем рядовые сотрудники?)

из расходов предприятия на ремонт ,а провести запчастями))