Собственно и весь вопрос. Есть ФОП, на нем 10 сотрудников.
По зп и по рабочей нагрузке сейчас не тянем - все стоит, никто не работает(и сильно сократятся обороты даже после окончания войны).
Можно ли официально увольнять сотрудников, в связи с военным положением?
По зп и по рабочей нагрузке сейчас не тянем - все стоит, никто не работает(и сильно сократятся обороты даже после окончания войны).
Можно ли официально увольнять сотрудников, в связи с военным положением?
15
0
Послушаю. 2 наёмных разбежались в польшу. Пока до конца марта в отпуске, а потом не знаю. Вроде нельзя увольнять. Тоже не работаем
Можно увольнять только по собственному желанию. Сейчас же ещё и карантин действует. Или в отпуск без сохранения ЗП.
А можно заставить работать с понедельника по понедельник по 11 часов в день ? Типа военное время, не нравится - уходи?
Ставьте в табеле НН неявка по невыясненным причинам или прогул. И не оплачивайте. Потом можно уволить за прогул если затянется.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу