РозаЛюксен• 11 января 2022
Вопрос HR)
Сейчас в поиске работы. Два раза была на собеседованиях и кроме проф вопросов был вопрос " что я не потерплю на работе?". Первый и второй раз я ответила, что хамства. Тогда на этот ответ не обратили внимание, там и я не подходила компании и компания мне. Второй раз я отлично прошла собеседование с руководителем, была финальная беседа с руководителем кадров и она задала этот вопрос. Её так возмутил ответ) она начала говорить" как же! У нас большая компания и люди разные+ работники склада не очень культурные". Меня не взяли) Самое смешное, что я сказала то, что мне советовала моя родственица психолог. В жизни я легко решаю конфлитные ситуации и работала со складом и т.д. Как правильно ответить, что б все были довольны? Сказать, что " задержку зп", думаю тоже нельзя...
13
0
Меня как-то спросили, если начальник будет на меня орать матом, как я отреагирую? Я ответила - раз у него такая манера общения, то я ее поддержу.
Но на самом деле подумала - вот где треш. Они потом мне звонили, предлагали работу. Я отказалась.
Но на самом деле подумала - вот где треш. Они потом мне звонили, предлагали работу. Я отказалась.
Автор, не жалейте. Я бы ответила, как и вы. И считаю, что хамству на работе не место. Если менеджмент считает иначе и ничего не делает для создания нормальной обстановки, я там лучше не буду работать.
Мне так обидно(( начальник уже готова была меня взять, обговаривали с ней дату выхода на стажировку, но она новенькая и сказала, что решает нач кадров. Должны были перезвонить после нг и не позвонили.
Компания заинтересована во мне также как и я в ней.
Все что ’принижает’ меня на работе послужит причиной сказать #давайдосвидания.
Тоже мне проблема найти работу. Да хороших мест не так много, но и чтобы терперть все подряд должны ну очень хорошие бонусы быть. Тут главный вопрос сколько они готовы заплатить чтобы моя чаша терпения не переполнилась.
Все что ’принижает’ меня на работе послужит причиной сказать #давайдосвидания.
Тоже мне проблема найти работу. Да хороших мест не так много, но и чтобы терперть все подряд должны ну очень хорошие бонусы быть. Тут главный вопрос сколько они готовы заплатить чтобы моя чаша терпения не переполнилась.
Автор, если в крупной компании поддерживают хамство, то нафиг оно вам нужно. Вдруг вы мнительная и будете переносить рабочие моменты домой.
Работаю в крупной компании, дружелюбно - формальный подход, хамства бы не потерпела.
Работаю в крупной компании, дружелюбно - формальный подход, хамства бы не потерпела.
Очень странно. Начальник отдела кадров в принципе не решает вопросы трудоустройства. Окончательное решение принимает непосредственный руководитель, либо директор, но никак не тетка из кадров. В этой фирме очень странные взаиимоотношения, вас бог отвел, все в лучшему.
100% . Ну какой начальник отдела кадров принимает решение. Нет и еще раз нет. Решение принимает ваш непосредственный руководитель. Может пришел человек более подходящий. А ваш ответ достойный
Может. Но она провела меня до выхода и сказала, что побежит и спросит, может решение сейчас будет...
это вопрос изначально провокативный, и вероятно хотели посмотреть, как вы решаете такие ситуации.
Можно было ответить более обтекаемо: типа затрудняюсь ответить, так как всегда стараюсь найти здоровый компромисс, пытаюсь понять собеседника, обдумать и разрулить ситуацию и бла-бла-бла))
А так вы сказали, как отрезали))
Можно было ответить более обтекаемо: типа затрудняюсь ответить, так как всегда стараюсь найти здоровый компромисс, пытаюсь понять собеседника, обдумать и разрулить ситуацию и бла-бла-бла))
А так вы сказали, как отрезали))
Минус ответа только в том, что он не ваш.
Дайте сами себе ответ на это вопрос и потом в случае найма, не придётся искать другую работу.
Потому что сказали хамства, а не терпите на самом деле хаос на работе.
Попадает в хаос и даже пожаловаться сложно, а кому-то такая обстановка ок.
Дайте сами себе ответ на это вопрос и потом в случае найма, не придётся искать другую работу.
Потому что сказали хамства, а не терпите на самом деле хаос на работе.
Попадает в хаос и даже пожаловаться сложно, а кому-то такая обстановка ок.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу