Ситуація: компанія платить зп і березень і квітень 2022, у травні запускаєть в роботу і о диво- 50% працівників не можуть повернутися до роботи, бо вони у Польщі, Румунії, Німеччині, Швейцарії. При чому від грошей ніхто не відмовляється. Ну як так?
41
0
Увольнять таких или отпуск за свой счет. Сотни людей ищут работу, найдут новых на их место и быстро. У нас из-за такой , которая типа не может, а по сути просто не хочет возвращаться, два месяца магазин закрыт и люди без работы, покупатели без товаров.
Набрать на их места в Украине других людей возможно? А то кто-то в спокойной Европе сидит, а кто-то в Украине не имеет с чем в магазин сходить за хлебом и овощами
Автора смущает что платить будут всем, а те кто вернулись на работу будут пахать за себя и за того хитрожопого, кто остался за границей. А те будут прохлаждаться и зп получать
Це велика рідкість, щоб платили і не вимагали працювати. Значить у вас гарна компанія. Як раз так компанія себе і проявляє. В нас звільнили всіх офіційно, але люди залишаються працювати не офіційно тому, що йти нікуди чи просто звикли.
Вы работник и не можете выйти, потому что ваша работа зависит от других сотрудников? Или вы хозяин компании?
Кожен підлаштовується як може, думаю, що такі працівники не нехтують й допомогою від європейських держав. Тим паче проживання там не є дешевим(
у нас давно уже поувольняли и набрали переселенцев с донецка... директор не нарадуется. люди готовы на любую работу с двумя во. не то что наши местные условия ставили... запомните незаменимых нет
так ’ платить всем’ решение собственника. я поняла, что автор и есть владелец бизнеса.
это нормально , когда хозяин не платит , е ли работа не выполнчется.
также нормально вывезти детей и не возвращаться в войну. брать деньги, которые платит фирма тоже естественно. эти унхавшие ведь не судятся с руководством за то, чтобы им платили во время отсутствия. нет. насколтко я поняла, дают- они и берут.
кароч, ничего не понятно, но ооочень интересно. все станет на свои места, как только мы поймем, кто автор в этом колхозе
это нормально , когда хозяин не платит , е ли работа не выполнчется.
также нормально вывезти детей и не возвращаться в войну. брать деньги, которые платит фирма тоже естественно. эти унхавшие ведь не судятся с руководством за то, чтобы им платили во время отсутствия. нет. насколтко я поняла, дают- они и берут.
кароч, ничего не понятно, но ооочень интересно. все станет на свои места, как только мы поймем, кто автор в этом колхозе
У вас директор прямо волонтер якщо чесно.Щоб не працювали та платили.Цікаво,на скільки його вистачить?до першого фін звіту з бухгалтерії?)
уже кончився весь! думали із середини квітня починати працювати, але фактично були технічні моменти, власники взяли це на себе( витрати), а тепер у травні виявилось, що частина повернулась, а частина не хоче
Пишіть назву компанії,відправлю вам резюме. З України не виїжджала,стаж 10 років, працювати хочу)
можно своим мнением поделюсь, у отца промышленное предприятие частное, все кто воюет - платим и будем платить. Кто задействован в производстве - всех предупредили, возвращайтесь так как запуск (цемент, бетон и т.д. нужны стране). С 24 марта действует Закон (можно увольнять) .... если не вернутся будем увольнять, сейчас беру на работу переселенцев.
В предыдущей теме Татьяны уже советчица плясала от собсно Татьяны, а не ее месте в связке, и за подобное возмущение захейтили ее знатно.
По теме: если руководство хочет заниматься благотворительностью - без проблем, но только не за мой счет. Такова моя позиция.
По теме: если руководство хочет заниматься благотворительностью - без проблем, но только не за мой счет. Такова моя позиция.
У нас на фірмі схожа ситуація. Працювати почали тижня через 2-2,5 після початку вторгнення. Багато людей поїхали з міста ( і за кордон, і по Україні). Хтось активно працює віддалено, хтось сидить просто так. Отримують зп всі, але різну кількість. Мені все одно, якщо власне мене в грошах не ображають. Звільняти чи залишати все, як є - рішення керівництва.
Автор, не хочу вас расстраивать, но ваша компания жлоб. Вон ИКЕА ушла с рынка России но будет им платить зарплату до августа. Подавайте на них в суд и требуйте чтобы и вам до августа платили, чтобы вы смогли себе позволить жить достойно у Лазурного Берега!
Мобілізованим ваш тато зобов’язаний платити, не треба це препідносити, як благодійність і власну ініціативу.
Стосовно другого, то ніщо не забороняє брати на місце тимчасово відсутнього працівника по договору іншу людину, без звільнення основного. Багато працедавців саме таким шляхом ідуть, невідомо кого прийняти можна, а так - угода закінчилась і бувай
Стосовно другого, то ніщо не забороняє брати на місце тимчасово відсутнього працівника по договору іншу людину, без звільнення основного. Багато працедавців саме таким шляхом ідуть, невідомо кого прийняти можна, а так - угода закінчилась і бувай
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу