Сыро_Ежка• 19 января 2022
Почему даже для такой работы берут людей с рейтингом?
Кто на Кабанчике? Как вы себе там рейтинг зарабатывали? Даже для такого простого задания не выбирают в исполнители...
13
0
Потому что берут задание и пропадают. Или выполняют через одно место, извините. Даже вот такое простое.
Рейтинг - хоть какая-то гарантия того, что исполнитель как минимум адекватен.
Рейтинг - хоть какая-то гарантия того, что исполнитель как минимум адекватен.
С чего вы взяли что это человек для себя спрашивает?)
Так тестируют менеджера по персоналу хорошие компании, компетентен он или нет
Так тестируют менеджера по персоналу хорошие компании, компетентен он или нет
не смешите)
хорошие компании ’тестируют’ рекрутера на этапе закрытия вакантной должности, и если делают ему джоб оффер, то уверены в его компетентности.
И уж точно не нанимают для этого человека на Кабанчике))
хорошие компании ’тестируют’ рекрутера на этапе закрытия вакантной должности, и если делают ему джоб оффер, то уверены в его компетентности.
И уж точно не нанимают для этого человека на Кабанчике))
какая ревизия?
Я 8 лет проработала в Департаменте персонала в крупных компаниях, никто так рекрутеров ’не проверяет’, это бред.
Нормальный руководитель и так слышит, как его подчиненный общается с соискателями.
Это во-первых, во-вторых, если это вакансия не разнорабочего, а хотя бы офисная позиция, никто не будет распинаться и посвящать во все нюансы вакантной должности, если не уверен,что говорит с потенциальным кандидатом.
Максимум повторят то, что написано в объявлении и предложат отправить свое резюме.
Тем более никто не будет это все озвучивать для кого-то (мамы, папы, старшей сестры).
Я 8 лет проработала в Департаменте персонала в крупных компаниях, никто так рекрутеров ’не проверяет’, это бред.
Нормальный руководитель и так слышит, как его подчиненный общается с соискателями.
Это во-первых, во-вторых, если это вакансия не разнорабочего, а хотя бы офисная позиция, никто не будет распинаться и посвящать во все нюансы вакантной должности, если не уверен,что говорит с потенциальным кандидатом.
Максимум повторят то, что написано в объявлении и предложат отправить свое резюме.
Тем более никто не будет это все озвучивать для кого-то (мамы, папы, старшей сестры).
А может это специально, для штрафа? Ну сейчас же нельзя гендер, возраст указывать в вакансиях, вот и проверяют
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу